کاوشگران رادین سلامت (کرفس)
ویرایش اطلاعات شرکتدر مصاحبه اول در مورد شرکت کرفس صحبت کردیم و بحث آشنایی با شرکت و عنوان های کسب شده و تعداد کارمندان شرکت صحبت شد، سپس من رو با کار و شرح وظایفم آشنا کردن. در مورد تسهیلاتی که در اختیارم قرار می گرفت، برام توضیح دادن.
بعد از مصاحبه اول که از شرکت بیرون رفتم شرکت و جو آن به شدت نظرم رو جلب کرده بود و بر خلاف مصاحبه های کاری دیگه که رفته بودم اصلا خسته و تحت فشار نبودم و به طور کلی میشه گفت مصاحبه مثل یه گفت و گو دوستانه بود.
بعد از قبول شدن در مصاحبه اول به مصاحبه دوم دعوت شدم. در مصاحبه دوم بیشتر بحث در مورد کار هایی که قبلا انجام دادم و شرکت هایی که قبلا کار کرده بودم و دلایلی که از کار بیرون اومدم بود و در مورد جزییات بحث کردیم. سوال هایی که تو ذهنم بود رو پرسیدم و خیلی محترمانه جواب دادن.
اولین مصاحبه با دو تا از توسعه‌دهنده‌های اندروید شرکت بود که یه مقدار در مورد تجربیاتم پرسیدن. بعد دو تا ارائه در مورد motion layout و سایکل‌های اندروید که از قبل توی ایمیل دعوت به مصاحبه برام مشخص کرده بودن دادم و یه سری سوالات در مورد اون موضوعات پرسیدن ازم. بعد ازم خواستن یه الگوریتم رو پیاده‌سازی کنم (فیبوناچی) و بعد با برنامه‌نویسی پویا بهبودش بدم که این کار با زبان برنامه‌نویسی دلخواه خودم انجام شد. روی سینتکس حساس نبودن و حتی یکی دو جا از جاهای دیگه قسمتی از کد رو کپی کردم (قسمت‌هایی که به خود الگوریتم ربطی نداشت). در کل سخت‌گیری بی‌مورد نداشتن.
در آخر گفتن نتیجه رو بهم میگن و بعد از چند روز یه فایل برام فرستادن که توش سه تا مسئله کدنویسی بود (دو تاش دو تا اپ اندروید خیلی ساده بود) و حدود یک هفته وقت دادن که براشون بفرستم که این کارو کردم. مسائل سخت نبودن ولی گفته بودن که رعایت اصول کدنویسی مثل SOLID و رعایت معماری‌ها براشون مهمه.
بعد از چند روز مدیر منابع انسانی تماس گرفت و جلسه گذاشتیم که یه مقدار در مورد محیط شرکت و شرایط کاری صحبت کردن و در مورد دستمزد حرف زدیم.
در آخر هم گفتن میتونیم همکاری کنیم.
تمام جلسات اسکایپی بودن.
من مدت کوتاهی تو کرفس مشغول کار بودم، مصاحبه خیلی سریع پیش رفت و تقریبا چیز زیادی از شرکت و پروژه بهم نگفتن، یه صحبت کوتاه کردیم بعد گفتن بیا.
من وسط یک پروژه نسبتا بزرگ وارد شرکت شدم و بیشتر تکنولوژی هایی که استفاده میکردن هم برام جدید بود و طبیعتا نیاز داشتم کسی راهنماییم کنه. متاسفانه چنین چیزی وجود نداشت و یک سری راهنمایی های بسیار غلطی هم وجود داشت در حدی که بعد از یه مدت کار کردن نمیدونستم این رفتارها عمدیه یا غیر عمدی.
خودم مطرح کردم که دوست دارم بیام بیرون از شرکت و بهترین تصمیم زندگیم بود چون محیطش به شدت برام غیر قابل تحمل شده بود.
بدترین قسمت همکاریمون اما اونجایی بود که خب تصمیم بر این شد که از هم خداحافظی کنیم و مدیر مجموعه حتی زحمت نداد یه صحبت پایانی داشته باشه یا حتی علت رو جویا بشه، البته نه اچ آر و نه کس دیگه اصلا تمایلی نداشتن علت رو جویا بشن و سعی کنن در آینده این خطارو انجام ندن.
مدیر عامل بعد از قطع همکاری بلاکمم کرد =))))))
البته خیلی ادعاشون میشه ما خیلی صمیمی هستیم و...
پ. ن: من دوست های خوبی تو کرفس دارم و قطعا درباره بچه های کرفس این حرفارو نزدم.
از خوبی های شرکتم بخوام بگم خیلی آپدیت هستن و محیط شرکت خیلی خوبه و امکانات خوبی داره.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزناهار رایگانتیم جوان و با انگیزه
معایب: عدم دریافت پاداشعدم امنیت شغلیپایه حقوق کممدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریهمون شبی که رزومه رو ارسال کردم مشاهده کردند و فرداش قرار مصاحبه گذاشتیم. مصاحبه فنی بود و سوالات معمول اندروید بود به جز سوالاتی که بنظرم زیادی درباره دیتابیس بودند. مثلا اینکه اگر بعد از insert تو یه تیبل اگه پاک کنیم و دوباره insert کنیم برای اینکه id ها از ۱ شروع بشه باید چیکار کنیم و اینا و بعدتر هم درباره فرق sqlite و یه دیتابیس سرویسی مثل MySql که بر بستر شبکه است و چه موقع از کدوم استفاده کنیم. بعدتر هم درباره Dependency injection صحبت شد که من با هیلت کار میکنم نه دگر و به نظر یکی از مصاحبه کننده ها قفل شد! و درکل یکی شون تسلط زیادی بر اندروید به نظر نداشت، حداقل درکل مصاحبه شون رو با مصاحبه شرکت های دیگه بخوام مقایسه کنم، به نظرم جای بازنگری در مصاحبه هاشون دارن. درباره تجربه های قبلیم هم پرسیدن و همینطور بازه حقوق مدنظرم و نهایتا اسکرین شیر کردم و دوتا سوال طرح کردند و کد زدم. یکی یه الگوریتمی ساده بود که باید سورت می کرد و O n بود و حلش کردم و دومی درباره Generic type ها بود که همون سوال قبلی رو برای یه سری تایپ جنریک پیاده کنم.
مصاحبه به صورت مجازی بود.ابتدا سوالات فنی و با جزئیات کامل پرسیدند. براشون تسلط رو مطلب درسی مرتبط مهم بود. در انتها یه سناریو معرفی کردن و گفتن مراحل انجام کار رو بگم. اکثر سوالات رو جواب دادم. ولی حدودا ۲۰ درصد رو درست نگفتم. در نهایت راجع به ساعت کاری پرسیدن و گفتم پاره وقت تمایل به کار دارم. گفتن نتیجه رو بعد بهم میگن و ۳ ۴ روز بعد ایمیل زدن و گفتن پذیرفته نشدم.
روند کلی مصاحبه خوب بود. من از طریق نمایشگاه آنلاین کار تلنت کوچ با شرکت کرفس آشنا شدم. فرانت reactJS میخواستن. مصاحبه با اسکایپ انجام شد. سوالات معمولی بود. با اینکه من اولین تجربه مصاحبم بود ولی جناب مهندس ایمان امیدی روند مصاحبه رو خوب پیش برد. راضی بودم ازش. مصاحبه قرار بود نیم ساعت باشه ولی بیشتر شد. امیدوار بودم بتونم موفق بشم ولی در نهایت رد شدم. البته یه سری سوالات رو جابه جا جواب دادم. در کل راضیم ازشون به این دلیل که سریع جواب دادن؛ هم واسه درخواست کار هم واسه نتیجه مصاحبه. کلا ۱۰ روز بیشتر نشد. سپاس از کرفسی های عزیز
مصاحبه ساده و معمولی گرفتن و حقوق پرسیدن و چیزای دیگه تهش هم گفتن یه تست میدیم انجام بدید
۵-۶ روز بعد از ارسال رزومه باهام تماس گرفتن و قرار مصاحبه اسکایپی گذاشتن. قرار شد ۲۰ دقیقه راجبه constraint layout و motion layout و لایف سایکل پرزنت کنم و منم از مباحث چیزای کلیدی و توی پاورپوینت که رو ظاهرشم کار کرده بودم توضیح دادم. وسطش سوالاتی کردن از تجربه با هرکدوم که منم اکثرا تجربه کرده بود. در آخرم گفتن تا دو روز آینده یه تست می فرستیم انجام بدید نفرستادن و دوهفته بعد ایمیل زدن که همکار نمی کنیم باهاتون. یکم غیرقابل پیش بینی بودن ولی خب باز خوبه ایمیل زدن.
بسیار فضای صمیمی و ملایمی برقرار بود. برخلاف خیلی از شرکتهایی که توی روند مصاحبه به دنبال گرفتن مچ مصاحبه شونده هستن و استرس ایجاد میکنن، توی این مصاحبه آرامش زیادی برقرار بود که باعث میشد آدم اعتماد به نفسش رو از دست نده و به راحتی به سوالات جواب بده.
همچنین سوالاتی که پرسیده شد کاملا مرتبط با کار و شرح شغل بود و فرصت فکر کردن و پاسخگویی به خوبی داده میشد و در صورت اینکه جواب سوالی رو نمیدونستم ایشون نظر خودشون رو میگفت و بعد از من میخواست نظرم رو بگم.
در کل بیشتر حس یه گپ دوستانه داشت و من راضی بودم.
مصاحبه من توی کرفس در سه مرحله انجام شد، مرحله اول مدیر مارکتینگ، مرحله دوم با کمپین منیجر و بعد هم مدیر منابع انسانی
مصاحبه‌ها بیشتر تخصصی بودن و راجع به رشته‌تحصیلی و زمینه کاریم بود (مارکتینگ) و بعدش هم یه تسکی بهم دادن که باید توی یه هفته انجام میشد و بعد از اینکه تسک مورد قبول واقع شد از منابع انسانیشون با من تماس گرفتن و مصاحبه شرایط همکاری رو هماهنگ کردن
وقتی مصاحبه تموم میشه و حست بعد از مصاحبه عالیه، یعنی فارغ از نتیجه مصاحبه که رد یا قبول شی تجربه آشنایی با افراد حرفه‌ای رو داشتی و تصویر خوبی از اون شرکت برات ساخته میشه. بعد از مصاحبه کرفس حس ام بی‌نظیر بود. خواستم اول اینو بگم چون توی گزینه های سالپا، گزینه عالی نبود.
مصاحبه در همون تایمی که ست شده بود شروع شد و همون اول سعی کردن با وارم آپ خوب من رو وارد جریان مصاحبه کنند. بعد از سوال یکم از خودت بگو از من پرسیدن چرا بعد از IT تصمیم گرفتم MBA بخونم؟ (شما اگر برای پوزیشن کارشناس منابع انسانی یا هر پوزیشن دیگری اپلای کنید قاعدتا می‌دونید هدف و انگیزه شما در گرایشی که تحصیل کردین و حالا قراره کار کنین چقدر مهمه) وقتی برای پوزیشن کارشناس منابع انسانی با مدیر منابع انسانی مصاحبه می‌کنید مثل این می‌مونه که شیرینی رو بخوایین به شیرینی‌فروش بفروشین. بخش زیادی از نتیجه مصاحبه شما دقیقا در همین قسمت پرزنت کردن شما تعیین میشه.
بعد از اون از من پرسیدن چه پروژّ هایی در دانشگاه در زمینه منابع انسانی انجام دادم و چقدر با فرآیند‌های منابع انسانی آشنایی دارم (در پاسخ به این سوال من سعی کردم همه تجارب و دانش ام رو به کار بگیرم)
بعد از اون یک چالش منابع انسانی مطرح کردن و از من برای حل اون چالش راه حل های مختلف خواستن.
در جریان مصاحبه از من درباره‌ی روانشناسی سوال پرسیدن و اینکه چه ژانر کتاب هایی مطالعه میکنم.
یکی دیگه از سوالات مدل شایستگی کارشناس منابع انسانی بود و اینکه یک کارشناس منابع انسانی چه ویژگی‌هایی باید داشته باشه.
اینکه چقدر با کرفس آشنایی دارم یکی دیگه از مواردی بود که ازم سوال شد (اینجا لازم می‌بینم به دوستانی که برای مصاحبه می‌رن توصیه کنم حتما سایت،اپلیکیشن و فعالیت های اون شرکتی که براش اپلای کردن رو دنبال کنند و بدون اینکه هدف و ماموریت اون شرکت رو بدونن به مصاحبه نرن)
در نهایت مدیر منابع انسانی ساختار تیم هارو برای من شفاف کردن و از ویژگی‌های محیط کاری کرفس به من گفتند و زمینه هایی که راجه به منابع انسانیه و در حال حاضر روش کار میکنن.
حقوق پیشنهادی من هم در آخر پرسیده شد.
توصیه ام به همه کسانی که در ابتدا برای هر شرکتی اپلای میکنن این هست که قبل از ارسال رزومه شرح شغلی رو با دقت بخونن و بدونن با ورود به اون شرکت چه ارزشی رو تولید می‌کنند. بعد از دعوت به مصاحبه با صداقت به سوالات جواب بدین و خودتون باشین. این مهم ترین چیزه. بعد از اون با اعتمادبه نفس حاضر شین و به بادی لنگوج اتون و اینکه حتما مصاحبه ۲ طرفه و تعاملی باشه دقت کنید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
یکی از مواردی که حس عالی بعد از مصاحبه رو برای من ایجاد کرد این بود که از من هیچ سوال خصوصی و عقیدتی پرسیده نشد. از لحاظ شخصیتی برای پوزیشن کارشناس منابع انسانی برون گرا بودن براشون اهمیت داشت.
سوالات زیاد بود اما بیشتر شبیه گپ دوستانه بود
و به چالش کشیدن موضوعات و صحبت کردن در موردشون
خوب پیش رفت و مصاحبه دلچسبی بود
توجه به کرونا و برگزاری جلسات آنلاین نقطه مثبتی هست
مصاحبه طی دو جلسه انجام شد جلسه اول جلسه فنی بود و درباره کرفس و تجربه کاریم صحبت کردیم و من کلی از مصاحبه کننده فنی سوال کردم و ایشون هم با خون گرمی تمام جواب میدادند, در آخر هم یک quiz برای مهارت سنجی و میزان دانش من گرفته شد سوال ها بخوبی طرح شده بود که در نوع خودش برام جالب بود و در آخر قرار شد که بهم خبر بدن, به موقع شروع شدن مصاحبه ها از جمله نکته های مثبت مصاحبه ها بود.
درود
اول از همه باید بگم،من بخاطر رعایت نشدن پروتکل‌های بهداشتی در زمان کرونا از کار قبلیم استعفا دادم و بعد از اون در چند جایی که مصاحبه رفتم چه به صورت آنلاین چه به صورت حضوری مشاهده کردم که پروتکل‌ها در عمل آنطور که باید رعایت نمیشه اما کرفس از همون شروع دوره کرونا شرایط را برای دورکاری کامل مهیا کرده بود و این خیلی زیاد برام ارزشمند بود.
و اما مصاحبه اول خیلی حس خوبی از صحبتمون با مدیر منابع انسانی محترمشون گرفتم و ایشان فرد منطقی و با سوادی بنظرم رسیدند که تمرکزشون ساختن یک بازی برد_برد بود، چه برای من که متقاضی کار بودم چه برای شرکتشان .
نتیجه اون گفتگو و بعد از اون یک جلسه گپ و گفت حضوری من در شرکت این شد که در عرض کمتر از یک هفته از جلسه اولم باهاشون همکار شدم و الان که ده روز از همکاریم میگذره خیلی از انتخابم راضی هستم واز اینکه در تیم خوب کرفس هستم به خود می‌بالم.
مصاحبه سر وقت شروع شد، بسیار برخورد دوستانه‌ای داشتن، اول از تجربم پرسیدن، بعد مصاحبه سمت سوالات فنی و سنجش اطلاعات فنی رفت، در آخر هم یه مسئله طرح شد و با share screen کد زدم.