تجربه‌های کاری

شرکت معتبر تولید قطعات خودرو

ویرایش اطلاعات شرکت

بعنوان کسی که چند سال در این شرکت مشغول به کار بوده ام، چند مورد از تجربیاتم را بیان می کنم:
1 – تا مدتی پیش امنیت کاری بلایی داشت ولی اخیرا با قدرت گرفتن داماد یکی از مالکین شرکت که تجربه‌ای در مدیریت ندارد، به شدت رفتارها حالت توهین آمیز پیدا کرده و نیروها به بهانه های واهی به راحتی اخراج می شوند.
2- فضای کاری در قسمت های مختلف شرکت متفاوت است و هر واحدی جو خود را دارد. بخش های تولیدی چندان فضای مناسبی ندارند و در عوض واحد R&D کمی بهتر است که البته باز اخیرا آنهم افت زیادی پیدا کرده است.
کلا رییس مستقیم واحد تاثیر زیادی در فضای کاری و جو اون واحد داره. توصیم اینه که موقع مصاحبه حتما حتما به رفتار رییس واحد مربوطه دقت زیادی داشته باشید و اگر بی احترامی و کم توجهی دیدید بدونید که تو اون واحد اگر مشغول بکار بشید تا آخرش هم این رفتار رو خواهید دید و وقت برای مصاحبه اون حالت رو نداشته.
3- از لحاظ محیط کاری کارخانه‌های 2 و 3 واقع در جاده مخصوص فضای بهتری دارند و کارخانه ۱ واقع در جاده فتح، بدترین است بخصوص برای مهندسین الکترونیک.

---

مزایا: حقوق خوب

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

به من زنگ زدن برا کارشناس هوش مصنوعی با بیش از ۳ سال سابقه تو شرکت های بزرگ و مطرح ازم معدل لیسانس و ارشد . رتبه کنکور لیسانس و ارشد. پروژه و پایان نامه ام و استادامو گرسید و رتبه ام تو ورودی های دانشگاه و جز چند درصد بودم پرسیدن. و بعدم پرسیدن رتبه کنکورت با سهمیه بوده یا بدون سهمیه . هیچ دید فنی و تکنیکال نداشت و گفت برا دو پوزیشن ریسرچ و ایمپلیمنتتتتت!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (‌تا صبح علامت تعجب) نیرو میخوایم کدومشو میخوای کار کنی ؟ گفتم تو فیلد ما ریسرچ و دولوپ کنار هم ان . و درنهایت ام که گفتن حضوری بیا برا مرحله دوم خودم رد کردم. البته رنج حقوق مد نظرمو که نسبتا خوب بود ساپورت میکرد همین ولی خیلی بد مسیر و دوره

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

تکنسین فنی سایت ۳ حدود ۲سال بودم فقط میتونم بگم بن بست بودن واحد و جهنم بنظرم آینده نداره قبل رفتن تحقیق کنید کدوم واحد هستید و آینده اون واحد چی هست ک خیلی مهمه

---

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من حدود 3 سال در این شرکت کار کردم و میخام تجربه کاریمو به اشتراک بزارم.
1- مصاحبه ها کاملا رندوم هست بسته به شانس شما ممکنه خیلی سخت بگیرن یا در رو باز کنن بگن بفرمایید کار کنید.
2- بعد از استخدام 1 ماه شما رو میفرستند به کارگاه ابزارسازی تا اره کشی و سوهان کاری کنید (البته فقط آقایون رو) فرقی ام نداره مدرکتون چیه. مهندس کامپیوتر در حال اره کردن پروفیل :/
3- به شدت محیط خاله زنک و زیرآب زنی و باند بازی هستش
4- ساعت کاری فرسایشی 12 ساعته، پنجنشبه تعطیل نیست، جمعه هم گاها کار هست و باید تشریف ببرید
5- حقوقش با توجه به ساعت اضافه کارتون بالا هست اما ارزش مستهلک شدن رو نداره
6- به هیچ عنوان کسی چیزی به شما یاد نمیده و اگه ببینند در حال رشد و یادگیری هستید با شاتگان جوری میزنند که نتونید بلند بشید
7- صبحانه نون خالی میدن با چایی، ناهار هم 1 نوع غذای بی کیفیت
8- سرویس به نقاط جنوبی و غربی تهران و تمامی نقاط کرج داره اما نکته ای که هست اینکه سرویس شما رو ساعت 5 و نیم صبح سوار میکنه و 6:15 پیاده میکنه و 45 دقیقه باید برای خودتون بچرخید داخل شرکت تا ساعت کاری شروع بشه، از اون طرف ساعت 19 سوار میشید و 19:30 حرکت میکنه و در حالت خوشبینانه 20:30 میرسید منزل. یعنی روزی 15 ساعت سرکار هستید.
در کل اگر به سلامت روح و روان و جسمتون اهمیت میدید دور این شرکت رو خط بکشید. اگر خوره پول هستید و مشکلی با بی اخلاقی ندارید میتونید آینده موفقی در این شرکت داشته باشید.

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع سرویس رفت و آمد ناهار رایگان

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

تجربه کاری من از گروه تحقیقات سخت افزار سایت ۲ کروزه برای یک سال کاریه:

+مصاحبه های طولانی و وقت گیر موقع استخدام.باید ماه های زیادی منتظر جواب بمونید.یک استخدام معمولی ممکنه تا ۵ ماه زمان یا حتی بعد این هه انتظار شما رد بشین.کلا حس و حال و انگیزه جذب نیرو و جواب دادن و مصاحبه ندارن.
+مدیرای بسیار بی سواد و از خود راضی و مغروری داره و برخوردای بدی توی شرکت با شما دارن.

+برای اینکه برای مدیرای تحقیقاتش شاخ نشید بهتون اجازه پیشرفت و یادگیری نمیدن.
+محیط خیلی مسموم و خاله زنک بازی و زیراب زنیه.

+یک ماه اول کاری اقایون باید برن توی ابزار سازی و اره و سوهان بکشن.فرقی هم نداره که دکتر باشین یا مهندس .کلا کار یدی و کارگریه.

+قراردادهای کاری کروز کلا ۳ ماهه و ۶ ماهه است که هر وقت خواستن شما رو بیرون کنن.

+کیفیت غذایی که میدن خیلی افتضاحه

در یک کلام یک محیط کاری خیلی داغون و افتضاحه.اگر برای خودتون ارزش و شخصیت قائل هستین سمت کار توی کروز نمیرید.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من برای مصاحبه رفتم. با وجود رد شدن ولی همه چیز خوب بود. کارمندان جذب خوب عمل کردن. ولی برخورد مدیر واحد مربوطه اصلا خوب نبود. حتی به ادم نگاه نمیکرد:/

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

شرکت همانند پادگانه به ریش صورت گیر میدن میگن همیشه باید با صفر بزنی اخه به شما چ مربوطه ؟ هرکی ریش بزاره از نظرشون مشکل داره .. ااضافه کاری اجباری داره ساعت ناهار 11:30 ... کلا همه چی اجباره .. من که تن به فلاکت ندادم و تو یه هفته استفا دادم

---

مزایا: حقوق خوب

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امکان استراحت بین کار مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

واقعا تو این ۹ ماهی ک اونجا بودم سخت ترین روزای زندگیمو گذروندم کار ب شدت سخت سرپرست ب شدت بی شخصیت و بی سواد
اگه سلامت روان و جسمتون براتون مهمه دور این شرکت خط بکشید

---

مزایا: بیمه حقوق خوب سرویس رفت و آمد

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

رفتار کارگزاری بسیار بسیار بد تایم ناهار اجباری با سرآشپز بسیار بداخلاق و بد انگ کلا همه اونجا با خودشون هم قهرن تایم استراحت نداره ب خانمها غذا نمیدن در صورتی ک براساس قانون کار چون تعداد زیادی کارگر داره باید غذارو تامین کنه نه غذا میدن و نه حتی پول غذا ب خانمها قسمت بهداشتش هم خیلی بد برخورد میکنن قسمت حراست ب صورت رندم ب یکی گیر میدن ب یکی نه محیط کارش پراز استرس قوانینی دارن ک حتی شرکتهای دولتی هم این قوانین رو‌ندارن کسی حق نداره با همکارش اونجا ازدواج کنه کسی حق نداره با همکارش بیرون بره و……نمیدونم کی وبراساس چی داره شرکت رو اداره میکنه امیدوارم ب مسایل مربوط ب کارگزینی بهداشت تغذیه استراحت برای خانمها رسیدگی بیشتر بشه

---

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من برای مصاحبه به آنجا رفتم متاسفانه رفتار مدیران بسیار غیر انسانی و بی ادبانه است بویی از انسانیت نبردن و گمان میکنند که با مثلا n تومن پولی که به برنامه نویس میخواهند بدهند آن را خریده اند و اجازه هر گونه بی احترامی و بی ادبی را به فرد می دهند.
حالا گیریم فردی که برای مصاحبه می آید آیتم های فضایی شما را نداشته باشدآیا شما این حق را دارین که به فرد بی ادبی و بی احترامی کنید و شخصیتش را خورد کنید!!!
توصیه من به شما دوستان عزیز اینه که اگر برای شخصیت خود ارزش قائل هستید اصلا فکر مصاحبه با این شرکت را از ذهنتون خارج کنید چه برسه کار کنید این ها فکر میکنند فرد استخدامی غلام حلقه به گوش آنها است که هر چی بگویند دم نباید بزنید.
باز هر جور خودتون صلاح میدونید. در حد تجربه ای که داشتم سعی کردم دوستان را آگاه کنم

---

مزایا: حقوق خوب

معایب: مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام وقت بخیر،
این کامنت رو میذارم برای افرادی که قصد دارند برای کار وارد این شرکت بشوند

توی عمرم کثیف تر و پست تر از این شرکت ندیدم
من با مدرک مهندسی غیر مرتبط برای نیروی اپراتور این شرکت رزومه ارسال کردم عملا برای "کارگری" که همونجا امضا و اثر انگشت زدم که حق ندارم هیچوقت درخواست ارتقاء شغلی کنم
دوبار ما رو کشوند برای کارهای استخدام و به این صورت بود که بار اول مصاحبه بوده و دومین بار طب کار توی خود شرکت

اما رفتار زشت و ناپسند رو توی بار دوم دیدم که تمام افرادی که امده بودن کم سن و با مدرک دیپلم بودن و پرسنل اداری و پزشکی اون شرکت چنان برخورد وحشیانه و بردگانه با افراد در حال گزینش میکردند که نگو
از اون بدتر به مرحله پزشکی که رسیدیم تازه یادشون افتاده بوده که باید حتما bmi مناسبی داشته باشی و بدنت هیچ زخم و زیلی نداشته باشه
یجوری همه رو لخت مادرزاد کرده بودن و بدنشون رو چک میکردن که انگار قراره رسمی شرکت نفت باشی
یه مشت احمق و نفهمی که از اولین مرحله نمیتونستن توی رزومه شون قد و وزن و شرایط استخدام رو بنویسن و همه رو جمع کردن برای دومین بار که میری و خیلی ها رو همونجا بخاطر وزن و قد و زخم های بدنی رد میکردند

اینها رو نوشتم که آگاهانه نسبت به ارسال رزومه اقدام کنید و مثل ماها کورکورانه وقتتون رو هدر ندید

من یکی که هیچوقت مدیر این شرکت رو حلال نمیکنم که به پرسنل ش اجازه داده بود که هم رفتار وحشیانه با کارگرها داشته باشند و هم اینکه وقت ما رو گرفتن و از قبل بحث bmi و بیماری ها رو توی مصاحبه اول عنوان نکردند

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من برای مصاحبه دعوت شدم طب کار داخل بهداشت خود کروز انجام میشه بهتون بگم یک ایراد جزئی داشته باشی رد میشی من بخاطر یکم اضافه وزن ۸۷ کیلو رد شدم گفتن وزنت زیاده اگه گودی کمر دارید و دیسک کمر دارید اصلا نرید چون میفرستن mri و سونوگرافی ۲،۳میلیون خرجتون میشه بهتون برمیگردونن ولی به الافیش نمی ارزه تنها مزیت کروز ۸ ساعته بودنشه بقیه چیزهاش مثل شرکت های دیگس

---

مزایا: حقوق خوب زمان کاری شناور سرویس رفت و آمد

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امکان استراحت بین کار

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
به طور خلاصه بخوام بگم یک محیط کاری هستش که با جهنم برابری میکنه
اگر بفهمن که شما قصد پیشرفت و ترقی داری هر جور شده زیرابتو میزنن یا کارای دیگه میکنن تا از اونجا بندازنت بیرون یا خودت فرار کنی
رفتار بعضی از کسانی که رئیس بخش هستن منو یاد رفتار سفید پوستا با برده‌های سیاه پوست میندازه فقط فرقی که داره شلاق ندارن(کارخانه اتوبان فتح اینجوری بود جاهای دیگه‌رو نمیدونم)
بقیه کسانی که تو اون بخش مشغول کار بودن در ظاهر دوست شما اما در باطن دشمن شما

بنده اجبارا ۱ماه اونجا مشغول به کار بودم و یکی از بدترین تجربه‌های زندگیم بود،امیدورام نسیب دشمن آدم نشه

---

مزایا: سرویس رفت و آمد

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق کنترل افراد با دوربین

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

فوق العاده بی ادب و بی تربیت هستن
اصن رفتار درست ندارن
مدام ادمو خورد میکنن
موقع استخدام جوری بر خورد میکنه پزشکشون که انگار برده گرفته داد میزنه ک انگار مثلا چخبره بی جهت بر همه ام ار ای و سونو و رفتن پیش روانپزشک مینویسه حتی مشکل ام نباش بر میدارن روت عیب میزارن ک استخدام نشی اونایی ام که قبول میکنن برای استخدام طی ۵ ماه میگن بیا یا ن واقعا متاسفم براشون خب اگه طرف بخاد ۵ ماه بیکار باشه ب چ درد میخوره ...کلی هزینه الکی میتراشن م

---

مزایا: بیمه

معایب: عدم توازن کار و زندگی مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

افتضاح
من امروز رفتم برای مصاحبه و معاینات پزشکی
هزار تا عیب روم گذاشتن
من عینکی هستم و تو بدنم جای بخیه زیبایی دارم
بخاطر همین ردم کردن
پرسنل واقن بی ادب و بی شخصیتن جوری آدمو لخت میکنن که انگار واسه پتروشیمی نیرو میگیرن
جوری تحقیر و خورد میکنن آدمو که تا مدتها یادتون نره.
اینا فقط دنبال آدمای بی نقص و سالمن که بعدا از کارافتاده بندازن بیرون از شرکت

---

مزایا: بیمه

معایب: پایه حقوق کم

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من ۱۰ سال از عمرم رو تو کروز گذروندم
به واقع بهتون بگم نجس تر و کثیف تر و پست تر از این شرکت درایران وجود ندارد
تمام کسانی که تو این شرکت سمت دارند همشون از دم بی سواد هستند و اگر ببیند شما چیزیرسرتونومیشه و بلد هستید با بی رحمی تمام بدون اینکه خودت هیچ عیب و نقصی داشته باشی اخراجت میکنند
الکی میگن شرکتش خوبه تا واردش نشی خودت متوجه نمیشم وارد چه جهنمی شدی
اسم اصلی شرکت کروز جهنم سیاه است
حق تمام پرسنل خودشو میخوره .
مدیرانش به شدت بی سواد و بی تربیت هستند

---

مزایا: سرویس رفت و آمد

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام وقت همگی بخیر
من دو بار برای مصاحبه کروز دعوت شدم.
یکبار سال ۱۴۰۱ و یکی هم سال ۱۴۰۳.
هر بار به دلایل عجیبی کار ناتمام میموند.
یعنی نه میگفتن بیا نه میگفتن رد شدی.
بار اول فقط تماس تلفنی بود و شرح شغل و چند تا سوال فنی بسیار ساده، بعد گفتن برای جلسه مصاحبه حضوری هماهنگ میکنیم و بعدش دیگه هیچی.
تیر ۴۰۳ هم یبار دیگه رزومه فرستادم رفتم مصاحبه، اولش ازم تست هوش گرفتن که تقریبا ۸۰ درصد رو‌ جواب دادم، بعد شد مصاحبه فنی اما تنها چیزی که نپرسین سوال فنی بود، تمام صحبت ما این بود چرا میخوای بیا اینجا کار کنی، درسته این یک سوال مهمه اما اینکه یک ساعت و نیم سه نفر تیم مصاحبه کننده راحب همین موضوع سوال کنند عجیبه، بعدشم البته به نظر راضی میومدن و قرار شد پاورپوینت هایی که برای ارائه کارام آماده کرده بودم نشون بدم ک گفتن الان وقت کمه ی حلسه دیگه هفته بعد میگیم بیا اینجا دوباره، الان دو ماهه گذشته:))))
من با همون رزومه و با همون پاورپوینت ها تونستن از یک شرکت انگلیسی جاب آفر بگیرم، الان روی چیزایی کار میکنم که همیشه جز ارزوهام بود،
من نمیگم کروز بده، ولی روند مصاحبه کاملا شانسیه، متاسفانه افراد با سواد و فنی در تیم مصاحبه کننده یا نیستند یا تو رو ب دید رقیب میبینن و اکر قوی باشی نمیزارن بری اونجا.
با چند نفر که اونجان صحبت کردم و میگن که اگر در شرکت معرف داشته باشی در روند مصاحبه بسیار بسیار تاثیر گذاره.
من انتقادم اینه که ته مصاحبه رو باز نزارید بلاخره ی جوابی بدید.
اغلب این چیزایی که اینجا به عنوان مزیت آوردید حق مسلم نیروی کار هست برای همین من مزیت نزدم.

---

مزایا: حقوق خوب زمان کاری شناور کادوهای مناسبتی

معایب: عدم توازن کار و زندگی

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

یک شرکت بدون اخلاق و بدون انسانیت و رفتار مدیران غ حرفه ای و پزشک این سازمان اجازه تو هین به انواع سمت شغلی را به خود میدهد
و کارکنان رو بدون دلیل منطقی اخراج می کند
و به بهای دادن ارتقا نیرو وارد مجموعه میشه در صورتی که فقط افرادی که پارتی دارند ارتقا می گیرند

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام‌ بچه ها من‌تازه میخوام برم‌شرکت کروز مصاحبه پر‌کردم‌خواستم بدونم من چندتا خط تیغ رو‌ بدنمه به اینا گیر‌میده؟ چون خیلی میترسم‌که موصع استخدام به این موارد گیر‌یدن و‌اذیتم کنند ؟

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

با سلام خدمت کارجویان عزیز

به عنوان کسی که بالای شش سال در واحد تحقیق و توسعه به عنوان کارشناس کار کردم نکاتی را عرض می کنم که شاید مفید واقع شود
اگرچه در وهله اول چنین به نظر برسد که این شرکت از لحاظ حقوق و مزایا وضعیت بهتری در مقایسه با بعضی از شرکت ها دارد ولی چیزی که باید به آن توجه کنید این بالا بودن نسبی حقوق و مزایا به قیمت خرد شدن اعصاب و روان تان و عزت نفستان تمام خواهد شد. چیزی که در کروز و بالاخص واحد تحقیق و توسعه آن به وضوح نمایان است عدم شایسته سالاری، چاپولوسی، رشد قارچی افراد بی لیاقت و غیره می باشد.
عدم شفاف بودن مسائل و اتفاق های ناگهانی که برای بعضی از کارشناسان می افتد مسئله دیگری است که لازم است به آن توجه کنید. جو حاکم بر تحقیق و توسعه این شرکت به خاطر مدیریت نالایق به شدت سمی و افسرده کننده است. زنجیره قدرت متشکل از مدیر واحد تحقیق و توسعه به همراه دو تن از رئیس های مجموعه است که یکی از آنها فارغ التحصیل دانشگاه امام حسین بوده و از لحاظ سواد به شدت ضعیف و از لحاظ اخلاقی فاجعه و فردی کاملا روانی می باشد. عدم انتقاد پذیری سیستم این شرکت و اخراج های خودکامه مدیر مجموعه که معمولا به صورت ناگهانی و در جواب هرگونه انتقاد می افتد. متاسفانه مشاور تحقیق و توسعه داماد مالک شرکت است که از فاقد تجربه مدیریتی بوده لحاظ شخصیتی و تسلط بر اعصاب و روان ثبات ضعیف و کامل فردی مودی می باشد. این فرد کاملا بازیچه دست مدیر تحقیق بوده و لذا مدیر مجموعه با چاپلوسی های که برای این فرد می کند همواره نظر آن را جهت اخراج افرادجلب می کند. به عبارتی کسانی که کوچکتر انتقادی به مدیر مجموعه (و یا به رئیس سخت افزار و نرم افزار) و سیستم مدیریتی چاله میدانی آن داشته باشد مورد غضب قرار گرفته و معمولا از سوی ایشان تهدید و سپس اخراج می شود. متاسفانه واحد HR در این سازمان کلا دکور می باشد. مسئله بعدی چند مورد مشکلات اخلاقی مدیر مجموعه و یکی دوتا از رئیس های مورد حمایت ایشان بود که مدیریت ارشد روی آن خاک ریخت.
مسئله بعدی قراردادهای کوتاه مدت این شرکت است ریسک کارکردن را ممکن است بالا ببرد.
در مدتی که من در این شرکت بودم مشکلی از لحاظ پرداختی حقوق ندیدم. در ضمن من مالکان این شرکت را آدم ها خوبی می دانم و مشکل مدیریت لایه های میانی این شرکت می باشد که عمدتا آدم های نادرست و نالایق می باشند که در قسمت های مختلف به چشم می خورد.

موفق باشید

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور سرویس رفت و آمد

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت هدر دادن منابع مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من این پیج را شانسی پیدا کردم و نظرات را خواندم و خواستم نظر خودم را هم در مورد مجموعه تحقیق و توسعه الکترونیک این شرکت اضافه کنم. باشد که راهگشا باشد.
هدف از واحد تحقیق و توسعه این شرکت کلا داشتن یک ویترینی جهت بازدید مراجعه کننده گانیست که عمدتا از نهادهای دولتی به این شرکت می آیند. ظاهر واحد شیک و باطن آن لجن است. تجربه 7 ساله به من ثابت کرد که خروجی کار در این مجموعه اصلا مهم نیست و صرفا مالکین شرکت از آن به عنوان ابزاری برای پول شویی استفاده می کنند. همانطور که در بعضی از نظرات هم ذکر شده فضای حاکم بر واحد تحقیق و توسعه الکترونیک بسیار سمی و آلوده به انواع کثافت کاریست که دلیل اصلی آن توطئه های رییس بخش سخت افزار، رئیس بخش نرم افزار و مدیریت بی عرضه این واحد می باشد. این افراد به جای اینکه به فکر رشد مجموعه باشند عمدتا به فکر منافع شخصی حفظ جایگاه و رشد شخصیشان است. سمی ترین شخص این مجموعه همان رئیس سخت افزار است که دانش آموخته دانشگاه نظامی است. این بشر آنقدر موجود پلیدیست که تا بحال باعث فراری دادن چندین نفر از افراد شایسته شده است در صفحات اجتماعی نظیر لینکداین دم از جذب نخبه، میهن پرستی و ... می زند. سیاسی ترین فرد هم رئیس نرم افزار است که طراح اصلی توطئه می باشد. این افراد به کمک مدیر مجموعه به بهانه پروسه ماتریسی هرکس و هر پروژه ای را که بخواهند زمین می زنند. خدا می داند که این افراد چجوری با اعصاب و روان افراد بازی می کنند.
متاسفانه کج فهمی ها و کم تجربه گی و اشتباهات محاسباتی داماد مالک شرکت (که از لحاظ روانی خودش یک آدم روان پریش و هتاک است) باعث جولان بیشتر چنین افرادی در مجموعه شده است.
مدیر مجموعه یک عیاش تمام عیار است که از هیچ گونه کار خلافی ابایی ندارد و ظاهرا با مدیریت بالا دستی زد و بند دارد. متاسفانه افرادی مختلفی که در ادوار مختلف از ایشان انتقاد کردند به طرز فجیعی اخراج شده یا اخراج می شوند به طوری که در بین افراد اخراج شده کارشناس های بالای 8 سال سابقه، رئیس و مدیر پروژه هایی با سابقه بالای 5 سال و 10 سال هم دیده می شود
در سال های اخیر یک بنده خدایی با سمت معاونت محصول استخدام این شرکت شد. ایشان کلیه تخلفات اخلاقی (غیر قابل بازگو در این متن می باشد)، مدیریتی مدیر مجموعه را رو کرد. ولی همانطور که گفتم به خاطر ارتباط فامیلی با مدیریت عامل، فساد و زد و بندهایی (بین نفرات قدیمی) ایشان نیز نتوانست کاری از پیش ببرد. به طوری که آمار استعفا و خروج از شرکت دوباره به سنوات قبل برگشت به طوری که 90 درصد افراد این واحد دارای سابقه زیر 3 سال می باشد. به عبارتی چیزی به نام امنیت شغلی وجود ندارد.
از لحاظ سطح کار باید بگویم که اکثر های مربوطه یدی است مثل انجام تست و ... که برای خیلی ها ممکن است جذاب نباشد
والسلام

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت هدر دادن منابع مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام من مدت ۸ساله که درشرکت کروزکارمیکنم تجربه شخصی وکاری ام درمیون میزارم برای افرادی که دوست دارند اونجا شاغل بشن من تجربه دیگران خوندم ۹۰ درصد ازبیرون شرکت ودرحد مصاحبه بودن ومابقی در رده های بالا که در قلب و وسط جهنم کروز کارنکردن این تجربه من از خودکروز هست محیطی بسیار بسیار وحشتناک،استرس بالا،اضطراب هربیماری جسمی و روحی روانی که فکرمیکنیددر این شرکت میگیرید واقعا دروصف محیط زشت و وحشتناک اونجا عاجزم کلمه ای در خور وشان نیست برده داری نوین اولین چیزهایی که یادمیگیری له کردن دیگران خوردکردن ،فحاشی ،آسیب زدن هست قانون جنگل اونجا حاکمه یا باید بخوری یا خورده میشی هیچ مزایای خوبی نداره علکی دلمون خوش کردیم سرویس رفت وآمد وحقوق داره توی فرغون سوارت میکنن در تابستان کولر نیست ماشین یک ساعت در گرما هست وباید بری توش بشینی تا حرکت کنه زمستان هم ازشدت سرما نمیدونی کجابری پناه ببری حقوق هم که خداروشکر سر و ته اش رو میزنن وقتی میری اعتراض میکنی چنان توجیه ات میکنن که به شرکت بدهکاری شرکتی که ۱۵۰۰ نفرش مساعدتی ومشکل حاد جسمی دارن پس بدونید چطوری کارمیکنن من کارشناسی فناوری اطلاعات دارم ولی با مدرک دیپلم وارد شدم جای پیشرفت وارتقا نداره همه اش کارگری خفت وخواری باید بکشی اگه پارتی داشته باشی چرامیتونی بری بالا مدیران بی نهایت نالایق و طبقه متوسط که کارشناسان وسرپرستان و‌‌‌... بی نهایت وحشی بد دهن ظالم و.‌‌.‌. در کل برای سلامت روح وروان وجسم خواهشا اصلا برای ورود به هیچ گونه واحد شرکت اقدام نکنید حتی اگه مجبورباشید از نبود کار و‌.‌.‌. کروز باتلاقی وحشتناک هستش من حتی به نزدیکانم توصیه اش نمیکنم همه مردم عزیزلیاقت بهترین هارو دارن ولی اینجا همه چیزتو ازدست میدی انسانیت شعور وهرچیز خوبی که داری اگه براتون مهم نیست که انسان نباشید وهم نوع خودتون له کنید کروز مناسب ترین مکان برای شماست

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
فضای حاکم بر واحد تحقیق و توسعه الکترونیک کلا سمی است و همانطور که در برخی از نطرات هم اشاره شده مدیریت واحد تحقیق و توسعه دست یک فرد نالایق و بی کفایت است که یک آدم هزار چهره و دروغگو است. ایشان مصداق بارز یک مدیر کوتله س و کلا روش مدیریتش چهارچوب خاصی ندارد. در انتخاب افراد جهت ارتقا شرط مطیع محض بودن را قرار می دهد فلذا اکثر آدم های زیر دستش دقیقا مثل خودش کوتله و فاقد عزت نفس اند. متاسفانه در طول این چند سال و علیرغم برخی از اتفاقات اخلاقی مدیریت ارشد اقدام خاصی جهت برکناری ایشان و برخی از دست نشانده هایش نکرده است و تاجایی که توانستند مسله را مسکوت و به حال خود رها کرده اند.
این واحد آنقدر بی در و پیکر و بدون برنامه است که به راحتی نیروهای با سابقه اش از دست میدهد.
برای کسی که برایش عزت نفس و احترام مهم است چنین جایی رو اصلا توصیه نمیکنم. همچنین داشتن خروجی کار در این واحد اصلا اهمیتی ندارد و کسی که جانانه کار می کند با کسی که کم کاری می‌کند تفاوت چندانی ندارد
شاد باشید

---

مزایا: پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
قبل از هرچیزی از کسانی که این پیج رو ایجاد کردند تشکر می کنم. همه دوستان تقریبا بر مزایا و معایب این شرکت اتفاق نظر دارند و از نظر بنده هم کاملا صحیح است.
چیزی که به نظرم در اینجا از قلم افتاده بحث دیکتاتوری و سیستم ارباب رعیتی حاکم بر فضای شرکت است که شاید در برخی از موارد به خاطر سایز شرکت توجیه پذیر باشد ولی در بلند مدت رو مخ آدم میره. نمونه آن مرخصی های اجباری که دیکته می کنن و معمولا تا آخر سال با کمبود مرخصی مواجه میشیم.
مسله دیگه کلا شوآف کردن کارهاست. اکثر آدم های قدیمی که سمت گرفته اند آدم های بی سواد و نالایق هستند که تنها هنرشان چاپلوسی و بزرگنمایی کارهای کوچک و سنگ اندازی در مسیر افراد باسواد و کاربلد هستش. البته ظاهرا مدیریت ارشد هم با این قضیه مشکلی ندارد چرا که به حد کافی چنین مسائلی فیدبک داده شده است. مسئله بعدی پیشرفت کاری در این سازمان خیلی محدود است و معمولا به خاطر زد وبندهایی که بین مدیر مجموعه و بعضی افراد معتمد ایشان وجود دارد این پروسه به صورت سلیقه ای انجام می شود. به خاطر همین بعد یکسال کار کردن در این مجموعه وارد فاز مقایسه شده و مدام به فکر تغییر سازمان می افتی. علاوه بر آن اخراج کردن نیروها در این مجموعه مثل آب خوردن است و به سبب آن نمی‌توان بلند مدت به آن اعتماد کرد.
مرسی از همه

---

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع سرویس رفت و آمد

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من از کروز خیلی راضی بودم
ب دلایل مشکلات خانوادگی بیرون اومدم
من فوق العاده کار در اونجا راضی بودم
بهترین جایی بود که کار کردم
ارزومه برگردم دوباره به این کار

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم سرویس رفت و آمد امکان یادگیری و رشد شرکت بزرگ

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام دوستان وقت همگی بخیر

این پیج را چند روز پیش یکی از دوستان بهم معرفی کرد و من هم از این فرصت استفاده کردم تا نظراتم را با شما تلاشگران و فرهیختگان در میان بگذارم. واقعیت امر این است که تعداد شرکت های که در ایران و در زمینه خودرو و الکترونیک خودرو کار می کنند اندک شمارند. این باعث شده است که رقابت بین کارفرما ها کم باشد چراکه خوب می داند که با اندکی حقوق بالاتر می تواند افراد با استعداد در شرکت خود جذب کند و علاوه بر آن به خاطر مسئله بالانس نبودن عرضه و تقاضا همیشه دست پیش را بگیرد و بر اساس رول های شخصی و شبه_سازمانی رفتار کند. شرکت خصوصی است و از این نظر شاید حق داشته باشد. من به عنوان کارشناس مسئول واحد تحقیق و توسعه الکترونیک با این قضیه کنار اومدم و بالای هشت سال است که علیرغم تمامی حواشی، موضوعات اخلاقی، بی عدالتی ها، سیاسی بازی های مدیریت و دو رئیس تیم های فانکشن، وظایفم را پیش می برم. چیزی که اخیرا آزاردهنده شده است بحث نظرسنجی ها تشریفاتی و نتایج همیشه مثبت و رو به بهبود آن است که با وقایع حاکم بر مجموعه تناقض زیادی دارد! متاسفانه آخرین نظرسنجییی که اخیر توسط مشاور تحقیق و توسعه انجام شد کلا رویکرد جالبی نداشت چراکه با برگزاری جلسات رودرو محرمانه بودن نظر سنجی را از بین برد. متاسفانه مشاور محترم که در واقع داماد یکی از صاحبان شرکت می باشد، شخصیت کینه ای مدیرش را نمی شناسد و اینکه ایشان با افراد منتقد مجموعه قراره چجوری برخورد کند بر افراد قدیمی کاملا واضح و مبرهن است و بعضا در نظرات همین پیج نوشته شده است. علاوه بر آن اتفاقی که رخداد این بود که سطح محافظه کاری در مجموعه به شدت بالا خواهد رفت و کسی انتقاد نخواهد کرد که همه این ها باز به نفع رئیس ها و مدیر مجموعه تمام خواهد شد. یادم هست در فضای که دو سال پیش توسط معاونت محصول ایجاد شد خیل کثیری از کارشناسان تحقیق و توسعه برای ارائه مسایل و مشکلات انباشته شده از سنوات قبل به ایشان و حتی واحد منابع انسانی مراجعه کردند. اعتراضات و نکات منفی ارائه شده علیه مدیر تحقیق و توسعه و یکی دوتا از رئیس های ایشان به حدی بود که بحث اخراج ایشان تا عید آن سال شایع شده بود. البته بخشی از این مسائل به پرونده اخلاقی ایشان بر میگشت. حال اینکه با این همه داده، مشاور مجموعه دوباره در این مورد نظرسنجی انجام می دهد و افراد منتقد را به نوعی در مجموعه شناسایی می کند خود سوال بزرگی است. اگرچه بخشی از سوالات نظرسنجی مربوط به کل شرکت می باشد ولی بنده نیز مثل برخی از کارکنان قبلی و فعلی مجموعه معتقدم که داده کافی برای انجام خیلی از مشکلات و فضای سمی و رعب انگیز تحقیق و توسعه وجود دارد چیزی که وجود ندارد اهتمام جسارت مدیریت ارشد به تغییر می باشد

با آروزی کامیابی و سربلندی

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور شرکت بزرگ

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

درود بر قشر شریف و زحمت کش

راستش نوشتن خیلی از نظرات رو در اینجا جایز نمی دونم و ایکاش فرهنگ کار در جامعه نهادینه بشه که هر کارمند و کارگری هرگونه مطالبه خود را بتونه از مستقیم کارفرمای خود داشته باشه. این قشر زحمت کش تمام تلاش خود را می کنند تا با تحمل رنج و مشقت آسایش رو به خانواده خود به ارمغان بیاورند. متاسفانه این موضوع زمانی زجرآور می شود که افراد علیرغم شایستگی و زحماتشان به حق و حقوقی که می خواهند نمی رسد و مجبورا به خاطر شرایط بد اقتصادی و آنچه که مسئولیت در قبال خانواده نامیده می شود، هرگونه تعرض و بی حرمتی را تحمل کنند. نمونه این تعرضات، سوئ استفاده ها و رفتارهای غیراخلاقی که عمدتا با خانم ها می شود را خود به عینه دیدم. اتفاقات غیر اخلاقی که در واحد تحقیق و توسعه شرکت توسط مدیر مجموعه و یکی از رئیس های آن برای چند نفر از خانم های مجموعه شده است چیزی است که همیشه ذهنم را آزار می دهد زمانی که فکر می کنم این افراد علیرغم بازگویی مطالب به واحد منابع انسانی ناامیدانه شرکت را ترک کردند ولی افراد خطاکار هنوز در مجموعه هنوز کار می کنند و حتی ارتقا هم گرفته اند مغزم سوت می کشد! هر وقت به یاد حالات روحی دوستم که درجواب درخواست ارتقاش با پیشنهاد شرمانه مدیر (یعنی ملاقات خصوصی) مواجه شده بود می افتم قلبم از جایش کنده می شود. لحظات مضطربی که بین گفتن موضوع به همسرش و نگرانی از پیامدهای ناگوارش گیر کرده بود. روزهایی که در تلاطم افکار منفی و انتقام جویانه دندان به دندان می خایید ولی چون کار نمی توانست از پیش ببرد هر روز شکسته تر از دیروز میشد و ..
بعضی از موارد مشابه را بعضی از خانم ها علنی کردن ولی دریغ از یک اقدام درخور و در حد شعور تحقیق و توسعه از سمت منابع انسانی یا مدیریت عامل. این مطلب را علیرغم میل باطنی در اینجا نوشتم تا تائیدی بر بعضی از کامنت ها باشد که به رفتارهای هرزه مدیر مجموعه پرداخته بودند.

در مورد فضای سمی آر اندی هم چیزی های را که دیگران نوشتند تا حد زیادی قبول می کنم و متاسفانه در سمت های کلیدی اکثرا افرادی با سطح سواد و همچنین روابط اجتماعی بسیار پایین قرار داده شده است که این انگیزه افراد مستعد را تحت الشعاع قرار می دهد.

هست از پس پرده گفتگوی من و تو

چون پرده در افتد نه تو مانی و نه من

یا حق

---

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور تیم صمیمی

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

متاسفانه علی رغم اینکه شرکت بزرگی هست، محیطی غیر حرفه ای و مدیران بسیار ضعیفی دارد. هیچ عدالتی در ارتقا و رشد افراد نیست. ملاک رشد و ارتقا افراد، رابطه ای و بر مبنای پاچه خواری است. منابع انسانی بسیار ضعیف و هیچ توجه و نظارتی بر رفتار مدیران ندارد. هیچ انتقادی شنیده نمیشود و همیشه مشکل و ایراد از جانب شماست. علی رغم مزایایی که دارد، اگر دنبال آرامش و توازن در زندگیتان هستید، وارد این شرکت نشوید

---

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

وقت بخیر و عرض ادب به همه دوستان . من چندتا شرکت کار کردم خیلیا مشکلات زیادی دارن این یک چیز عادی در هر سازمانیه خیلی از سازمانهای دولتی هم وضعش اینه . خیلی از کروز شنیدم که دستمزد زیادی داره و تایم کاریشم طوریه که اضافه کار رو حساب میکنن ‌ به خاطر همین توی سایت شرکت کروز فرم پر کردم و منتظرم که باهام تماس بگیرن . اینو گفتم که دوستانی که عیب کار رو میگن من ارزومه که اونجا کار کنم . و اگه کمکی از دست کسی بیاد ممنونش میشم و براش دعا میکنم . خونوادم شرایطی هست که حتما باید اینکار برام جور شه .

---

مزایا: شرکت بزرگ

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
برای افرادی که از دانشگاه های برتر فارغ‌التحصیل شدند، به دلایل زیر همکاری با واحد تحقیق و توسعه اصلا توصیه نمی کنم
۱- سطح کاری که انجام خواهی داد در مقایسه با توانایی تان بسیار پایین است شاید در حد یک تکنیسین. چون اکثر کارها قبلا انجام شده
۲- سیستم کاملا کوتله پرور و چاپلوس پرور است چیزی که سایر نفرات هم به آن اشاره کردند
۳- واحد تحقیق و توسعه الکترونیک کلا بی قانون است و مدیر کوتله آن هر کسی را که بخواهد بالا می کشد و هر کسی را که حال نکند زمین می زند و متاسفانه مدیریت ارشد علی رغم همه انتقادات و مسائل اخلاقی ایشان همتی برای بر کناری آن ندارد.
۴- فضای آن افسرده کننده و اضطراب آور است چون به خاطر سیستم زد و بندی مجبوری خیلی از مشکلات کاری که عمدتا از نفرات مافوقت بهت تحمیل می شن رو تحمل کنی
۵- در شرکت کروز چیزی به نام احترام وجود ندارد. نفرات مافوق به بهانه در اولویت بودن کار شرکت با هر ادبیاتی که بخواهند باهات صحبت می کنند حتی داماد مالک شرکت که خود تحصیلکرده خارج است علیرغم تحصیلات عالی فاقد هر گونه شعور و ادب است و کلا با افراد تحقیر آمیز صحبت می کنند. این آقا آنقدر نیاز به دیده شدن دارد که بعضا در صحبت هاش محل تحصیل و ... به رخ بقیه می‌کشد و همین باعث شده که در همه امور دخالت بکند
۶- سیستم حاکم برده داری نوین است و افکار حاکم چه برای افراد تحصیلکرده نخبه و چه غیر تحصیلکرده یکی است نمونه بارز آن دوره ابزارسازی است
۷- مدیرها و رئس ها کلا دنبال منافع شخصی خودشونن و اگه بتونن کارشناسی را قربانی منافع خودشون بکنن از آن دریغ نمیکنن

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی هدر دادن منابع مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

درود
سیستم حاکم بر شرکت متاسفانه دیکتاتوری محض است و به نیروی کار به عنوان سرمایه نگاه نمی شود.
مصداق بارز آن را می توانید در استعفای نیروهای ده ساله و ... از واحد تحقیق و توسعه ببینید. نیروهایی که کوله باری از تجربه و دانش عملی اند که متاسفانه به خاطر سیستم کوتله پروری مدیریت تحقیق و توسعه به راحتی شرکت را ترک می کنند. مسئله زمانی بغرنج می‌شود که برخی از افراد منجمله خود مدیر مجموعه علیرغم مشکلات اخلاقی هنوز در مجموعه حضور دارند. مع الاسف بعضی از این افراد حتی ارتقای سازمانی از درجه ریاست به مدیریت و از مدیریت به معاونت هم داشته اند. به عبارتی چیزی به نام اخلاق در این مجموعه وجود ندارد.
کام روا باشین انشالله

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع ناهار رایگان نوشیدنی رایگان

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت هدر دادن منابع کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
متاسفانه توانایی های شما در این شرکت دیده نمی شود و دیدگاه‌هاش به نیروی کار (حتی فارغ‌التحصیلان دانشگاههای برتر و افراد با تجربه) این است که اگر کروز نباشد طرف نمی تواند جای دیگری کار پیدا کند. و همواره نگاه بالا به پایین دارند. اکثر روئسا آدم های بی سوادی اند و اونقدر از جایگاه خودشان اطمینان دارند که هر طوری که بخواهند با نیروی زیر دست خود رفتار می کنند. فرهنگ کاری که مدیر نالایق مجموعه پای ریزی کرده طوری است که مسائل همواره به نفع افراد مافوق ختم می شوند. فضا حاکم هم بواسطه این افراد کلا سمی است. در این سه سال اخیر تقربیا ۹۰ درصد نیروهای باسابقه به خاطر عدم رشد سازمانی و یا عدم ارج نهادن به مطالباتشان شرکت را ترک کرده اند. همین امر باعث شده و و در این چند سال اخیر افرادی که وارد مجموعه می شوند در عرض یکی دو سال اول به فکر اپلای یا جابجایی باشند. بازی با اعصاب و روان هم که تو بعضی از نظرات اشاره شده است.
یاعلی

---

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری