شرکت کولر هوایی آبان با بیش از دو دهه تجربه به عنوان شرکتی پیشرو و فعال در حوزه طراحی، مهندسی، تامین، ساخت، نصب، راه اندازی انواع سیستمهای خنک کننده صنعتی و تجهیزات فرایندی و مبدلهای حرارتی ارائه خدمات پس از فروش در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، معدنی، فولاد و … می باشد.
ویرایش اطلاعات شرکتپس از نزدیک به 16 ماه همکاری میخواهم تجربه کاری خودم را برای اینکه سایرین ابا چشم باز تصمیم بگیرند در اختیارتان قرار میدهم
شرکت کولر هوایی آبان حقوق ها را با یک ماه و نیم تاخیر پرداخت میکند و این بزرگترین مشکل این شرکت است که در فرایند استخدام هیچ کس به شما این مورد را نمیگوید این این ترفند باعث شده که عملا شما در سال 11 ماه حقوق دریافت کنید و به عبارت دیگر همیشه 45 روز از شرکت طلبکار باشید ولی مشکل فقط محدود به این مورد نیست و این کار باعث می شود شما در اولین حقوق دریافتی (پس از 75 روز) 40% رقم حقوق توافق شده را متوسط ماهانه بگیرید که پس از 12 ماه تازه به رقم متوسط ماهانه 87% حقوق توافق شده میرسید و هرگز حقوق توافق شده را دریافت نمیکنید
پس شما در شرایط اقتصادی کشور قطعا متضرر خواهید شد در اینجا میتوانید ببینید https://h7.cl/1kCJX
از طرف دیگر این شرکت رقم توافق شده را در لیست بیمه برای شما رد نمیکند (که این مورد هم به شما اعلام نمیشود) و دارای دو دفتر حقوق می باشد. غیر از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی معمولی (با هزینه خودتان برای دندانپزشکی) هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد.
برخی میگویند مدیرعامل مجموعه فرد خوبی هست ولی اینکه فردی با پرسنل خوش و بش کند با اینکه با آنها عادلانه برخورد کند زمین تا آسمان تفاوت دارد
مزایا: بیمه
معایب: عدم پیشرفت حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربهی کاریاین شرکت جا به جایی نیرو زیاد دارد به عنوان مثال خود من پس از یک تجربه تلخ چند ماهه زمانی که متوجه شدم حقوق ها با تاخیر پرداخت میشود از این شرکت جدا شدم چون فکر میکنم شرکتی که افق فکری مدیرانش دزدیدن از جیب کارمند هست نه جای رشد باقی میگذارد و نه میتواند تجربه مفیدی باشد
کارخانه در شیراز شهرک صدرا است و یک دفتر هم در تهران دارد ولی مدیرعامل، پسر و دخترش که مدیران ارشد شرکت هستند در شیراز مستقر هستند
این شرکت غیر از حقوق هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد و با اینکه درآمد بالایی دارد نه پاداش دارد و نه حتی در مناسبت ها مثل شب عید یا شب یلدا هدیه ای میدهد
رقم پایه حقوق را پایین میزند که دریافتی شما را به شدت کاهش میدهد و یا چون طبق قانون حقوق روز جمعه یک ششم حقوق هفته است اگر مثلا سه روز در هفته کار کرده باشد حقوق جمعه را نصف روز حساب میکند و اگر کل هفته را غیبت یا مرخصی داشته باشی، روز جمعه نیز به عنوان غیبت (یا بدون حقوق) محسوب می شود
مزایا: بیمه
معایب: عدم پیشرفت حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق بد قول
پیوند یکتای این تجربهی کاریورود به این شرکت به منزله پا گذاشتن در یک مرداب است و وقتی به خودتان می آیید متوجه میشوید تصمیم اشتباهی گرفته اید و عمر و سرمایه تان را هدر داده اید.
کارخانه در شیراز است ولی مدیرعامل شیرازی نیست و نکته مهم همین است وی اهل دیزج از توابع شبستر است و خسیس است به گونه ای که به عنوان مثال چند در هیچ مناسبتی هیچ کادویی داده نمیشود مثلا روز زن دریغ از یک شیرینی یا شاخه گل. اینها به کنار حقوقی که باید متعهد به پرداخت آن باشند را هم نمیدهند چه برسه به مزایای جانبی
ارقام اعلامی به تامین اجتماعی با رقم حقوق دریافتی اختلاف دارد و نتیجتا عیدی، سنوات (که تا زمان خروج تسویه نمیشود)، اضافه کاری و سایر مواردی که بر اساس پایه حقوق محاسبه میشوند تحت تاثیر قرار میگیرند و در نتیجه مدت همکاری شما یک زیان تمام و عیار خواهد بود.
همکاری با این شرکت را ابدا توصیه نمیکنم
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: عدم پیشرفت حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد بد قول
پیوند یکتای این تجربهی کاری