تجربه‌های کاری

گروه صنايع استيل البرز و هفت الماس کارخانه استیل‌البرز شیراز از سال 1371 فعالیت خود را با پیشرفته ترین ماشین‌آلات آغاز کرد و امروز پس از سال ها تجربه با افزایش چشمگیر توليدات خود، آنها را در 96 مدل به بازارهای داخلی و بيش از 40 کشور جهان در اروپا، خاورميانه، خاور دور، جنوب آفريقا و اقيانوسيه عرضه می کند. محصولات ورق گالوانيزۀ توليدي شرکت هفت‌الماس نه تنها در بازار داخلی، بلكه در بازارهای جهانی از قبیل اروپا و كشورهای آسيای ميانه نيز توانسته است رضایت مشتریان را جلب کند.

ویرایش اطلاعات شرکت

من حدود 1 سال هست اینجام میخواهم شرایط رو کامل براتون شرح بدم:
دفتر مرکزی استیل البرز و هفت الماس یک شرکت واحد هستند که بیشتر توان مالی سازمان برای هفت الماسه

1- در بدو استخدام با تیم منابع انسانی واحد جذب روبرو میشید که یک تیم با شخصیت و فوق حرفه ای و مصاحبه اول تحت اسکایپ هست و به محض ورود بعد استخدام یک پکیج خوش آمد از طرف سازمان دریافت میکنید البته باید آزمایش اعتیاد و تست ورزش و طب کار هم بدین که خود شرکت هزینه میده و بعد از 6 ماه قسطی از حقوق کم میکنه
3 ماه اول ازمایشی هست و البته بعد استخدام با امور کارکنان توی منابع انسانی کار دارین که بعضی وقتا سنتی عمل میکنن کمی انتقاد بهشون وارده

2-محیط کار و میزتون به شکل اپن افیس هست و ایرادی که داره محیط کارش خیلی خیلی خشک و سکوت اما کاملا با احترام باهاتون برخورد میشه،توی اکثر واحد ها به جزمالی که یکم بی ادبه مدیرش میتونین راحت با مدیرتون صحبت کنین و انتقاد یا حرفتون بزنین ، همچنین منابع انسانی هم مرتبط در مورد روئسا و مدیران از کارکنان نظر سنجی میکنه و بلعکس
نقطه قوت خیلی بالاش اینکه که به هیچ عنوان باند بازی و پاچه خواری و نگاه جنسیتی توش نیست و پیشرفت کاملا برای شما محیاست و مدیران خیلی استقبال میکنن
جالب اینکه مدیران تمام تحصیل کرده و عجیب این که خلاف جاهای دیگه توی حوضه خودشون اشراف دارن و توی سیستم ها روی لبه تکنولوژی حرکت میکنن و کاملا به روز هستند که به نظر میرسه علت این موضوع هیئت مدیره جوان باشه

3-ساعات کاریش از 7.30 تا 17 یکمی تو مخه و اگه بیرون کار داشته باشی باید هی مرخصی بگیری و البته بقیه شرکت ها 2.5 روز مرخصی تو ماه دارن اما اینجا 2 روزه!! خلاصه سر مرخصی و کسر حقوقش داستان دارید

4- در مورد حقوق و مزایا تقریبا میانگین حقوق از شرکت های خصوصی دیگه بالاتره و هر سه ماه هم یک کارانه تقریبا جذاب بهتون میدن//البته همیشه حقوق وسط ماه و کارانه رو با تاخیر 45 روزه میدن که جالب نیست !!
جشن ها و اعیاد رو هم گاها برگذار میکنن که برای من تازگی داشت مثلا دیجی دعوت کنن و میز مزه میچینن و یه کادو کوچیک میدن
یکار باحال دیگه هم اینهکه هر فصل یک تور به هزینه شرکت برگذار میشه مثلا کویر یا شمال
هفته ای هم دو روز سالن ورزشی و اینا میتونین برین
ناهار میدن که بنظرم کیفیت قابل قبوله
یدونه کارتهم هست مال خرید سوپر مارکت که جدا از حقوق ماهانه شارژ میشه
اماا یه چیز خیلی زشت و تعجب آور اینه که غذای مدیرا با کارمندا فرق داره که ادمو یاد عهد ارباب رعیت میندازه....!

در مجموع سعی کردم صادقانه براتون بنویسم امیدوارم کمک کرده باشم

---

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم ناهار رایگان

معایب: ساعت کاری بالا

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من با استیل البرز شیراز چند ساله که همکارم از حقوق که میگیرم راضی هستم به نسبت جاهای دیگه بیشتر هست
جو علمی کار مدیران باسواد داره
در کل اگه روزی خواستم برم به خاطر پیشرفت در زندگی خودم هست و نه به خاطر محیط

---

مزایا: ناهار رایگان بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای کادوهای مناسبتی

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ،
براي بار دوم هست كه به روش های غیر استانداردو با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتند

---

مزایا:

معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری