صداقت همیشه اثر بخش‌تر است . این جمله معروف سرلوحه بسیاری از فعالیت‌ها و اقدامات در گروه تک سامان هور میباشد. در سال 1389 اقدام به راه‌اندازی واحد بلوک‌زنی متحرک نمود که نهایتا در مهر ماه 90 موفق گردید دو خط تولید بلوک‌های سبک بتنی را به صورت همزمان راه‌اندازی نماید.
ویرایش اطلاعات شرکتبه عنوان یک کارشناس فروش که دراین مجموعه بعد از دو مصاحبه استخدام شدم بعد از تایمی قابل توجه و البته کوتاه دراین شرکت خصوصی در حوزه تولید بلوک سبک سیمانی , متوجه مشکلات داخلی فراوان و ضعف های این شرکت شدم که متاسفانه مدیرفروش و مدیرعامل این مجموعه خودشان را تافته ایی جدا بافته می دانند و متاسفانه رویه همکاران داخلی هم نسبت به یک دیگر اصلا جالب نیست و عملا اصلا هیچگونه ارزشی برای کارمند قایل نیستند و درزمان بد ورود انتظارشان فروش انی و اصلاحا یک شبه که کاملا غیر عقلی می باشد و نداشتن کیفیت مناسب محصول تولیدی و چالش فروش با برندهای رقبای کاری علیرغم ادعای مجموعه درارسال نمونه بلوک ها ... کاری پس بی فایده به پروژه های ساختمانی که خودش چالش ومشکلی عظیم میباشد درجهت شناسایی پروژ ها و رایزنی با کارگران افغان ومهندسین پروژه های ناتمام که درنهایت احساس ناامیدی و ..درفرد ایجاد میکند
دراین مجموعه هیچ چیزی به دانش و اینده کاری شما افزوده نمیشود هم کارشناس فروش تلفنی هم بازاریاب اصلاحا سیار در سر پروژ های ساختمانی که هیچکدام اعبتاری برخریدشان نیست
درنهایت استرس وفشار کاری بالا و کاملا بی ثبات و تصمیمات ناگهانی مدیریت مجموعه ودرنهایت ترک شرکت اتفاق می افتد که عملا درازای انرژی وتوان کاری بالایی فرد و وقتی گران بها که صرف میشود هیچگونه رضایتمندی برای شما کارمند ندارد درنتیجه اصلا پیشنهاد نمیشود
مزایا: بیمه
معایب: عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر کل به دلیل تصمیمات شتابزده ای که مدیریت بدون هیچ گونه پشتوانه فکری یهو اعلام میکنند محیط کاری خیلی پر تنشی رو ایجاد میکنند و اصلا احساس راحتی ندارید. در ضمن یهو هم اعلام میکنند که یکی از پرسنل دیگه نیاد بدون هیچ دلیل خاصی. متاسفانه پرداخت خیلی ضعیفی هم دارن.
مزایا: بیمه
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری