گروه هوژان (شرکت دانش بنیان) از سال 1385 با مشارکت جمعی از دانش آموختگان مهندسی صنایع و نرم افزار دانشگاه صنعتی شریف فعالیت خود را در حوزه اجرای پروژه های فناوری اطلاعات آغاز نمود. راهکارها و محصولات: 1. توسعه راه کارهای سفارش مشتری مبتنی بر مایکروسافت شیرپوینت 2. مشاوره و اجرای پروژه های هوش کسب و کار (BI) با استفاده از شیرپوینت و کلیک ویو 3. پیاده سازی راهکارهای سازمانی مایکروسافت مانند EPM 4. ارائه محصولات آماده سازمانی مبتنی بر مایکروسافت شیرپوینت 5. توسعه اپلیکیشن های موبایل Android و iOS
ویرایش اطلاعات شرکتاین شرکت اصلا شرکت خوبی نیست هیچی نظم نداره. حقوق ها منظم نیست و هیچ مزایای خاصی نداره.
اگه تاخیر داشته باشی جریمه میشی و کلی از حقوقت کسر میشه ازون طرف هیچ اضافه کاری شامل نمیشه.
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن دوماه در این شرکت کار کردم و بعدش فرار کردم تعداد نیروها پنج شیش نفر بودن و توی این دوماه سه تا خانم به عنوان منشی عوض شد (بعدها فهمیدم منشی خانم هارو برای کارهای دیگه استخدام میکنن و اونی که قبول نمیکنه دیگه ادامه کار نمیده اونیم که قبول میکنه یه ماه بیشتر نیگه نمیداره.) از اون طرف دوربین سیستم مانیتورینگ و همه اینها هست و یه چیزی مطالعه میکنی بهت گیر میدن و اضافه کاری اجباری هست پولشو نمیدن و هزارتا بدبختی دیگههیچ مزایایی نداره و حقوق هر چی توافق میکنی بهت نمیدن کمتر میدن بیمه هم کارگری رد میکنن اصلا بهتره نگیم شرکت.شمابری مغازه شاگردی کنی خیلی بهت بیشتر پول میدن و خیلی باهات خوب تر برخورد میکنن من اینارو به هیچ برنامه نویسی توصیه نمیکنم خودتون رو بدبخت نکنید داغون داغون به تمام معنا درضمن اون دوماه من رو هم پرداخت نکردن من فقط فرار کردم اینم بگم با سفته بچه هارو گیر مینداختن
با سلام خدمت همه دوستان
شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه .
یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن !
خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد.
راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!!
و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست
خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبد قولساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقکنترل برنامه نویس ها با دوربینهدر دادن منابععدم امکان استراحت بین کارشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام. اگر میخواید غیر ممکن ها رو تجربه کنید، اگر فکر میکنید خیلی باهوش و زرنگ هستید و همیشه میتونید پیشرفت کنید و یاد بگیرید، اگر فکر میکنید توانایی انجام هرکاری رو دارید و هیچ چیز نمیتونه شما و توانایی هاتون رو محدود کنه حتما به هوژان سر بزنید تا بفهمید که به شدت در اشتباهید و تصوراتتون غلطه!!
کافیه توی لینکدین سرچ کنید و افرادی رو که با این شرکت همکاری داشتن پیدا کنید. حتی یک نفر رو هم پیدا نمیکنید که با دل خوش از اونجا رفته باشه. میگم "رفته باشه" چون غیر از دونفر که اونجا ثابت هستن هرکسی اومده اونجا سعی کرده در اولین فرصت همکاریش رو تموم کنه و همه ناراضی هستند.
من دوسال اونجا کارکردم و به سختی تونستم از اونجا خلاص بشم.(این یکی از اون غیر ممکن هاست که گفتم)! بخاطر سفته هایی که اول کار میگیره نیروهای خوب رو گیر میندازه که نتونن از اونجا برن.
منم آخرش قید سفته ها رو زدم و گفتم سفته ام حلال جونم آزاد :))
بذارید چندتا مثال براتون بزنم تا شاید کمی اوضاع روشن بشه. وقتی از بین 80 تا ورودی نرم افزار توی دانشگاه صنعتی سجاد هروقت میخواستن یه برنامه نویس درجه یک رو مثال بزنن اسم من رو میاوردن یعنی من پر بودم از تصوراتی که در بالا بهشون اشاره کردم. من دو سال پیش با حقوق 4 میلیون استخدام شدم و خوشحال بودم. به من گفتن 15 هر ماه حقوق میدن. بیستم دادن اما نه به من. گفتن یک ماهت کامل نشده. منطقی بود و صبر کردم تا ماه بعدی. بعد 50 روز کار با کلی اضافه کاری(چون اصلا عادت نداشتم 5 برم خونه) دیدم 3700 دریافت کردم. بدتر اینکه این مبلغ با احتساب عیدی، پاداش، دو نیم روز مرخصی و یکسری به اصطلاح آپشن دیگه بود. یعنی اون 4 تومن با حتساب همه این موارد بود. و بعد مبلغی بابت مالیات(که به هیچ عنوان پرداخت نمیشه) و بیمه کسر شده بود. البته اولش این رو نمیشه فهمید چون وقتی میری پیش مدیرعامل، اون شخص به شدت بلده بپیچونه، گیجت کنه و کم کم میفهمی که خیلی زرنگ تر از توئه (اینم یه مورد دیگه از تصورات غلط). فکر میکنی اشتباهی پیش اومده و در پرداخت های بعد درست میشه اما ماه ها میگذره تا بفهمی قضیه چیه.
اونجا جنگ اعصاب همیشه به راه بود. علاوه بر کنترل با دوربین، مانیتورها هم کنترل میشن. اولش باور نمیکردم چون واقعا غیر اخلاقی و حیرت آوره. اما وقتی بخاطر کنترل شدید ترجیح میدی بجای پا شدن از سر میزت یا گپ و گفت با همکارت یه چرخی تو نت بزنی تا خستگیت دربره، مثل من که ورزشی هستم و میرفتم سرتیتر خبر ها رو در حد چند دقیقه میخوندم، و بعدا بهت تیکه بندازه و بگه تو انقدر که تو فلان سایت میری توی سایت شرکت هم میری!! میفهمی که واقعا کنترل میشی. این شرایط باعث میشه از کارت سرد بشی و دلت بخواد سریع ساعت 5 بشه و بری خونه. ولی کافیه فقط دو سه بار تکرار بشه تا بازخواستت کنن. میگن وقتی کار برای انجام هست ساعت معنی نداره. و خب کار برنامه نویسی هیچوقت تمومی نداره.
خسته، نا امید و گاهی هم عصبی، فقط دلت میخواد بری که تازه سفته بازی شروع میشه و دیگه نگم برات.
آخرشم مثله من مجبور میشی دل رو به دریا بزنی و بیخیال همه چیز بشی. چون همینجوری حقوق ها رو با بیش از بیست روز تاخیر میدن پس عملا دوماه آخرت رو دریافت نمیکنی. من که دو سال اونجا کار میکردم و حقوق سال دومم مثلا شیش تومن بود(که با جزئیاتی که گفتم میشد بین 5 و نیم تا 5 و هشتصد) دوماه هم سنوات طلبکار میشدم که جمعا میشد حدود 24 تومن. قید این مبلغ و سفته ها رو زدم و رفتم. هنوزم سفته هام پیششه. شکایتی هم نمیشه کرد چون موقع پرداخت حقوق یه برگه میذارن جلوت میگن امضا کن که حقوق این ماه رو گرفتی و تا ابتدای ماه با هم تسویه کردیم. همین کلمه "تسویه" یعنی عیدی و سنواتت رو هم گرفتی و دستت به هیچ جا بند نیست. واقعا باید جلوی همچین شرکت هایی گرفته بشه.
دیگه خسته شدم! بقیه اش رو از کارمندای دیگه تو لینکدین بپرسید.
موفق باشید.
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگیعدم پرداخت به موقع حقوقکنترل برنامه نویس ها با دوربینعدم امکان استراحت بین کارشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری