شرکت گسترش فناوری های نوین، سازمانی دانش‌محور، یادگیرنده، نوآور و آینده‌نگر هم‌پای تحولات حرفه‌ای در زمینه فعالیت های بانک ،بیمه و بورس، در تعامل فعال با نهادهای داخلی و بین‌المللی، توسعه‌دهنده و مروج سیستم ها و راهکار های فناوری اطلاعات می باشد. تامین محصولات و خدماتIT با محوریت بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری کشور و منطقه با بهره‌گیری از روزآمدترین فناوری‌ها و همچنین ارتقاء مستمر رتبه در زمینه ارائه خدمات و تولید محصولات، ماموریت اصلی شرکت می باشد. در جهت انطباق هر چه بهتر و مؤثرتر نظام بانکی کشور با استانداردهای بانکداری نوین جهانی، شرکت گسترش فناوری‌های نوین ، از سال 1387 فعالیت خود را با تمرکز بر گستره‌ای از فعالیت‌های مبتنی بر بستر اطلاعات و ارتباطات در خدمت نظام بانکی آغاز نمود.
توانمندی های ویژه:
با سلام
اجازه بدید از مزایای شرکت شروع کنیم شرکت نهار میده البته 30 درصد پول نهار رو از حقوقت کم میکنه و صد البته که نهارشون کیفیتی نداره ولی خب برای اونایی که مجردی دارند زندگی میکنن خوبه. این شرکت وام داره ولی متاسفانه این وام رو در صورتی بهت میده که مدیر فنی تو از تو راضی باشه و در ضمن از شما تعهد میگیره که اگر از شرکت برید باید با درصد بالا تسویه کنید. کارانه هم داره ولی این کارانه اصلا خوب نیست اولا30 درصد از حقوق پایه شماس و این بسته به این که مدیر فنی راضی باشه یا نه کم یا زیاد میشه.
معایب شرکت.
شرکت گسترش برای اونایی که دنبال یادگرفتن چیزهای جدید هستند اصلا اصلا اصلا مناسب نیست. شرکت با 200 نیرو پلتفرم کلی ندارند و اکثر پروژه هاشون به صورت بویلرپلت و همه از این دسته دانلودی هستند. بدترین چیزی که تو این شرکت وجود داره این است که مدیران فنی اکثر از طریق بانک تعیین شدند و بعضی ها اصلا نرم افزاری نیستند. و جود بانکی ها در شرکت فنی واقعا اونجارو به گند کشیده.
شرکت گسترش فناوری های نوین دارای چند بخش در واحد اداره نرم افزار است که هر یک رو با خصوصیاتش بیان میکنم
تیم *****: اخلاق خوب، سواد خوب، از سواد هدهای تیم اطلاعی در دست نیست، سواد کلی تیم خوب، تکنولوژی دات نت و فرانت انگولار، جو کلی تیم قابل قبول و آرام
تیم *****: اخلاق خوب، سواد خوب، از سواد هدهای تیم خوب، سواد کلی تیم نسبتا خوب، تکنولوژی دات نت و فرانت انگولار، جو کلی تیم از لحاظ فنی آرام و قابل قبول
تیم *****: اخلاق ضعیف، سواد نسبتا خوب، سواد هدهای تیم مشتق شده از بویلرپلت، سواد کلی تیم نسبتا خوب، تکنولوژی مشتق شده از فریم ورک آماده بویلرپلت و فرانت انگولار، جو کلی تیم نسبتا خوب
تیم *****: اخلاق بسیار ضعیف، سواد ضعیف، سواد هدهای تیم نسبتا خوب، سواد کلی تیم نسبتا ضعیف ، تکنولوژی مورد استفاده وی بی و برنامه های مبتنی بر SP ، جو کلی تیم افتضاح
تمیم *****: اخلاق بسیار ضعیف، سواد فنی بسیار ضعیف، هدهای تیم بسیار بی سواد، تکنولوژی مورد استفاده ویندوز فرم، و فریم دانلودی ABP و انگولار هم دانلودی است، جو کلی تیم اصلا مناسب نیست محیط پراسترس و فشار روانی بسیار پرتنش، اکثر نیروهایی که برای این واحد استخدام میشدن در اولین فرصت استعفا میدادن
در آخر سازمان یک مشاور فنی داره که از لحاظ اخلاقی بد یک دنده لج باز و کار فنی که انجام میده جستجو در گوگل و سواد هم خیلی ضعیف
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکتی که پیشرفت شما بر اساس سنوات شغلی در اون شرکت شکل میگیره و اگر بتونید با بند پ یکم برید بالاتر. اغلب مدیران سواد فنی پایینی دارند که باعث میشه کارمندان متخصص از این موضوع رنج ببرن و دخالت هایی که از لحاظ فنی میکنند باعث مشکلات بسیاری می شود .
اکثر مقوله ها در این شرکت از بالا به پایین تعیین میشه . حقوق دریافتی در حد متوسط و به موقع پرداخت میشه و پروژه ها از لحاظ تکنولوژی در حد پایینی قرار داره و برای نیرو های متخصص جای پیشرفت وجود نداره و بیشتر برای نیروهای متخصص جونیور پیشنهاد میشه . در نگاه اول فکر می کنید وارد شرکت خیلی خوبی توی حوزه تخصصی شده اید که به مرور زمان به فکر جابجایی خواهید شد .
وجود بعضی از مدیران که به کارمندان استرس زیادی وارد میکنند و باعث تنش بین اعضای تیم می شوند . در آخر اینکه
از لحاظ مزایا این شرکت در حد متوسط
از لحاظ فنی در حد متوسط رو به ضعیف
مدیریت بخش های نرم افزاری اغلب ضعیف
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
شرکت گسترش متاسفانه اصلا جای خوبی واسه برنامه نویسی نیست. مشکلات زیادی داره اونا برنامه نویس های خوبشون رو اینقد میکوبن تا یکی مثل خودشون بی سواد بار بیارن بعدش بشینن باهاش بحث کنن. به نظر من اگه با سابقه هستید اصلا به هیچ وجه این شرکت رو برای کار انتخاب نکنید و اگر هم جوان هستید باز هم انتخاب نکنید چرا که میاید تو این شرکت و معیار ذهنیتون از برنامه نویسی تیم نرم افزار شاکله و ساختار سازمانی و خیلی چیزها جای غلطی تثبیت میشه و فکر میکنید که برنامه نویسی و توسعه نرم افزار همین کاری است که اینا انجام میدن. به شدت پیشنهاد میکنم که وارد این شرکت نشید و اگر مجبور شدید وارد تیم ***** نشید که روانی میکنه شمارو و همچنین تو تیم ***** هم نرید و مواظب باشید که زیر دست ***** هم نیافتید. ***** یک پروژه ERP انجام داده و حدود 11 میلیارد تومن رو دست شرکت هزینه گذاشته ولی مدیران شرکت همچنان ایشون رو تو شرکت بازم بعنوان ***** ازش استفاده میکنن. ببینید خودتون تا آخر داستان برید که چه فسادی برپاست اونجا. از لحاظ فنی افتضاح و ویژگی خاصی نداره که بخام ازش تعریف کنم. منابع انسانی شرکت افتضاح افتضاح ***** است از نیروی فنی بیشتر حقوق میگیره برید ببیند اینا چقد حقوق کم به نیروی فنی میدن. البته میگن نه اینطور نیس شما بیا اضافه کار بمون جبران کن یعنی حقوقی که شرکتهای دیگه میده شما باید با 80 الی 120 ساعت اضافه کار به دست بیاری و یه تیم لید نفهم واقعا بی سواد و شعور در حد جلبک اونجا هستند که یکاری میکنن شما از اونجا برید تا فرمانروایی که تا یه روزی به معاونت برسن. اگه خدایی نکرده خواستید بیاید تو این شرکت سلامت روانتون رو بزارید کنار و باهاش خداحافظی کنید و مواظب قراردادتون باشید حیله های منابع انسانی و ***** من دقیق یادمه که از اونجا به خاطر همین حیله های ***** اومدم بیرون ایشون به نیروهای بانکی که اومدن کمتر از گل نمیگه ولی نیروهای فنی رو دهنشون رو سرویس میکنه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
من الان شرکت مفید هستم ولی این شرکت گسترش بسیار بد اصلا توصیه نمیکنم حتی واسه اونی که میخاد تازه استارت بزنه و اولین تجربه کاریشون است. هیچ کدوم از تیم ها رو برای هیچ کس مناسب نیست واقعیت مطلب اینکه یه سری اونجا سوگولی است و یه تعداد بانکی که این شرکت فقط و فقط برای اونا خوبه . خدایی با انصاف صحبت کنم از لحاظ فنی هم در حد خیلی پایینی است. از لحاظ حقوق و مزایا اصلا مناسب نیست. از لحاظ اخلاق فنی مدیران فنی و هدهایی که دارند اونجا کار میکنن میانگین میشه گفت بسیار بی اخلاق و بی سواد هستند.
پاداش و کارانه بسیار پایین و دست مدیر فنی هست و هر چی دلش بخاد اونجوری تقسیم میشه. منابع انسانی بسیار ضعیف است و راست گفتند در نظرات قبلی که منابع انسانی این شرکت و کارمنداشون در اوج بی کفایتی از بچه های فنی بیشتر حقوق دریافت میکنند مثلا همین آقایی که گفتند ***** قشنگ دو سه برابر بچه های فنی پول به جیب میزنند البته با رابطه و ضابطه البته کل شرکت همین جوری فاسد است.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی مشکلات مالی شرکت بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریباسلام
من چند ماهی در خدمت این شرکت بودم توصیه های ارزشمندی دارم که قبلا از رفتن به این شرکت حتما بهش توجه کنید. اول اینکه مجموعه منابع انسانی واقعا حیله گر هستند مواظب قراردادتون باشید هر عددی رو میخاید حتما بعنوان حقوق پایه ببندیدو نذارید دو تا عدد بهتون بگن آقا 35 میخای بگو همین رو واست پایه بزنن والا عددت به 19 هم نمیرسه دومین مساله هر تیمی میرید تیم ***** نرید. خودش آدم بدی نیست ولی دو تا هد حرومزاده به تمام معنا دارند که کل تیم رو بهم زدند و همه رو از اونجا فراری میدن مخصوصا فهیمی بی ..... این دوتا اولا سعی میکنند کسی که وارد تیم میشه از اونا پایین تر باشه و اگه بفهمن بیشتر بلده و میتونه کاره ای بشه زود دو به هم زنی بین مدیریت فنی و نیرو شروع میشه تا جایی که نیرو رو از تیم حذف کنند. من پیشنهاد میکنم که کلا این شرکت رو از اولویت کاریتون بندازید بیرون جای مناسبی نیست.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام از دوستان اولا خواهش میکنم ادب رو رعایت کنن و به کسی توهین نکنند و اسم هم نبرند و از مدیریت سایت خواهش میکنم که این اسم هارو کامل پاک کنن .
من هم بعد مدتها تو این شرکت توصیه ای که دارم اینه که وارد این شرکت نشید مخصوصا تیم منابع انسانی که اصلا نرید. شرکت در وضعیت خوبی نیست و کلا محیط پرتنش و با فشار روانی بسیار بالایی داره سعی کنید قید این شرکت رو از لیست کاریتون بزنید.
مزایای شرکت نهار رایگان. پاداش سه ماهی 30 درصدی. و وام هایی که وابسته به مدیریت است رو داره. سالن ورزشی و ماهی یکبار هم میتونید از رستوران شرکت غذا با تخفیف تهیه کنید.
موفق باشید
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام به همه
خب دوستان زحمت کشیدن توضیحات کامل و واضحی رو ارائه دادند فقط بگم بنده هم این شرکت رو واسه هیچ کس مناسب نمیدونم برید داخل پشیمون میشید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
آقا این شرکت مضحکترین شرکت تهران به نظر من این ***** که دوستان هم بهش اشاره کردند ***** موقعی که پروژه ERP رو توسعه میدادیم نظرات تخصصی اعمال کردند. آخر سر هم شرکت سر داستان متخصص بازی ایشون 13 میلیارد محکوم شد از سوی صندوق تعاونی دیگه شما حدیث مفصل بخوان از این مجمل.
بیخودی عمر خودتون به هدر ندید این شرکت از نظر من که یک سال و نیم کار کردم توش به دردی نمیخوره
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن به عنوان یک کارشناس فنی که 15 سال تجربه کار در این شرکت را دارم برایم جالب بود که 8 نظر کاملا منفی که به نظرم تمام این نظرات بصورت برنامه ریزی شده توسط یک یا چند نفر مشخص در طول فقط 4 روز جهت تخریب شرکت بیان شده است .
بنده این نظرات را رد میکنم و در هر شرکتی یکسری ایراداتی وجود دارد ولی در این شرکت این ایرادات گفته شده و با این شدت به هیچ وجه صحت ندارد و افراد فنی بسیار حرفه ای و با اخلاقی در این شرکت وجود دارد و تعداد افرادی که مانند بنده سالیان سال در این شرکت کار میکنند زیاد می باشند و علت آن نیز محیط سالم و اخلاق خوب همکاران و مدیران شرکت می باشد و بنده مثلا به عنوان مشاور در چند بانک دیگر نیز کار میکنم و به دلیل محیط خوبی که در شرکت گسترش وجود دارد حاضر نیستم با مبلغ بالاتر به شرکت دیگری بروم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها شرکت بزرگ
معایب: عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبدترین شرکتی که میتونید کار کنید. اگه آدم زیرآب زن خبرچین و چاپلوسی باشید اونحا میتونید بالا بکشید خودتون رو. دریافتی بر مبنای اینکه چقدر سوگلی باشید بالا میره. اضافه کاری اجباریه. روز تعطیل ندارید.روزای تعطیل باید برید سرکار. اجباری! تو عید براتون شیفت میذارن خلاصه وظیفتونه اگه بگید نه کلیییی داستان براتون درمیارن. یه محیط کااااملااا مریض. اکثر مدیران و معاونا سواد فنی درستی ندارن. به شدت دنبال حاشیه درست کردن هستن. تا جاییکه بتونن فشار و تنش وارد میکنن. حقوق متوسطی داره ولی انقد حق و ناحق میشه که اعصاب برای آدم نمیمونه. یکی ممکنه نصف شما کار کنه ولی چون پارتی داره یا چون تونسته سوگلی بشه ۲ ۳ برابر شما حقوق بگیره. بعضی از رئیس اداره ها به معنای واقعی عقده هاشون رو آوردن تو شرکت خالی کنن. بعنوان مزایا وام میدن ولی اگه رئیس اداره تشخیص بده نمیخواد به شما وام تعلق بگیره میتونه جلوی وام شما رو بگیره. خلاصه اصلاااا توصیه نمیکنم این شرکت رو. اول که واردش میشید فکر میکنید عجب شرکت خوبیه! یکم که میگذره میبینید چه جای داغون و وحشتناکی هست برای کار کردن.
اگه زبون نداشته باشید یا پارتی نداشته باشید همه تقصیراتشون رو میندازن گردن شما.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
این نفری که اومده و گفته من به عنوان مشاور دارم نظر میدم و اینطور نیست به این شدت نیست . ******. اگه میبینی چندتا نظر در چند روز متوالی ثبت شده خیلی هم طبیعی است این طبیعی نیست که از تیم ****** در یک ماه چند نفر زدن بیرون. ****** حداقل هیچ کس رو به این ****** دعوت نکن.
تو با افتخار میگی 15 سال اونجا کار میکنی با رابطه موندی والا هر کسی در هر جای دیگه مثل پروژه ERP به شرکت 13 میلیارد خسارت میزد ****** مینداختن بیرون اینکه موندی اونجا و گردن کلفتی میکنی با چند رابطه دلیل نمیشه بیای ماله کشی کنی. با 15 سال سابقه کار تو اونجا بعنوان مشاور چه گلی زدی به سر سازمان پروژه هایی که اتفاقا از زیر دست تو اومدن بیرون هنوز یکیشون درست و حسابی نیست ویندوز فرم و وب فرم هستند. میای میشینی ****** بعنوان استاندارد جهانی معرفی میکنی ****** که این همه جوون رو اونجا اذیت کردی تو با 15 سال سابقه کار دنبال دانلود فریم ورک برای انجام پروژه هاتی هر کس بود حداقل عنوان مشاور بودن رو تو اینجا ذکر نمیکرد . اتفاقا یکی از دلایلی که نباید وارد اون سازمان شد ******
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
یکی از دوستان اومدن گفتن که نه مشکلات وجود ندارد و یا تو این حدی که گفتن نیست و من رد میکنم. و در ادامه گفتن که من خودم تو بانک های دیگه مشاور هستم و مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت.
***** خودت میگی مشکلات وجود داره ولی نه با این شدت بعد میری امتیاز کامل پنج میدی؟؟؟؟؟؟؟
همین قد عقل تو و رفتار تو باید پی برد که سازمان چه نیروی 15 ساله ای داره ؟ اگه مشاور فنی سازمان هستی که باید بگم ****** فقط خودت میدونی در چه وضعیت افتضاحی هستی اون از پروژه erp که گند زدی توش آخرشم 13 میلیارد خسارت تعیین شد واسه شرکت. اون از بازارگاه که یه مدت دست تو بود و هنوزم با vb و sp بیس داره میره جلو. چیکار کردی تو این 15 سال برای سازمان؟؟؟ الان باید تو این 15 سال یک جزوه 200 برگی از کارهایی که تو کردی تهیه بشه. ولی این کار غیر ممکن چون هر کاری کردی فقط گند زدن به پروژه ها بود. تو ****** که نمیذاری واست فیش حقوقی صادر بشه تا مالیات ندی اونم تو این روزها که مردم بیچاره تا خرخره زیر بدبختی هستن ****** از مالیات فرار میکنی. تو اگه پارتی نداشته باشی ضابطه نداشته باشی عین چی میندازنت بیرون.
و اگه نیروی فنی کارشناس برنامه نویس هستی باید بگم دوست عزیز تو یا نیروی استخدامی بانکی که اینجوری اومدی نظر دادی یا جز نیروهایی هستی که اگه بزارنت بیرون ****** واسه همین موندید اونجا.
چنان تو نقاط مثبت شرکت نوشتی کار با آخرین تکنولوژی که آدم خندش میاد میشه چندتا از این تکنولوژی ها رو نام ببری یا منظورت پکیج آماده ABP است. ****** شرکتی با 500 نیرو که میره فریم ورک آماده میخره تا پروژه انجام بده
امتحان این شرکت واسه همه رایگان عین چی دنبال نیرو هستن هر کسی حرف مارو باور نداره میتونه وارد این دیوونه خونه بشه فوقش میاد بیرون دیگه. هرچند بنده شخصا برای هیچ کسی چه جونیور چه سینیور برای هیچ کسی حتی یک روز هم این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن به عنوان یک کارکنان تجربه‌کار شما، تصمیم به به اشتراک گذاری برخی از نگرانی‌ها و تجربیات من در محیط کاری فعلی گرفته‌ام. این نامه، به هیچ وجه هدف توهین یا انتقاد ناپذیر ندارد و تنها به منظور بهبود شرایط کاری ماست.
تعدادی از اموری که خودم و برخی از همکاران تجربه کرده‌ایم به شرح زیر است:
ساعات کاری اضافه اجباری:
استفاده از ساعات اضافی و تعیین شیفت‌های تعطیلی به گونه‌ای که باعث کاهش تعادل کار-زندگی شود، برخی از مسائل ماست.
عدم شفافیت در تصمیم‌گیری:
نقد به عنوان یک ابزار سازنده برای بهبود کارکرد به نظر نمی‌آید و اطلاع‌رسانی ناکافی در مورد تصمیمات مهم، باعث احساس عدم اطمینان میشود.
مسائل در مدیریت و حقوق:
توازن ناکافی در تعیین حقوق و عدم شفافیت در فرصت‌های شغلی، برخی از افراد را به دنبال موقعیت‌های بهتر جلب میکند.
فشار ناشی از فاقدی مهارت فنی در مدیران:
مشکلاتی که به دلیل عدم تسلط فنی مدیران در برخی زمینه‌ها ایجاد میشود، موجب فشارها و تنش‌های غیرضروری میشود.
تأثیرات منفی از حواشی ناشی از حاشیه‌سازی:
دنباله‌های منفی حاصل از حواشی و فشارهای غیرضروری مدیران، باعث افت روحیه کل تیم میشود.
با احترام
مزایا: پرداخت حقوق به موقع کادوهای مناسبتی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری
به سختی میتوان رابطه ای بین عنوان شرکت و کار آن پیدا کرد. فرار از تکنولوژی های نوین بارزترین مشخصه شرکت است. مدیران بیسواد که اکثرا نیروهای رسمی بانک هستند نه تنها راه استفاده از تکنولوژی های جدید را بسته اند، بلکه کوچکترین دانش مدیریتی ندارند.
رنج حقوق شرکت بسیار پایین است که با وعده پاداش و کارانه و پرداخت های مناسبتی در جلسات مصاحبه، نیروی تازه وارد را گول میزنند و بعد از استخدام در جواب اعتراض، نیرو با جمله "خب بمون اضافه کار تا به حقوقی که میخواهی برسی،ما که اضافه کارتون رو پرداخت میکنیم" روبرو میشود. در واقع بخشی از حقوق را در غالب اضافه کار پرداخت میکنند و بابت پرداخت حق اضافه کاری نیرو منت پذیر هم هست.
مبلغ پاداش و کارانه و .. هم کاملا بستگی به نظر و سلیقه شخصی مدیر و رئیس اداره دارد و درکل مبلغ چشمگیری نیست.
جو شرکت کاملا دولتی هست.
نهار به شدت بی کیفیتی سرو میشه که درصدی از مبلغش رو خود شخص پرداخت میکنه.
این شرکت تنها برای افرادی که به دنبال کارمندی ساده و بی دردسر بدون پیشرفت فنی و مالی هستند به شدت مفید هست و میتونند سالیان طولانی اینجا بمونند.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار شرکت بزرگ
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاین شرکت جزو فاسدترین شرکتهای تهران در حوزه نرم افزاری است.
تکنولوژی بسیار پایین
اخلاق افتضاح کارمندهای بانکی که بعنوان معاون فنی در اونجا تعیین شده اند حساب کنید طرف لیسانس یه رشته دیگه رو داره اومده شده مدیر فنی میاد تو جلسات یه چیزهای مسخره میگه که به مرغ پخته بگی پا میشه واست بریک میزنه.
حقوق پایین فقط یه تعداد ادم محدود که اونجا هستند به اونا حقوق خوب میدن به بقیه چیزی نمیدن حتی اگه متخصص سنیور باشی. حقوق بالا رو میده به یه تعداد احمق بعد کاری که اونا باید بکنند رو میاد از یه برنامه نویس دیگه پیگیری میکنه.
****** قشنگ یک روانی کامل طرف میانگین ماهی 60 میلیون حقوق دریافت میکنه با وام های سنگینی که بهشون دادند وام های سه میلیاردی مسکن که یک تومن یک تومن برمیگردونن تا زمان بازنشستگی و از اونجا به بعد هم بخشودگی میگیرتشون حالا این شخص ***** میاد حقوقش ****** با بچه ها مقایسه میکنه که اره به ما هم کم میدن حقوق ما هم کم از هم اینجا ******.
خلاصه نرید این شرکت افتضاحیه که دومی نداره افتضاح افتضاح افتضاح....
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا عرض سلام هر کسی که یک کم تجربه داشته باشد و با این شرکت آشنا باشه میدونه که تمام این تجربه ها توسط دو تا ****** که جفتشون هم از شرکت اخراج شده اند نوشته شده مطلب را کپی میکنن و میزارن یکی بگه به این دوتا عزیز که اگر شرکت مشکل داشت 630 پرسنل نداشت شما دوتا عزیز جفتتون آدمهای دروغگو و کلاهبرداری بودید که با دروغ و کلک میخواستید پروژه های بیرون از شرکت را در داخل شرکت انجام بدید وگرنه من که 4 سال هست دارم با این شرکت همکاری میکنم اصلا همچنین مواردی وجود ندارد به خاطر مسائل اقتصادی و تورم حقوق ها کفایت نمی کند ولی این مسئله باعث نمیشه که هر دروغی را که دوست داریم و تهمت ناروا به افراد بزنیم نوشتن این مطالب با این ادبیات بیانگر تربیت و فرهنگ خانواده شما می باشد .
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی ساعت کاری بالا حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه مصاحبه ای در این شرکت خصولتی داشتم ،
از همان بدو ورود سنس خوبی نگرفتم ، نگهبانی که انگار نارضایتی شغلی تو چهره اش موج میزد ، محیط ساختمان و اتاق هایی که به طرز عیجیبی نور نامناسبی داشت و وسایل اضافی که در راه روها و اتاق هایی قابل مشاهده ولو بودند و بی نظمی قابل رویت و ملموس بود ، که در مجموع وایب خوبی از محیط نگرفتم .
در ادامه در جلسه مصاحبه هم با تمرکز روی نقاط ضعف و سوالاتی از جنس تاب‌آوری روانی پیش رفت و معلوم نبود چه تیپ نیرویی میخواستن ...در مجموع ایده آلیسمی در جذب نیرو سازمان موج می زد که انگار قصد داشتند هد هانتینگی مشابه برندهای کارفرمایی معروف بازارکار اجرایی کنند که با داشته ها و آورده های آن تناسب نداشت.
خلاصه توصیه نمیکنم
سلام دوستان
اگر چاپلوسی و پاچه خواری بلدید و براتون حقوق و شخصیتتان و کار و تجربه فنی مهم نیست حتما برید گسترش مخصوصا تیم ******!!!
بدترین تجربه کاری من تو این سال ها همین شرکت بوده
ولی انصافا حقوقشون به موقع ست
گول اسم و ظاهر رو نخورید حتما عددی که میخواید با HR قرارداد ببندین پایه حقوقتون باشه و نگذارید با مزایا و اعیاد گول تون بزنند.
درکل بگم نرید هر روزتون پر از حاشیه و سر درد عه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
تجربه کاری که بنده در این شرکت داشتم بسیار بد و برخوردهای زشت زننده ای به صورت سازمان یافته در شرکت است. نیروهای عادیشون خیلیاشون خوب و خوش برخوردن ولی نیروهای بانکی که استخدامی هستند و از سمت بانک اومدند و در پستهای مهم مثل معاون فنی با سواد بسیار پایین خیلی اذیت کننده است. مثلا طرف لیسانس در یکی از شاخه ها علوم انسانی داره اومده شده معاون فنی بعدخدا رو بنده نیست. کلا جو شرکت بسیار بد بسیار بد و برخورد مدیریتشون هم براساس حیله و فریب است. مدیر شرکت هم خبر داره از همه چی ولی هیچ کاری نمیکنه چون ایشون هم اومده یه سابقه جمع کنه بره جای درست و حسابی.
بشینید خونه نون و پنیر بخورید بهتره برید این شرکت اعصابتون خرد بشه واقعا برخورد با آدم ها پوچ و بی خرد و بی دانش در حوزه مربوطه که حتی رفتار اجتماعی بلد نیستند سخته. به هر حال اصلا توصیه نمیکنم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
آقا من چهار سال تو این شرکت کار کردم واقعا سم خالص ****** شما اگه برید تو این شرکت با همچین ادمهایی میخاید کار کنید.
***** سازمان اگه سازمان باشه شمادوتا انگل رو با تیپا میندازه بیرون.
اصلا توصیه نمیکنم برید این شرکت
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام خدمت دوستانی که در مورد شرکت نظر دادن و یا نظرات رو میخونن
من خودم کارمند رسمی بانک هستم که در این شرکت مامور به خدمت هستم و میخواستم به اون دوستی که میگه 15 سال سابقه دارمو این شرکت عالیه عرض کنم که داداش شما هم به فرموده دوستان از سوگولیهای شرکت تشریف دارید که تا حالا چیزیت نشده دوست عزیز .
دوستان و همکاران بانکی و غیر بانکی که از اول تاسیس این شرکت در اون فعالیت دارن خوب میدونن که این شرکت تماما، تاکید میکنم تماما محل پارتی بازی و حق خوری کارمندای خوب و زحمتکش شرکت هستش .کلا هر مدیری که بیاد از اولین مدیر عامل که من بودم تا الان که تشریفشونو آوردن بر اساس پارتی بازی و باند بازی درون بانک کشاورزی بوده و هیچ تخصصی در زمینه مورد نظر نداشتن البته به غیر از دکتر یزدی که البته مدیریت ایشون هم با تصفیه حسابی که در شرکت صورت گرفت و میدان دادن به کسایی که بیسواد و زیرآب زن بودن وضعیت شرکت رو بدتر کرد. اساسا در شرکتهای دولتی وضعیت همه به این صورته و جای گلایه ای نیست ولی اینجا گل سرسبدشونه. پس به عزیزانی که میخوان بیان اولا بگم این شرکت الان اکثر نیروها با آشنایی و پارتی اومدن دارم میگم که اکثرا و از لحاظ علمی و کاری برای اونی خوبه که میخواد کلاس آموزشی بره بیاد اینجا هم حقوق میدن هم ناهار هم کار یاد میگیره. بعدشم میتونه با یه حقوق خوبی یا بره خارج یا توشرکت دیگه استخدام بشه. الان اینجا بیشتر جنبه آموزشکاه داره و شدیدا اونو به تازه فارغ التحصیلان و کسایی که پارتی دارن تو با کشاورزی توصیه میکنم چون واقعا جای بسیار عالی برای آموزش هست.
به دوستان سوگلی و زیرآب زن هم میگم براساس تجربه قبلی، باند بعدی که بیاد حواست باشه لنگات هوا نره دوست عزیز.
و سخن آخر به مدیران شرکت شما برای مدتی میاید و میرید ولی ما کارمندای بانک و بچه های با حال شرکت داریم اینجا زحمت میکشیم و کارها رو راست و ریست میکنیم پس حداقل یه خدا بیامرزی برای خودتون بزارید وکوله بار فحش خوریتون رو خالی نگه دارید .
مزایا: ناهار رایگان خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریهرچی تجربه ها رو خوندم دیدم دوستان اصل مطلب رو بیان کردن.
حالا چه با ادبیات مناسب چه با ادبیات نامناسب.
ولی در کل کار کردن تو این شرکت اعصاب میخواد. توازن کار و زندگی رو ازتون میگیرن.
اگه پارتی داشته باشید یا بتونید سوگلی بشید جای خوبیه براتون. البته تا زمانیکه پارتی شما اونجا باشه در غیر اینصورت اگه دنبال پیشرفت با توانایی و دانش خودتون هستید اصلاااااااا پیشنهاد نمیشه.
اون دوستی هم که گفتن شرکت ۶۰۰ تا نیرو داره اگه بد بود انقد نیرو نداشت... خیلیا جسارت کار عوض کردن ندارن. خیلیا دانش کافی ندارن یا شرایط کار‌عوض کردن رو ندارن. خیلیا هم دنبال یه کار راحتن که یه پولی آخر ماه بیاد دستشون. یه عده کمی هم شرایطشون اونجا خوبه که خوب طبیعیه بمونن.
درکل اگر به حای حاشا کردن،انتقاد پذیر بود شرکت، شاااید الان‌میتونست یکم اوضاع رو بهتر کنه. همینکه در برابر انتقادات انقدددد شدید موضع گیری میشه نشونه یکی از ضعفهای بزرگه اونجاست.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام و عرض ادب خدمت شما بزرگواران
عزیزان ، رفقا ، همکارای خوب من هرگز هرگز هرگز به این شرکت نیاید ، این شرکت فقط و فقط جای چاپلوس ها و زیرآب زن ها ست و به هیچ عنوان برای شما ارزشی قائل نیستند.
******، بله برای شما که با زد و بند و پاچه خواری اومدی و موندی بایدم گل و بلبل باشه ، خداشاهده تپه ی ندیده ای نداره ایشون :)
فقط ****** این شرکت رو بیاید ببینید خودتون منفجر میشید از خنده انقدر ایشون بی سواد و پر ادعاست و فقط ABP رو میشناسه ینی اگه بگن بشین یه فریم ورک بنویس عمرا بتونه انجامش بده اونم میده ما انجامش بدیم و جالبه روش تاکید هم داره که فقط همین فریم ورک خوبه ، جالبه بدونید اکثر همکار های بنده سر همین موضوع رفتن.
یه رفیق تو رگی هم داره که اسمش رو میارم ****** از رسمی های بانک هم هستن و بسیار بی ادب و پر حاشیه ست.
راستی حواستون باشه این ****** گولتون نزنه
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حجم کاری مناسب
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
بنده برای انجام مصاحبه اوایل سال به این شرکت دعوت شدم در ابتدای ورود به علت اینکه شالم افتاده بود گردنم و موهامم مدلش پسرونه بود خیلی برخورد زشت و زننده ای با بنده شد و منو بیرون کردند. چیزی که من فهمیدم واقعا منابع انسانی این شرکت به شدت از فقر شعور رنج میبره حداقل جلسه مصاحبه رو تشکیل ندادند تو جلسه بهم بگن که فلانی این تیپ رو ما نمیخایم یا اصلا تو جاهای مختلف که آگهی میزنید مثل آدم بگید که ما پوشش رسمی میخایم همون خدارو هزار مرتبه شکر کن درست نشد برم داخل یه تعداد زیادی آدمو ریختن تو سالن با روشنایی نامناسب کار میکنن از شرایط دیگش هیچ خبری ندارم فقط میدونم که بیمه و بیمه تکمیلی داشت بهر حال برای هیچ کسی مخصوصا خانومها پیشنهاد نمیکنم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: محیط غیر حرفه‌ای هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن تقریبا سه سال در این شرکت مشغول بودم. امیدوارم تجربیات من به درد دوستان بخورد.
حقوق و مزایای دریافتی بسیار پایین تر از میانگین پرداختی شرکت های هم رده است، به خصوص برای متخصصینی که از جهت تجربه و دانش، ارشد (SENIOR) و بالاتر محسوب می شوند این موضوع بسیار چشمگیر تر است. بالعکس برای افرادی که دانش و بهره وری خاصی ندارند و تمایل به تلاشی در این راستا هم ندارند، و صرفا می خواهند درآمدی داشته باشند، بسیار هم عالی است. فی الواقع تفاوت حقوق یک کارشناس مبتدی با کارشناس ارشد آنقدر کم است که شاید هر کسی بعد از اطلاع نسبت به شرایط پرداختی، تشویق شود مقداری کمتر دریافت کند و در عین حال کار خاصی هم انجام ندهد و پاسخگوی کسی هم نباشد. سیاست منابع انسانی نزدیک کردن حقوق کارمندان به یکدیگر است (بدون توجه به بهره وری، مسئولیت، دانش و تخصص).
منابع انسانی به هیچ عنوان برای حفظ سرمایه انسانی تلاشی نمی کند و بهترین کارشناسان خود را فقط و فقط به خاطر اندکی پرداختی بیشتر به سادگی رد می کند. به شدت به دنبال نیروی انسانی ارزان قیمت هستند و تخصص و تجربه برایشان هیچ جایگاهی ندارد.منابع انسانی این شرکت به طرز عجیبی تصمیمات خنده داری می گیرد که شاید یک فرد بیسواد هم بتواند به راحتی آن را تحلیل و ایراد آن را پیدا کند.مثلا اگر 2 کارشناس خبره و ارشد به مصاحبه بیایند که هر یک مبلغ 40 میلیون را درخواست کنند، حاضرند 8 نیروی تازه فارغ التحصیل شده را با حقوق 10 میلیون جذب کنند (کمیت محور) ولی این مبلغ را به آن 2 نفر ندهد و خودتان می توانید حدس بزنید خروجی این روش تصمیم گیری چه کمدی خنده داری خواهد شد. تعدادی جوان تازه کار به مدت شش ماه تا یکسال آموزش میبینند، دور خودشان می چرخند و کار خاصی نمی کنند و نهایتا استعفا می دهند و اکنون با سابقه ای که کسب کرده اند وارد یک شرکت دیگر با حقوق بالاتر می شوند.
نرخ ریزش نیرو به شدت زیاد است و عمده بهترین کارشناسان این شرکت به علت پرداختی های نامناسب و عدم برخورداری از آرامش روحی و روانی، اقدام به ترک کار نموده اند.نکته خنده دار تر اینکه، منابع انسانی حاضر نیست به طور مثال حقوق کارشناس ارشد خود را از 25 میلیون به 35 میلیون برساند و نهایتا کارشناس استعفا داده و با حقوق دو برابر به یک شرکت دیگر می رود، اما در اقدامی بسیار مضحک تر با همان شخص قرارداد مشاوره می بندند و در حالیکه بهترین کارشناس خود را از دست داده اند که در حال حاضر دغدغه ی اصلی اش انجام کارهای شرکتی دیگر است، نهایتا همان 10 میلیون یا حتی بیشتر را از طریق حق مشاوره به او پرداخت می کنند.
آرامش و امنیت روانی در پایین ترین سطح ممکن وجود دارد. دخالت بالاترین لایه های مدیریتی در امور کارشناسان جزء به شدت زیاد و طاقت فرسا است. کارشناسان نمی دانند باید دستورالعمل مسئول مستقیم خود را اجرایی کنند یا دستورات اعضای هیئت مدیره شرکت یا مدیران بانک را. برخی افراد بیسواد و بیکار مدام در حال زیرآب زنی بر علیه کارشناسان بوده و متاسفانه مدیرانی هستند که با علاقه به حرفهایشان گوش کنند و به جای اینکه به بیکار بودن آن ها حساس شوند، مجدد بر کسی که فشار کار زیادی را تحمل می کرده فشار مضاعف وارد می کنند.
ناهار شرکت به صورت اجباری از رستوران بانک تهیه می شود که با مواد اولیه بی کیفیت و مضر تهیه و ضمن بدمزگی، برای سلامتی بسیار مضر است. همچنین غذایی که سال های سال به صورت رایگان در اختیار کارمندان بود، اخیرا در این شرایط سخت اقتصادی، 30 درصد قیمت آن را خود کارمندان می بایست پرداخت کنند و علیرغم قیمت بالا، چون از جهت کیفیت قابل قیاس با غذای رستوران های خوب نیست اصلا به صرفه نیست. مصرف هر روز آن قطعا منجر به بیماری می شود.
شب کاری، تعطیل کاری، شیفت ایام عید، شیفت ایام تعطیلی باعث می شود کارمندان نتوانند برای زندگی شخصی خود برنامه ریزی کنند و اکثرا در یک اضطراب دائمی زندگی می کنند. سازمان بسیار کمیت محور است، اگر جمعه به شرکت بیایید و بخوابید یا فیلم ببینید، ارزشتان بیشتر از کسی است که در روزهای عادی کارش را به بهترین شکل انجام داده است و اضافه کاری ندارد. از هر 10 نفر حاضر در این شرکت شاید فقط یک نفر وظیفه خود را درست و کامل انجام دهدو مابقی سیاهی لشکر هستند.
در سه سال اخیر به طرز فجیعی سطح سواد برخی مدیران انتسابی کاهش یافته است و صرفا حضور فیزیکی دارند ولی توانایی مدیریت و راهبری ادارات را ندارند. به علاوه با تصمیمات اشتباه خود مجموعه را به عقب هل می دهند. رفتارها بسیار غیرحرفه ای و حاشیه ها بسیار زیادتر شده است. تکنولوژی های مورد استفاده بسیار قدیمی است و با توجه به تمامی موارد اشاره شده، امکان رشد، پیشرفت و به روز شدن آن ها نیز وجود ندارد. در این شرایط اگر کارمندان باقیمانده خیلی زرنگ باشند شاید بتوانند فقط وضعیت فعلی را حفظ کنند. در آخر، منابع انسانی این شرکت با اختلاف بسیار زیاد، افتضاح ترین قسمت این شرکت است که با سیاست های اشتباه خود تاثیرات بسیار مخربی بر روی آینده این شرکت و پرسنل گذاشته و خواهد گذاشت.
من به شخصه نسبت به این تجربه کار در این شرکت اصلا راضی نبودم و حواشی زیاد منو از پیشرفت و رشد عقب انداخت. در کل توصیه میکنم برای کار به شرکتهایی برید که با افراد حرفه ای و با سواد سر و کار داشته باشید که به سوادتون اضافه بشه نه اینکه درگیر حاشیه و طعمه ی عقده گشایی های مدیران و همکاران بشید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریچقد جالبه تمام حرف هایی که میخواستم بزنم رو دوستان دیگه کامل بهش اشاره کردن.
در کل اگر بخوام بگم : اصلا به این شرکت رزومه هم ارسال نکنید چه برسه به اینکه بخواید برید داخلش کار کنید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه شرکت بزرگ
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارینیایید که پشیمون میشید . اینجا جهنم سیستم بانکی هست و اداره کل عملیات شرکت توی پنج سال 4 تا رییس عوض کرده و ثبات نداره . پر از باند بازی و یارکشی .
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریامیدوارم نظراتی که اینجا هست با وجدان و اخلاق کامل نوشته شده باشه...
چون من طبق نظرات شما دوستان که قبلا تو این شرکت کار کردید و در مجموع برایند نظراتتون منفی بود،از رفتن به این شرکت منصرف شدم...
شاد و پایدار باشید
یا حق
باسلام
الان خودم این شرکت مشغولم هر چیزی گفته شده درسته و واقعا ****** این شرکت یه تعداد آدم چاپلوس حیله گر که فقط بلدن دروغ بگن و تیم تشکیل بدن و مواظب منافع تیمشون باشن اینجا حکومت میکنن فقط بلدن بیان چاپلوسی کنن که همدیگه رو حفظ کنن. اگه این شرکت نیومدید مطمئن باشید هیچ چیزی از دست ندادید و اگه بیاید هم چیزی خاصی بدست نمیارید جز عصاب خردی که یه تعداد آدم بی خانواده و بی شرف میشینن بخاطر منافع خودشون دهنتو سرویس میکنن. انشالله ما هم هر چه زودتر این شرکت رو برای همین کثافتهای بی خاصیت میزاریم و میریم.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبدترین اداره این شرکت اداره عملیاته، انقد ازت کار میشکن و شب و نصفه شب و تعطیلات نگهت میدارن یادت میره آدمی. تحویل سال شرکتی. عید شرکتی. شب شرکتی. هوا آلودست شرکتی. زلزله اومده شرکتی. سیل اومده شرکتی. مهمونی دعوتی شرکتی. همه رفتن مسافرت بازم شرکتی. اولش کلی وعده وعید میدن بعد میای میبینی کلا خبری نیس و حرف ****. شایدم تا حالا پول زیاد ندیدن به این میگن زیاد. نه پول درست میدن نه دست از سرت برمیدارن. کسی نیس هواتو داشته باشه کمکت کنه. پر خبرچین و چاپلوس و زیراب زن. رییس جدیدشم نه فنیه نه میشه باش حرف زد واست داستان میکنه. یه کاری کرده وقتی از در میای تو انگار رفتی زندون و کارمندا نشستن دارن به چک برگشتیشون فک میکنن. ****** که دیگه همه گفتن دروغگو و حیله گر و گدا گشنه. نیاین اینجا خودتونو بدبخت نکنید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمحیط کار خیلی کثیفه و حرف و حدیث و دروغ زیاده. تو روت یه چیز میگن پشت سرت یه کار دیگه میکنن. اصلا حرفه ای نیست و پیشرفتی نداره. حقوق خوبیم نمیدن. آینده ای نداره پس هرجا برید بهتره ازینجا... حداقلش روانتون سالم میمونه.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز نظر فنی جزو پایین ترین رده های شرکت های فنی در حوزه بانکی هر اداره تکنولوژی خودش رو داره حتی داخل هر تیم از هر اداره هرکسی روش و تکنولوژی متفاوت داره بعضی اداره ها تکنولوژی های قدیمی دارن و مدیرای اصلی اجازه تغییر نمیدن یا حتی تکنولوژی که خودشون نوشتن و در اختیار بقیه قرار نمیدن تا کسی نفهمه فریم ورک اصلی چی بوده و چجور نوشته شده تا شرکت همیشه بهشون نیازمند باشه خودشون رو مشغول ارتقای سیستم نشون میدن ولی فقط نمایش برای حفظ قدرته و هیچ کس از جزییات اصلی سیستم نباید خبردار بشه که یه دف رو دستشون بلند نشه تقریبا همه مدیرا جز تعداد کمی بانکی هستن و فقط هم جای ارتقای بانکی هاست اکثر کارمندای بانکی بیکارن و در حال تماشای فیلم و زیراب زدن و خاله زنک بازی و قدرت نمایی برای همدیگه نیروهای شرکتی بیشتر کار فنی رو انجام میدن ولی به ندرت پیش میاد شرکتی ها از نظر سازمان ارتقا پیدا کنن مگر تعداد اندکی که از همون تعداد اکثرا افراد بی سواد و تنبل و زیراب زن بالا میان که فقط حقوق و پاداش بیشتر بگیرن و جای مدیر اصلی بانکی رو نتونن بگیرن در واقع آدم باسواد انقد تحقیر میشه و انقد پاداش و حقوق کمی بهش میدن که خودش بذاره بره مدیرا افرادی روبالا میارن که شرکت همیشه نیازمند حضور اون مدیر باقی بمونه
از نظر فنی حرف اول و آخر رو مدیرت میزنه حتی اگه مدیرت یه بی سواد باشه یا ۱۰-۱۵ سال تجربه گند زدن داشته باشه و فقط ادعا و تعریف از خودش رو داشته باشه اگر نظر بدی و ایرادات کار رو بگی یا انتقاد کنی حذف میشی پاداشت کم میشه مدیرت زیرابت رو میزنه یا اداره ات رو باید عوض کنی که اگه اینکارو کنی مدیرای قبلیت بیچارت میکنن و اجازه هر پیشرفتی رو ازت می گیرن انقد که همه جا زیرابت رو میزنن یا انقد آزارت میدن که خودت بذاری بری. فرهنگ سازمانی صفر ادب و احترام به کارمند و تخصص و سواد و .. صفر هیچ اداره ای هم استثنا نداره مدیرای کنترلگر حتی صحبت کردنت با همکارای دیگه رو هم کنترل می کنن نظرات ایمیل ها نامه ها حتی اگر فنی باشه باید از طرف اونا بیان بشه یعنی خودت نظر واقعی خودت رو نمیتونی بگی باید چیزی که اونا میخوان رو بگی حتی به دروغ! اگرم لو رفت تو رو میندازن وسط که ما نگفتیم این کفت! حقوق خیلی پایینه مگر اینکه مشاور مدیرعامل یا فامیل یا دوست مدیرعامل یا سوگلی و رفیق مدیر و رییس اداره باشین یا اونقد بی عرضه که مدیر خیالش راحت باشه که جاش قرصه! اونوقت رکورد دریافت حقوق و پاداش در ۲۰ سال اخیر رو خواهید شکست و با سرعت نور پیشرفت می کنید حتی اگر ۱ ماه استخدام شده باشین و کل ۱ ماه در حال تماشا کردن فیلم باشین. به دلیل رقابت و جنگ زیاد بین مدیران و روسا برای قدرت طلبی یه کارشناس بیشترین ضرر و زیان رو میبینه اینجا جای خوبی برای پیشرفت نیست حتی برای حقوق بخور نمیر هم خوب نیست چون همه حقوقت رو باید صرف درمان بیماری هایی کنی که بخاطر استرس و آزار و تحقیر و فشار کاری بالا بهت تحمیل شده پس اگه خودت رو دوست داری نیا اینجا حتی برای تجربه کاری هم نیا اینجا ارزش نداره پاداش و اضافه کار مدیریتی درواقع حقوق اصلی شماست که ازتون کم شده و بعدا با کلی منت و البته سلیقه ای بهتون بر می گرده حقوق به موقع پرداخت میشه و برای پاداش ملاک فقط سلیقه مدیره یه ندیر بدون هیچ دلیلی اجازه داره بهت پاداش نده یا بدون هیچ دلیلی پاداش همه تیم رو بده به هرکسی دلش خواست ناهار قبلا رایکان بود الان درصدی رو کارمند باید پرداخت کنه کیفیت ناهار هم خوب نیست
مزایا: پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
با اختلاف بدترین شرکتی هست که دارم تجربه میکنم با یه عده ****** سرو کله داریم میزنیم . یه عده بیسواد بانکی رو کردن آقا بالا سر که ****** فک میکنن بقیه هم ****** هستند. من این شرکت رو برای کسی توصیه نمیکنم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتکنولوژی قدیمی و عدم پیشرفت حرفه ای
عدم آرامش روحی و روانی و وجود حاشیه و انرژی منفی بسیار زیاد
حقوق کم و ناکافی نسبت به شرکت های دیگه
مدیر بیسواد و مسموم از جهت فکری
ساعت کاری زیاد و کمیت محوری
بی برنامگی و فشار کاری زیاد
عدم احترام به پرسنل
نرخ بالای قطع همکاری ظرف یکسال اول
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
بعنوان کسی که تو این شرکت 5 سال کار کردم میگم واقعا هر چی گفتن به حق و درسته و واقعا یه عده آدم اونجا شبکه تشکیل دادن و دنبال منافع شخصی خودشون هستند و اصلا کارمند در پایین ترین رده قرار داره اگه پارتی بانکی دارید برید داخل این سازمان بیشتر از 60 درصد کارمندهای اونجا یا باباشون یا فک و فامیلشون یا مادرشون قبلا تو بانک بوده و الان اونا اومدن نشستن جای اونا موقع کار هم با اون سوگولی ها کار ندارند و بیشتر کار رو میندازن گردن اینایی که دستشون به جایی بند نیست واقعا یه تعداد مدیر فنی ****** که از سمت بانک منصوب شدند هم اونجا دارن جولان میدن انگار ****** اونجا
واقعا خودتون رو و وقتتون رو صرف این ****** نکنید این شرکت اصلا مناسب هیچ کسی نیست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت زمان ******* خیلی خوب و روی روال بود و مدیرامون واقعا فنی بودن و علی رغم کارشکنی و حق خوری که میشد ولی اینطوری نبود که فضای شرکت به این شکل مسموم شود. اداره ب****** عملیات در طول چهارسال 5 تا سرپرست و مسئول به خودش دیده و واقعا در و پیکر ندارد . نیایید که بیچاره میشید محیط سمی و زیرآب زنی دولتی که نود درصد کارشناس ها از بیکاری ****** که ترفیع بگیرند. امیدوارم ****** این ویرانی به عذاب الهی دچار شوند چرا که دقیقا از زمان ایشان شرکت فرهنگشو از دست داد و همه چیز خراب شد
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک نکته عجیب در ابن شرکت که در موقع تسویه حساب برای من پیش اومد اینه که مبلغ 20 میلیون تومان از سنوات من بابت باقی مانده بیمه تکمیلی کم کردند. یعنی 8 ماه از قرارداد بیمه تکمیلی مونده تمام اون رو از حساب من کم کردند. در عین حال بیمه تکمیلی رو هم باطل کردند.
الان کامنت یکی از دوستان رو در مورد تسویه حساب خوندم.
منم یه تجربه مزخرف موقع تسویه حساب داشتم. تو دوران کرونا شرکت مارو یک روز در میون آف میکرد. یه روز کار میکردیم و یه روز باید خونه میبودیم. زنگ‌میزدن چک میکردن حتما خونه باشی!!!! اگه زنگ میزدن و خونه نمی‌بودی باید جواب پس میدادی!! بعد موقع تسویه تمام اون روزا رو از مرخصیام کم کردن و حدود ۶ میلیون از مبلغ تسویه کم کردن!!!
همینقددرررررر مزخرف.
اصلا این شرکت سرتاپا عیب و ایراده!
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریچند ماه آزمایشی کار کردم ببینم چطوریه یعنی فهمیدم واقعا شرکت حرف دربیارین جلوی روت انقد خوب خودشون نشون میدن آدم فک میکنه چه آدمای خوبین ولی رفته رفته متوجه پچ پچ کردنشون زیر آب زنی هاشون شدم مدیر که نگم همش انگاری طلبکارن ازت بدرد نمیخوره همشم درگیر رفع باگ هستن تا اضافه کردن فیچر یعنی انقد داغونن
مزایا: ناهار رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
تجربه 4 سال کار در شرکت رو اینجا باهاتون به اشتراک میذارم امیداورم براتون مفید باشه. شرکت گسترش یکی از فاجعه هایی که داره مدیران فنی بی سواد و بد اخلاق و خود برتر بینشون هست. مخصوصا اونایی که از سمت بانک به این پست منصوب شدند که سواد بسیار پایینی دارند. اولین نکته مهمترین نکته ای که اونجارو به جهنم تبدیل کرده همین مساله است. دومین مساله منابع انسانی بسیار افتضاحشون است. منابع انسانی به جای اینکه بیاد پشت کارمند باشه همیشه دستش با تمامی کارکنان مخصوصا بانکی ها تو یه کاسه است و همیشه به ضرر کارمند عمل میکنن. و اصلا امیدوار به این منابع انسانی نباشید. امکاناتی که گذاشتن باشگاه و رستوران و غیره اکثرا برای کارمندهای غیر رسمی بی فایده است. کارمندهای بانک میان ساعت میزنن میرن باشگاه میرن تو پارک ورزش میکنن به حساب بانک ولی هیچ کدوم از بچه هایی که غیر رسمی هستند همچین حرکتی رو نمیتونن بزنن و اگه هم بتونن مطمئن باشید مدیران فنی منصوب شده از طرف بانک دهنشون رو سرویس میکنند. اقامتگاه هایی هم که میگن آی ما تو شهرستانهای مختلف اقامتگاه داریم واسه خودشون یعنی ما تو این چهار سال یکبار نتونستیم اقامتگاه بابلسر رو بگیریم و اصلا اقامتگاه های خوبشون رو به کسی نمیدن فقط و فقط کارمندهای رسمی بانک ذیع نفع هستند تو این قضیه . و داستان غذا هم باید بگم چهل درصدش پای خود کارمند که از یک رستوران بانک تامین میکنن که بسیار بی کیفیت بسیار بی کیفیت هست. از لحاظ تکنولوژی در پایین تر حد ممکن هست یعنی این رو وقتی متوجه میشید که پروژ ه هاشون بیافته دستتون واقعا افتضاح. ساختار شرکت نرم افزاری اصلا تو اینجا برقرار نیست و با وجدان راحت میگم هر کی بیاد تو این شرکت از لحاظ تکنولوژی و اعصاب در بدترین وضعیت زندگیش قرار میگیره. اکثر دوستانی که اونجا هستند یه از فامیلاشون حتما قبلا تو اونجا بوده و وضعیت اونها به نسبت خوبه ولی بقیه نه. بعضی از کارمندهای رسمی بانک که احساس میکنن که پدرشون اونجا رو به ارث گذاشته رفته واقعا این احساس رو دارند که وقتی اخر ماه حقوقها ریخته میشه ****** حقوق بچه ها رو میدن و یک جو تنفر انگیزی که است اینکه همین کارمندها احساس میکنن بچه های دیگه برای اینا دارن کار میکنن نه شرکت.
خلاصه توصیه من اینکه به یک شرکتی که حداقل اخلاق و اعدالت توش هست برید و همچنین همکاران حرفه ای و تکنولوژی بالا دارند برید. موفق باشید
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت اونطور ها که میگن خدایی بد نیست . نظرات برخی بشدت مغرضانه در اینجا دیده می شود . هر چی باشه از بخش خصوصی که ازت بیگاری میکشن خوبه و در حد خودش مزایا داره
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان
معایب: محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریباتلاق این سازمان اداره عملیاته. وقتی بی سوادترین شخص تو اداره میشه ***** و بعدم با زیراب زنی و دروغ میشه رییس اداره، توقع پیشرفت و کارآمدی نداشته باشید. جز اینکه به چند نفر مثل خودش پر و بال بده و با کمک هم برن به سمت نابودی. به دوستانی که میخوان وارد این اداره بشن توصیه میکنم عمرتونو تلف نکنید و برید جایی که با آدمای سالم سر و کار داشته باشید و رشد کنید. اینجا عادت دارن واسه ی اینکه کم نیارن، خودشونو بالا نمیکشن، بلکه شمارو پایین میکشن تا فضا واسشون بازتر بشه.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاومدم تایید کنم نظرات منفی دوستان کاملا درسته. این شرکت تبدیل شده به شرکت خانوادگی. هر کسی فامیل و دوستان و اقوامشو دور خودش جمع کرده و حداکثر کارانه و پاداش ها و حقوق مال خودشونه و یا کسایی که غلام حلقه به گوششون میشن. موقع تحویل کار که میشه یه عده بدبخت دیگه کارها رو میکنند ولی دریغ از یک تشکر یا جبران مالی درست و حسابی. تازه بعضی وقتا بدهکارشونم میشی.فقط تو فهم یه چیز خیلی نادونند اونم اینه که وقتی نیروهای متخصصتون برن، کی قراره کارهاتونو بکنه!
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم پیشرفت هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
من روز اول تاسیس شرکت اونجا بودم. یعنی اصلا روز جلسه ایی که برای تاسیس شرکت هم تشکیل شد بود. همه با تاسیس شرکت مخالف بودن .ولی خب تاسیس شد. شرکت بسیار بی نظم و فشل و مثل یه هرم برعکس شده که او بالا مدیریت بزرگتر از بدنه فنی شده. کلا آدمای نالایق رفتن بالا و شرکت رو خراب کردن. کلا اگه میخواید ۱ سال برید اونجا خوبه. تنها تخصص شرکت از بین بردن بدنه و اسکلت تخصصی شرکته. یعنی اینکه نیروهای با تجربه رو بیرون میکنه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز وقتی که توی سه چهار ماه گذشته ****** اداره عملیات افتاده، کسی روی آرامشو ندیده. یک آدم بسیار بدبین، شکاک،خوددرگیر،خودخواه،خود رای، منفعت طلب، و از جهت تکنیکال و اخلاق در حد صفر. داره همه چی رو فدای خواسته ها و خودخواهی های خودش میکنه حتی اگر در تضاد با منافع بانک و شرکت باشه. این اداره جنس کارش و سختیاش برای هر آدمی قبل از اینم قابل تحمل نبود. حالا وجود همچین کسی رو هم در راس این اداره بهش اضافه کنی ترکیب بسیار بدی به وجود میاد که همه رو داره فراری میده. اگر خواستید وارد این شرکت بشید هر اداره ای رو که برید قطعا بهتر از این اداره است.
واقعا موندم شرکت هیات مدیره و مدیرعامل داره بیاد این نظرات رو بخونه و رسیدگی کنه ؟؟ اصلا در و پیکر داره؟ به چه قیمتی میخان یک نفر رو حفظ کنند؟؟ ****** فقط شوآف هست . نه تنها کارنامه درخشانی ندارد بلکه هیچ برنامه ای در جهت بهتر شدن اوضاع داخلی شرکت و آرام شدن و رفع مشکلات آن ندارد. هیچ تخصصی در خصوص سامانه های بزرگ بانکی ندارد . آقایان مدیران بانکی که آقا بالاسر شرکت هستید آیا هستید آیا نظرات همکاران رو در مورد شرکت خواندید؟؟
سلام
نظرات دوستان رو خواندم
یکی از دوستان از الفاظی استفاده کردند ک در شان یک انسان نیست بخاطر همین مسیله نظر ایشون رو رد میکنم
دوستی فرمودند اقا بالاسر؟!؟ قطعا همه دوست دارن خودشون در جایگاه سرپرست باشن اما در خودت میبینی؟؟ من شخصا کسی ک لحن صحبت اش این گونه باشد را ب عنوان سرپرست قبول ندارم چون شرکت را با چاله میدون اشتباه گرفته
دوستی گفتن ایام عید آمدن سرکار، عزیزم آخر سال میان آمار میگیرن کسانی ک تمایل دارند روز ۲۹ اسفند و ایام تعطیل عید در شرکت کار کنند اسم بدهند شما اسم نده
زلزله شما امدی شرکت؟؟ آخرین زلزله ای ک تهران آمد والا ما نیومدیم شرکت چرا الکی فقط برای حرف زدن ی چیزی می پرانید
مهمونی دعوتی خب مرخصی بگیر
شرکت با مرخصی گرفتن مشکل نداره
کاری رو باید تحویل بدی دروغ نگو انجام دادم
بگو انجام ندادم
الان هم باید برم
برمیگردم تمام میکنم
اینو ک نباید بهت یاد بدیم ک
آلودگی هوا رو راست گفتی شرکت تعطیل نکرد اما مرخصی هم خواستی میتونستی بگیری باهاش مشکل نداشتن با این بخشش منم مشکل دارم اما ببینم آلودگی هوا باعث میشه خودت بانک نری فک کن قبلش
شرکت تمام وعده و وعید ک داده عملی کرده نامرد نباشیم
تو هر شرکتی فرق نمیکنه تو چ حیطه ای فعالیت میکنن حقوق افراد متفاوت هست اینو نمیتونی جزو معایب بیاری
ممکنه یکی برق باشه اما توانایی اش در حیطه برنامه نویسی عالی باشه یکی هم کامپیوتر خونده باشه اما ی موس رو نتونه دستش بگیره پس معیار لیسانس مدرک نیست ی دکترا میتونه فهیم بتشه میتونه بدتربیت باشه
منابع انسانی حیله گر نیستند شما متوجه نشده اید مقصر خودتان هستید مجموعه دریافتی رو قطعا گفتن والا با ما ک روراست بودند
این ک مدیران البته برخی از مدیران سواد فنی کمتری دارن و در کار قطعا مشکلاتی وجود دارد اما این مسیله در همه شرکت ها هست
استرس در کار هست ب نظرم این خودمان هستیم ک باید آن را مدیریت کنیم من تونستم پس شما هم میتونید
در مورد ****** توانایی های ایشان فوق العاده بالا و دانش شون عالی و اینکه اصلا و ابدا نیروی کم سواد را پرورش ندادند
اینکه در مورد پوشش تند برخورد کردن نظری ندارم این تعصب متاسفانه در همه جا وجود دارد
اقامتگاه رو نامردی نکن در کل استان ها از اقامتگاه هاشون استفاده کردم فصل تابستان برای بابلسر قرعه کشی میکنن اما شما بهار برو بدون قرعه کشی در اختیارت میذارن الکی امدی ی چیز بگی هااا
در مورد زیراب زن و آدم هایی ک جلوی روت ی جور هستن و پشت سرت ی جور خیلی گفتین بله متاسفانه هست البته همه جا هست چ دولتی چ خصوصی اما وقتی میدونیم چرا باهاشون قاطی میشیم فاصله رو حفظ کن آسیب نبینی چون قاطی میشی اون ادما هم از ترس اینکه ازشون بالاتر بری میترسن و دروغ میگن
اینکه یک بخشی از کار رو آماده خریده و تو توسعه دهنده در هر بخشی بتونی اون رو اصلاح کنی چ ایرادی داره سوادت کمه ک نمیتونی یا فک میکنی بهتر از اون رو میتونی بنویسی الان بانک ملی رو در جریان نیستی….
دوست عزیز گل و بلبل نیست اما آنقدر هم فجیع نیست ک داری میگی دلت از کی پره؟؟؟؟
ناهار رو راست میگی کیفیت نداره اصلا
دوست عزیز ب نظرم واقعا همه مغرضانه نظر دادن
هیچ کدام پایه و اساس نداره
شما فک میکنید فقط خودت تو شرکت کار میکنی در صورتی ک همه در بخش هایی ک آموزش دیدن فعالیت میکنن و همه سعی و تلاش شان را میکنند
ب نظرم شرکت واقعا باید مدیران همه در بخش های مختلف دست در دست هم دهند و این اختلاف نظر بین کارمندان و گروهک بازی ک بوجود آمده را حل کنند
یکی از دوستان در مورد ****** نوشتن
ایشان ن بدبین ن شکاک ن خودرای ن منفعت طلب ن …
خجالت بکشین موفقیت آدم ها رو چشم نداریم ببینیم مشکل ما هستیم چرا در مورد ادما این قدر راحت حرف میزنید
برعکس مدیریت ایشون ۸۰ درصد عالیه
اون بیست درصد رو هم بخاطر برخی مسایل بهشون نمیدم و لازم باشه برای خود ایشان لیست میکنم
وام رو ب همه میدن نیاز نیست مدیران ازتون راضی باشن
تعهد هم قانونی است باید بدید
چ ربطی داره
چون در شرکت هستید یعنی تعهد ندین
بیخیال بابا
باتلاق اداره عملیات خیلی نامردین ب خدا
کی گفته کم سواد
کی گفته زیراب زن
مدرک داری بیا جلو
رو هوا الکی حرف نزن
در مورد تسویه نمیتونم نظر بدم در جایگاه اش نیستم
برنامه نویس رو نمیکوبونن تو رو خدا جو ندین
فرایند کار متفاوت هست و نمیتونی فقط بگی درگیر رفع باگ هستیم
من با کسی نیستم
پشت کسی نیستم
با توجه به سابقه کاری در پنج مجموعه دیگه با مدیریت های مختلف میتونم بگم شرکت گسترش نمره ۷۰ از صد رو بدم
سی درصد دیگه رو هم با دلایل بهتون میگم چرا نمیدم
۱. نحوه وام دادن کمی سخت هست ب فرض میخوام وامی رو تسویه کنم و مجدد دوباره وام بگیرم این امکانش نیست
۲. مدیران نحوه برخوردشان با همکاران متفاوت است ب گروهی ب دلیل اینکه مرخصی نمیرن یا اضافه کاری می ایستن باج میدن باج رفتاری سوبرداشت نشه ک این هم تعدادش محدود هست نمیتونیم این رو ملاک بذاریم مینی بر این ک سواد این گروه بیشتر است
۳. کیفیت ناهار بده
۴. متاسفانه محیط دوستانه نیست و بین برخی از همکارا حس رقابت وجود دارد این رقابت هم باعث میشه ک بریم بیان کنیم ک فلانی سواد کار نداره در صورتی ک مدیران نباید این اجازه رو بدن
۵. دوره های آموزشی ک شرکت برگزار میکند متاسفانه از سمت مدیران تنها یک یا دو شخص خاص معرفی میشود و این نوبتی بودن پر شرکت رعایت نمی‌شود و خیلی بد است
۶. با توجه ب مسیولیت هایی ک ب همکاران داده شده برخی خود را گم کرده و نحوه برخورد بلد نبوده و ب نظرم مدیران باید این بخش را کنترل کنن
دوستان مشکلات هست همه جا هم هست
دوستانی ک دوست دارن
مجموعه باهاشون همکاری میکنن
خودمون باید بلد باشیم چگونه رفتار کنیم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری********** حداقل 48 تا کامنت تو این صفحه هست که نزدیک 95 درصدش کاملا هم سو هست. حالا شما اومدی همه رو رد میکنی و بعدم با منم منم میگی به نظر من فلان است و به نظر من بهمان است. خب کاملا مشخصه شما کی هستی و کاملا هم حق داری اینارو بنویسی. شما یه نفری. هر کسی حق داره نظر خودش رو بنویسه. اون کسی هم که نهایتا قراره تصمیم بگیره وارد این شرکت بشه یا نه میتونه برآیند کل نظراتو نگاه کنه. اگرم بد اقبال باشه و بیاد خودش بعدا میاد بیشتر کامنت منفی میگذاره. شما نگران نباش که همه اومدن نظرات مغرضانه نوشتن.
بعضی دوستان ممکنه تحت فشار روانی و مشکلات زیاد از الفاظی استفاده کنن که شما خوشت نیاد، در هر صورت آسیبشون به کسی نمیرسه چون دستشون به جایی نمیرسه که اگه میرسید الان انقدر فرونپاشیده بودن. اون چیزی که به قول شما در شان یک انسان نیست رفتارها و کردار آدمایی دقیقا مثل شما هست که سعی میکنن در ظاهر یکمی زیبا صحبت کنن ولی همونم بلد نیستن .... ولی در عمل و توی ذهنشون صبح تا شب واسه این و اون نقشه میکشن و دردسر درست میکنند و بازی روانی راه میندازن و چه بسا دستشونم برسه به وقتش از هیچ بی رحمی دریغ نمیکنن.
جالبه که شما با همه ی نظرات در مورد همه بخش های این شرکت مخالفی. خب کی میتونه انقد مخالف باشه. کسی که منافعش تامینه. کسی که جیبش پره. کسی که اگر این شرکت نباشه جای دیگه ای واسش وجود نداره.
******* که هم اطلاعتت راجع به اداره نرم افزار کامله که مطمینی کامنت ها دروغه و جزییات مشکلات این اداره و مدیرانش چیه. هم راجع به منابع انسانی که همه بلا استثنا یک نظر رو نوشتن و شما با اون ها هم مخالفی. هم راجع به اداره عملیات انقدر مطمینی که با ذکر دقیق درصد تایید و تکذیب میکنی که کی خوبه کی بده. هم خیلی به ****** ارادت داری که امثال تو رو به یه جایی رسوند. چون عادت داشت آدمهای بسیار بیسواد و حاشیه دار رو بیاره بالا و بهشون سمت بده تا هر وقت حرف اضافه زدن، بتونه راحت ساکتشون کنه و نتونند جلوش وایسند. چون خودش کاملا مسلط به کار بود ریز و درشت موضوعات رو سر در میاورد و نیازی به کسایی مثل شما نداشت و فقط یه عنوان نمایشی به بعضی ها میداد که جلوی آدم های باسواد بگذاردشون و گاهیم واسش خبر ببرند. ولی شما زیادی خودتو جدی گرفتی دوست عزیز. بیرون ازین خبرا نیست. برعکس اینجا، شرکت های موفق به سواد و تخصص توجه میکنند.
رفتم برای تسویه حساب بهم میگن 10 میلیون بابت بیمه تکمیلی ازت کسر شده در صورتی که شرکت بیمه تکمیلی منو قطع کرده!!!
شکایت میکنم و حق و حقوقم رو میگیرم.
دوستانی که در تسویه حساب ازشون بابت بیمه کمیلی مبلغ کسر شده شکایت کنید و حقتون رو بگیرید نگذارید به راحتی حقتون پایمال بشه.
فکن بیمه ات رو قطع کنند بعد بگن از تسویه حسابت هم کم کردیم پول بیمه رو!!!
مگه داریم!!!
بقیه موارد رو هم که دوستان گفتن اصلا نیاز به بازگو کردنش نیست ، شرکت گسترش فناوری های نوین یکی از بدترین شرکت های تهران هستش.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری****** باید بگم بارها شده خود من مرخصی گرفتم یا حتی برای روزهای پنجشنبه که تعطیله و اضافه کاری اجباری بدون ناهار میایم و شیفتمون تا ساعت 14 هست، به علت بی برنامه گی و ناهماهنگی های خودشون مجبورمون میکنند بمونیم و منی که جایی مهمونی دعوت بودم نتونستم برم و همه برنامه هام به هم ریخته. یا شده که مرخصی بودم انقدر تلفنم بابت کارهای واجب و غیر واجب زنگ خورده که اگر مرخصی نمیگرفتم و میومدم شرکت سنگین تر بودم. یا حتی بوده که مرخصی باشم و مجبورم کنند بیام شرکت. یا سفر باشم و مجبورم کنند و زودتر برگردم. یا سفر باشم و انقدر شب ها تماس داشته باشم که کل سفر به خودم و خانواده ام زهر شده باشه. نکته بعدی آیا ما حق داریم برای تعطیلات عید بگیم نمیایم؟؟؟؟؟ تهش یک گروه مجبور میکنند بیان. دقت کن! مجبور! اینکه همکارها به هم لطف دارن و به خاطر همدیگه کوتاه میان و هر سری نوبتی سعی میکنن جای خالی همدیگرو پوشش بدن، اسمش رضایت و تمایل برای موندن توی تعطیلات نیست. دیوار حاشا بلنده، شما حاشا کن، حقیقت تغییری نمیکنه.
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر اینجا مثل همه جای ایران : ، یکسری چند موتوره کار میکنند، یکسری زخم بستر می گیرند ازبس خوابیدن، مدیریت از خودت کمتر میدونه . مدیرعامل دوستاش رو آورده مشخص نیست قبلا کجا بودند ، هروز با تاخیر میان و ماموریت میزنن، در عوض وقتی تو مرخصی میخوای مدیرت یا کارشناس مسئولت میتونه با اخم و قیافه و اکراه بهت مرخصی بده.
مزایا: زمان کاری شناور
معایب: هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا درود به تمامی همکاران و عزیزانی که قصد ملحق شدن به این شرکت را دارند.
سریع بریم سر اصل مطلب : مدیریت منابع انسانی تاکنون در دست افراد بانکی بوده ، الان هم که مدیر منابع انسانی جدید، از افرادی هست که مدیر عامل آورده پس توقع تغییر مثبت برای پرسنل نباید داشت. ولی تا یک ماه پیش وقتی میگفتی حقوق من پایین است مدیر منابع انسانی که باید سمت پرسنل باشه و نگاه سرمایه به نیرو ها داشته باشه در جواب میگفت خب منم حقوقم 16 میلیون هست که از بانک میگیرم .... حالا وام هایی که چند صد میلیونی بانک بهشون میداد را اشاره نمیکرد ... دید شرکتی و بانکی داشت. این شرکت برای شروع مفید است برای تازه کارها رزومه خوبی میشه . ولی برای موندن بیشتر از سه سال شک دارم . مگر اینکه محیط و مدیریت دید سرمایه ای داشته باشند .
مزایا: پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدوستان ببینید من خودم 3 سال هست در این شرکت حضور دارم و در اداره عملیات فعالیت دارم. داستان از این قراره که **** اداره عملیات (*** توسعه نرم افزار مین فریم، که 4 ماهه در اداره عملیات عهده دار ****** شدند) بسیار بسیار آدم بی سواد، کینه ای با رفتارهای بسیار بچه گانه، بسیار بدبین و به شدت فامیل باز ... هستند (در مقایسه با سایر روسای ادارات دیگه ایشون بدترین فرد ممکن هستند) در حدی که هیچ چیز در رابطه با نرم افراز که هیچ حتی در رابطه با ساده ترین مباحث فنی مرتبط با IT هم هیچ چیز نمی دانند و بسیار بسیار سطحی نگر هستند انسان با دیدن وضعیت این شرکت خصولتی بسیار نگران آینده کشور میشه. همین بس که فقط کافیه چند تا جمله از ساده ترین مباحث نرم افزاری ازش بپرسید قادر به پاسخگویی نبوده و صرفاً بحث را عوض می کنند.. خلاصه اینکه هر کجای این شرکت خواستید بیاید اما اداره عملیات نیاید (با توجه به این که فرد مذکور دارای اختلالات شخصیتی و هویتی بسیار می باشد و با اعصاب و روان پرسنل بازی می کنند) و علاوه بر این سیاست کاریشون هم این هست که با افراد فنی و سابقه دار برخوردهای زننده می کنند تا اون فرد رو وادار به استعفا بکنند (دلیلش هم اینه که دنبال انحصار هستند تا شرکت رو به خودشون وابسته کنند همان کاری که با گروه cobol کردند) البته چون مطمینم ایشون میخونند این کامنت ها رو، امیدوارم تمامی فشار های روانی و بی عدالتی هایی که می کنند (حمایت های بی دریغ و ناحق از مسئول جدید گروه لینوکس که ایشون هم از اقوام ایشان می باشند) و بعلاوه توهین هایی که می کنند به یه نحوی سر خودش و عزیزانش بیاد چون واقعا مردم کم گرفتاری و دردسر دارند تازه این فرد روانی هم بیاد رو مخشون راه بره و انشالله جواب گو بشن در روز قیامت.
اداره های دیگر رو اطلاع ندارم فقط دورادور روسای ادارات دیگر رو شنیدم که از لحاظ مدیریت به مراتب بهتر از این فرد می باشند و صد البته به نسبت فرد مذکور از لحاظ روانی سالم اند. باز هم اگر خواستید تشریف بیاورید حتماً به صحبت های اینجانب اکتفا ننمایید و سعی کنید با بررسی و تحقیق کامل بیایید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا بی نظمی کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن نمیدونم این چه وضعیه شرکت های زیر مجموعه بانک دارن انقد وضعشون خراب و جو زیر آب زنی ****** انقد توشون رواج هست اون از خدمات انفورماتیک این از این شرکت اون از ناواکو اون از وضعیت سداد والا ناهار و مزایا بخوره تو سرشون وقتی یه محیط سالم نمیتونن ایجاد کنند تا تهش باید بره چه وضعیتی هست نه تکنولوژی درستی دارن نه اخلاق درستی نه محیط سالمی نه حتی حقوق درستی
بعد همین آدما ناله میکنن چرا متخصص فرار میکنه نه بمونه پیش یه مشت زیر آب زن حرف دربیار اعصاب و روانش بهم بریزه اینایی که میگن همه چی عالیه خودشون احتمالا جزوه همون ***** هستن اگه اعصاب و روانتونو
دوست دارید درخواست ندید واقعا حیف وقت و انرژی برای اینا بزاره
شرکت که چه عرض کنم واسه خودش ****** هست منابع به شدت بالا و سرمایه گذاری بالایی ولی همش داره میره تو جیب هرکی زیر آب زنیش بهتره چیزی به اسم شایسته سالاری نیست کافیه فقط یکیشون بدونه تو حقوقت بیشتره یعنی توطئه ای میکنن که از کار کردن متنفر میشی
طرف با پارتی اومده هیچی حالیش نیست نه از نظر فنی نه از اخلاقی شبونه کردنش مدیر بخش و داره سه برابر کسی که سابقه کار بوده داره حقوق میگیره یا اصلا بعضی وقت ها خودش نیست یه ناهار میدن که واقعاً هم بی کیفیت هم از حقوق کم میکنن حداقل نمیکنن پول ناهار بدن بهمون تو حقوق برای بخشی از حقوق سر یه ناهار کم و بی کیفیت میره
وامم که بخوایی بگیری دهنتو سرویس میکنن هی امروز و فردا میکنن یا هعی طولانیش میکنن بهونه میاره مدیر انگار میخواد از جیب پدرش بده همش بحث همش جدال همش حاشیه بی مورد تکنولوژی های استفاده میکنن که برای 20 سال پیشه بروز نیستن ساختار تیم ها بهم ریخته نه مدیر درست و حسابی داره نه آدم های تیم خوبن مخصوصا تیم تست و زیرساختش که جز اعصاب خرد کنی چیزی ندارن فقط کافیه یه خطا بدی یعنی سرت خرابه میشه مدیره کلی تحقیر میشید اگه تازه کارید اصلا نیایید چون اینجا فرصت خطا نیست و اذیتتون میکنن یه سوتی بگیرن ازتون برید اگه تازه کارید برید جایی که بهتون مهلت آزمون و خطا بده نه اینجا طلبکار باشن ازت
اگه سنبیور هستید دیگه کلا نیایید که جز روانی شدن چیزی ندارن براتون و انرژی خودتون میره
به شدتم محیط خشک تو مخ همه پیراهن میپوشن تیم تست و زیر ساختش اصلا نرید دهنتو سرویس میکنن چند ماهی آگهی میزنن ولی انقد اخلاق **** بدی دارن کسی نمیاد باهاشون کار کنه
شرایط اداره عملیات واقعا ****** خیلی خیلی بد شده .تیم های کاری بهم خوردن . اولویت ها عوض شده. و اینکه شرایط پیچیده تر شده . حقوق شرکت نسبت به رنج بازار کمه . حجم کارش زیاد . میخان کم بودن حقوق را اضافه کار جبران کنند که اصلا نمی ارزه به اینکه از زندگی بیافتی . خیلی خنده دار هست که بگی تو این شرکت 120 ساعت اضافه کار وایمیستم تا حقوقم نرمال بشه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی محیط دوستانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام به همگی . من چندین سال در این شرکت مشغول به کار هستم . همیشه حقوق سر تایم داده شده و مشکلی از این بابت نبوده . بعضی از پرداختی های این شرکت رو شرکت های دیگه ندارند ولی متاسفانه چارت بسیار غلط این شرکت و همچنین وجود افراد رسمی بانکی این شرکت رو به یک شرکت آماتور تبدیل کرده . تو شرکت گسترش چارت مثل ادارات دولتیه و پست ها هم به افراد رسمی بانک داده میشه برای همین تا حدی در این شرکت میشه پیشرفت کرد.
معمولا اینجوریه که شما هرچقد خوب کار کنید از طرف افراد رسمی تحقیر میشید.
فرآیند های پیچیده و پر از تایید کاری این شرکت را کاملا کند و تنبل کرده .
به غیر از یکی دو گروه بقیه تسلط کامل رو کارشون ندارن چون مسئولین این گرو های بی تسلط بانکی هیتند.
مدیر عامل حال حاضر شرکت در حال تلاش برای حل مشکله ولی بعید میدونم دوستان رسمی بانک بزارن.
روسای بیشتر ادارات کم سواد و حتی بی سواد فنی هستند و برای تمامی موضوعات تصمیم گیری میکنن و جالبه بدونید همگی رسمی بانک هستند .
ممنون از همه از شنیدن حرف دل
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام و احترام
همانطور که مستحضرید، این صفحه به جهت رفع ابهام برای افرادی می باشد که می خواهند به این شرکت جذب شوند و با خواندن این کامنت ها در تصمیم گیری با دید بهتری انتخاب می کنند چه بسا با این روند مسیر زندگی افرادی را تغییر می دهیم. خواهشمند است هرگونه اعتراضی دارین، به صورت حرفه ای تر اعلام کنید. بله مدیرعامل دوستان خودش را آورده، پاداش مجزا به نیروهای خودش می دهد و کاملا تبعیض است. و تقریبا تمام حرفهایی که در قالب توهین و اعتراض ارایه شده به طور قطع درست است. من یاد جمله مرحوم حجازی افتادم که گفتن کجای این مملکت درست است!!!
اگر واقعا فردی در سازمان مخرب است به مدیریت عامل در میان بگذارید، اگر واقعا فکر میکنید جای دیگر فرصت بهتری دارید بروید ... متاسفانه تمام سیستم فاسد است مرتبط با این شرکت نیست. با این کامنت ها هم لات کوچه خلوت شدیم.
شرکت گسترش کج دار و مریز با نیرو هایش تعامل دارد، با وعده و شایعه سازی سعی در نگهداری نیروها دارد اونکه عاقل باشه دل به این صحبت ها نمیسپاره و کار خودشو انجام می ده. حقوق و مزایا در حد 20 میلیون برای نیروی تازه کار و بدون سابقه به صورت سالانه دارد. برخی از نیروها فکر میکنند 20 میلیون به صورت ماهانه است درحالیکه شرکت معمولا در هنگام مصاحبه، نیرنگ بازی در می آورد و واقعیت ماجرا را نمی گوید. شرکت محیطش سمی نیست ولی اگر دنبال حاشیه باشید یک روزه از پا در میاید چراکه شرکت نیمه دولتی است حواشی مثل مابقی ارگان ها دارد. به طور کلی بهتر از شرکت های خصوص است که پدر ادم را در میاورند و فقط حقوق می دهند.
پاداش، پول لباس پول سفر و... شاید کم باشه و قطعا همینطور است ولی باز برای نیروی تازه کار خوب است.
نیروی سنیور به دنبال چنین جایی نباشد فقط خودش اذیت می شود.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه
معایب: ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
منابع انسانی و مدیر فنی شما به جای اینکه تلاش کنی ارتباط ****** رو پیدا کنی اول ارتباطات خودتون رو مشخص کنید بعد ****** مضحکترین شرکتی که هست همینجاست خودشون هر غلطی دلشون بخاد میکنن بعد میان واسه بقیه قلدری میکنن سواد مدیران فنی ****** ادعا خدا بشینید سرجاتون از اپلیکشن ها و برنامه های داخل سازمانتون رو هم دیدیم خیلی ادعا دارید ****** کنید مدیر فنی 15 سالتون رو بیارید پای کار این همه ادعا دارن یه دستی به سر صورت این برنامه ها تون بکشید
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدیریت و هیئت دیره شرکت بسیار منفعل و بی سواد هستند. تمام شرکت از آشنا و فامیل خودشان به صورت مشاور پر شده است و تمامی پروژه ها با رابطه و زد و بند به افراد غیر محول می شود.مدیر عامل این شرکت ، شرکت را به قهقرا می برد. تمام انتصابات با لابی و زیر آب زنی و چاپلوسی انجام می شود. حقوق ها نه بر اساس قابلیت و پرفورمنس افراد بلکه کالا سلیقه ای کم و زیاد می شود.
با سلام خدمت دوستان
ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29)
دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری پایه حقوق کم کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاصلا توصیه نمیکنم. حتی برای نیروهای تازه کار. نیروی تازه کار بهتره جایی بره که بعد دوسال انقد تجربه کسب کرده باشه که بتونه با اعتماد به نفس کارش رو عوض کنه. شما بعد دو سال کار کردن تو این شرکت هیچی بهت اضافه نمی شه. شاید حقوق بهتری نسبت به بعضی شرکت ها بگیری ولی علاوه بر اینکه روح و روانت نابود میشه( البته اگه خودتون جز دسته نابودکنندگان نباشید!) بعد دو سال میشید یه نیروی صفر که دو سال هم سابقه کار داره و هیچی بلد نیست و پوینت منفی هم براتون به حساب میاد. اینجا بدرد کسی میخوره که فقط بخواد یه زندگی کارمندی داشته باشه و تا آخر عمرش تو این شرکت بمونه و هرچی هم بلا سرش آوردن خودش رو یجوری قانع کنه و بمونه.اگه پیشرفت براتون مهمه و نمی‌تونید تبعیض و بی احترامی و حاشیه رو تحمل کنید! تو هر لولی هستید به این شرکت نرید!
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
تو این شرکت از پایینترین رده تا بالاترین رده افرادی هستند که تا میتونن از شرایط موجود سواسفاده میکنند.
اعضای محترم هیئت مدیره که نه تنها هیچ کاری برای پرسنل نمیکنند بلکه تا تونستن بدی کردند و حق افراد رو خوردند.
عضو فنی هیئت مدیره که با جاسوس هایی که تو ادارات دارد و از اطلاعاتی که از اونها میگیرند بر علیه پرسنل استفاده میکند.
مدیر سابق منابع انسانی که تا تونست برای پرسنل خودش سمت و حقوق بالا گرفت و مدیر فعلی منابع انسانی که بعد از رسیدن به سمت ریاست هیچ کاری برای پرسنل شرکت نکرد.
عضو دیگر هیئت مدیره که با گماشتن آشنایان خود در برخی سمتها از منابع مالی شرکت استفاده میکند.
این شرکت فقط به افرادی بها می دهد که کار نمیکنند و در پی حاشیه هستند.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع حقوق ناکافی مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمسئول دفتر مدیرعامل شخصی بسیار دورو هست با دوستاش تو بخشهای مختلف شرکت حواشی برای افراد درست میکنه و همینطور اطلاعات محرمانه دفتر مدیریت رو تو اداره ها پخش میکنه.
تمامی نامه هایی که به دفتر مدیریت میرسه بررسی میکنه، حتا بعضی نامه ها که اطلاعات شخصی افراد شرکت هست رو باز میکنه و دیتارو تو کل شرکت پخش میکنه
حقوق و مزایای افراد، اطلاعات مربوط به مشخصات افراد مثل آدرس محل سکونت، مشخصات همسر، تعداد فرزند و ... که از طریق نامه ها و همینطور سامانه منابع انسانی توسط این افراد پخش میشه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام چندتا فکت بهتون میدم بعنوان کسی که 16 سال کارش برنامه نویسی بوده که واقعا به کارتون بیاد نه تنها تو این شرکت بلکه تو هر شرکت دیگه موقع مصاحبه به این فکت ها دقت زیادی کنید بعد ووارد اون شرکت بشید. و اگه این موارد رو داشتن اصلا وارد نشید.
1- هر جا گفتن بهتون که با اضافه کاری کمبود حقوقتو جبران کن.
2- پنچ شنبه و جمعه ها هر چقدر دلت بخاد میتونی اضافه کار بمونی.
3- نبود روال انجام کار و اسکرام مستر و جلسات مربوطه
3- مدیر فنی بیسواد.
4- پروژه ها ناموفق شرکت.
5- ترکیب کردن نیروهای فنی با نیروهای بی سواد سازمانی یا بانکی
6- وجود شبکه فساد داخل سازمانی .
7- نداشتن محصول درست و حسابی.
8- محیط محافظه کارانه و جاسوسی
9- تاکید بر فناوری های قدیمی .
10- هدهای بیسواد فنی.
11- مافوق در هر جایگاهی چه مدیر فنی و چه مشاور سازمانی اگر بی ادب و بی شخصیت بود فرار کن
12- بهداشت محیط.
هر جا این 12 مورد رو دیدید فرار کنید. شرکت گسترش بدون شک همه این 12 مورد رو دارند و فسادهای کلانی داخلش انجام میشه در قسمت مدیریت پروژه با همکاری مشاوران فنی سازمان که قابل تامل است که مدیران شرکت که میان و میرن کسی حرفی نمیزنه یا دستشون تو کاسه است یا این چهار چشمی ها اینقد حرفه ای هستند که دکترین راس شرکت رو سرکار میذارن. مثال میزنم تا پشماتون بریز تو این شرکت پنچ سال پیش خواستن پروژه منابع انسانی رو استارت بزنن و بالا بیارن هنوزم تو مرحله تحقیق و تحلیل هستند. یا یکی از پروژه هاش توسط دادگاه 13 میلیارد خسارت زد به شرکت چون پروژه درست نرفته بود جلو.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
نیروی خانم بی ادب، بی شخصیت، بد دهن، بیسواد دیدید که یک پروژه زیر دستش باشه بعد گذشت پنج سال هنوزم تو مرحله تحقیق و تحلیل باشه و ماهی 100 میلیون جمع دریافتیه حقوقش باشه؟
جواب: اگر تشریف بیارید این شرکت می بینید ایشون مدیر فنی تشریف دارن تازه تو خودشون چیزهای زیادی هم می بینن که به کسی نمیگن که ریا نشه (ای هیچ برخود مپیچ)
همین مشخصات ادم دیدید که از بانک کشاورزی نه سال پیش سه میلیارد وام گرفته و ماهانه یک میلیون یک میلیون برمیگردونه و موقعی که بازنشسته بشه همش بخشودگی میگیره؟؟؟؟
اینم تشریف بیارید شرکت میبینید همین لمپنها میان نظر میذارن که شرکت خیلی خوبه بی انصافی نکنید چشم نظر نمیذاریم لمپن
مدیر فنی دیدید که دروغ گو و دزد باشه؟؟
حتی اینم اگه بیاید شرکت گسترش مشاهده میکنید.
مدیرفنی دیدید که تو 8 ماه 9 تا نیروش از زیر دستش فرار کنن؟
اینم بیاید شرکت ما می بینید
اینا که چیزی نیست بیاید شرکت ما یه چیزایی میبینید که پشماتون بریزه از ارتباطات و پروژه ها و فساد ها و فناوری پروژه ها و آدم های بیسواد بانکی و ارتباطات نامتعارف و و غیره و غیره
مزایا: بیمه تکمیلی حقوق خوب دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبنده بالای ۴۵ سال سن و حدود ۲۰ سال سابقه فعالیت دارم که بعد از ۶ سال کار در این شرکت در سمت کارشناس و کارشناس ارشد نظر خود را برای اطلاع رسانی و آگاهی بیشتر افراد متقاضی ثبت میکنم.
در این شرکت فساد مالی بیداد میکند. رئیس هیئت مدیره فردی بسیار بی ادب، بد اخلاق و بی سواد است که بواسطه سابقه ایثارگری در بانک استخدام و به این مقام رسیده. به دلیل بی سواد بودن زیر سلطه رییس اداره نرم افزار است و غلام حقله بگوش زنی که مشکل روانی دارد.
این‌گروه در همه ادارت نفرات خود را به زور وارد کردن تا بتوانند اخبار و اطلاعات جمع کنند و هر صدای شکایتی را خفه کنند.
سطح حقوق در این شرکت برای کسانی که پارتی دارند خوب و برای سایر نفرات متوسط رو به پایین است.
بطور مثال همین خانم رییس نرم افزار شخصی را که از شرکت استعفا داده و رفته را بعد از ۳ماه مجددا استخدام کرده با حقوق ۲ برابر اونم برای سمتی در اداره منابع انسانی که این‌سمت تا این تاریخ اصلا وجود نداشته
جالبه که این حقوق از حقوق معاونین ادارات فنی و کارشناسان ارشد فنی این شرکت بالاتر می باشد.
این استخدام جز این است که فرد مستخدم آشنای صمیمی خانم بیمار است؟!
شرکتم که در حال حاضر مدیر عامل ندارد و سرپرست موقت شرکت هم که از بانک معرفی شده در تیم همین ۲ نفر است.
ای کاش مسئولین کشوری و مخصوصا بانک کشاورزی یه فکری در خصوص مدیران ارشد این شرکت میکردند.
هرچند میشه گفت سگ زرد برادر شغاله.
محیط کاری شرکت گذشته از این تبعیض ها خوب و سالمه. پوشش پرسنل، آداب معاشرت و سطح فرهنگ پرسنل شرکت شکر خدا خوبه و پرداختی ها سر وقت انجام‌میشه ولی باند بازی به همون دلیلی که اول گفتم وجود داره.
در کل اگر تو سیستم بانک کشاورزی وصل باشی و پارتی داشته باشی این شرکت گلستانه وگرنه مجبوری مثل خیلیا که بعد ۳ یا ۴ ماه از شرکت میرن بری دنبال ارزوهات.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت هدر دادن منابع مشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن 9 ساله که در این شرکت مشغول به کار هستم. زمان مدیریت دکتر یز.. و آتش.. عالی بود همه چیز. گروهای شغلی مشخص و یکسان وجود داشت.
اما الان شرکت پر شده از بیسوادهای رسمی بانک که همشون پست بالا و مدیریت گرفتن. دیگه قراردادها سلیقه ای شده. طبق نظر شخصی و نوع ارتباط با افراد تعیین میکنند هرکسی چقدر بگیره. کارمندهای رسمی بسیار مغرور و بی ادب هستند و هرکاری که بخوان میکنند. فقط شرکت در حال از دست دادن نیروی خوب و با سابقه است. شرکت و بانک مدیر ندارد و عملا شرکت رو رسمیها و بانک رو مدیران بیسواد مدیریت میکنند که اونم فامیلای خودشونو میارن با حقوق خیلی بالا. پر از حاشیه. سطح پایین بخش فنی.
در کل نه اینجا حالت خوبه نه پیشرفتی خواهید داشت. فقط عمر هدر دادنه.
مزایا: بیمه محیط دوستانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاینجا دیونه خانه اس
نیایین
اینجا جایی است که اول وعده های خوب می دن اما بعدش زیرش می زنن
الان یک ماه گذشته هنوز پرداختی های نیمسال اول رو ندادن
پول ندارن
البته برای کارمند ندارن برای خودشان دارن
تمام انچه را که در مورد خانم و اقا نوشته شده راسته
تو این سازمان هیچ کس بهتون اهمیت نمیده
سرپرست های بی سواد و بدون دانش شدن مسئول که هر روز هر ثانیه با روح و روان شما بازی کنن
اینجا ارزش هیچی رو نداره
واقعا جای دکتر یزدی خالی است
کجایی دکتر
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریموارد رو شرح میدم ، خودتون تصمیم بگیرید خوبه یا بد :
1-اکثر مدیران ارشد یا به عبارتی سرپرستهای گروه ها واقعا افرادی بی سواد و غیر حرفه ای هستند ؛
مثلا سرپرست یه گروهی که 20 سال سابقه فعالیت داشته از شرکت رفته و بعد از مدتی بی صاحبیِ گروه ،
یه فردی که مثلا فول استک بوده و در طی 5 سال سابقش توی این شرکت کلا 2 تا پروژه بهش داده بودن و هر دو تا پروژه هاش Fail شدند (لازمه که بگم یکی از پروؤه ها فقط Research بوده ) رو سرپرست یه گروه نا مرتبط باهاش میکنن که راه به راه گاف میده و بعد از یک سال هنوز به پروژه و بیزینس پروژه تسلط کافی نداره واز نظرشخصیتی بسیار زیرآب زن و خود شیفته هست و الان که توی جایگاه سرپرست یه گروه هست خودشو جای معاونت میبینه :)) ، اصلا نمیشه بهش انتقاد کرد و اشتباهاتش رو بهش گفت یا مثلا فرآیند رو براش توضیح داد ، وازونجایی که خودش رو بالاتر از شما میدونه ، اصلا مهم نیست که شما چی میگی و چقد برای پروژه دل میسوزونی پس هرچی بگی باهات مخالفت خواهد کرد و توجیه میکنه که تو داری اشتباه میکنی.خلاصه که اکثر مدیران میانی مشکل شخصیتیه زیادی دارند و فکر میکنن کارشناس آدمشونه.
2-اکثر معاونین و رئیس های ادارات افراد رسمی بانکی هستند که فنی نیستند و فقط تا حدی بیزینس بلدند و در حالیکه اصلا از خودشون هیچ قدرت تصمیم گیری ندارند و ترسو هستند و محافظه کار بسیار خود رأی هستند.
3-رئیس ادارت کارشناس هارو توی اتاقشون راه نمیدن و حتما تاکید دارند که با سرپرستشون برن دارخل :)) یعنی حتی اگر شما مشکل شخصی دارید که لازمه خصوصی صحبت کنید باید با سرپرستتون برید پیش رئیس ادارتون :))
این در حالیه که هر کسی که براشون بیشتر خودشیرینی کنه رو به خودشون وابسته میدونن و فکر میکنن اداره داره روی دست اونا میچرخه. و فقط اونهارو قبول دارند و اگر اون آدمها روی سر کارشناس کار خرابی کنند باید یگیم کار خوبی کردین ، بیا اینورترم هنوز تمییزه اونم خراب کن.
4-مدیران اصلا به اسکرام و اجایل اعتقادی ندارند و بسیار سلسله مراتبی هستند (چون مدیران دولتی دارند)
یعنی اعتقاد دارند جیرا اصلا چه معنی میده ، حتما باید نامه یا ایمیل باشه و همه در رونوشت باشند.
5-پرداخت حقوق به موقع انجام میشه
6-پایه حقوق ها بسیار کمه و در این مورد بسیییییااااااارررررر سلیقهه ای عمل میشه .
مثلا یه کارشناس مسئول بیکار و بی سواد که فقط تو سالن قدم میزنه و ادعا میکنه که از استرسه کاریشه و فقط زیرآب میزنه و توی کار گاف میده تا 60 میلیون حقوق میگیره و یه کارشناس که داره تمام کارای پروژه رو انجام میده یا حتی بخشی از اون رو و گاف های کارشناس مسئول رو میپوشونه خیلی بگیره با منت 25 میلیون.
7-پاداش ها و حداکثر 20 ساعت اضافه کاری های مدیریتی بسیییییااااااارررررر سلیقهه هستش و هرکی دیرتر بیاد و بیکار تر باشه و فقط ارتباطش بهتر باشه قطعا بیشتر ازهمه میگیره.
8-قبلا محدودیتی توی اضافه کار نبود
اما حدود 3 ماهه از بس که همکاران بانکی پنج شنبه ها که کاری برای انجام نداشتند و حتی جمعه ها اومدند مثلا از 8 صبح تا 8 شب روز جمعه اومده و اضافه کار دبل گرفته درحالیکه کاری نداشته و فقط داشته فیلم میدیده ،
روی اضافه کاری ها محدودیت گذاشتند و هر چهارشنبه میان آمارمیگیرن که کی چرا جمعه ها قراره بیاد ، البته که این مسئله برای کارشناسای بیچاره هست نه مدیران.
9-طبق قرارداد شما هر ساعتی از صبح دیر بیای باید عصر بمونی و کسری کارت رو جبران کنی و البته که باید به اداره اطلاع بدی که دیر میای ،
ولی هر صبح از دفتر رویس اداره میان آمار میگیرن (بعد از ساعت 8)کیا دیر اومدن و این دیر اومدن ها در مبلغ 20 ساعت اضافه کار مدیریتی و پاداش فصلی تاثیر داره.
10-ساعت کار از ساعت 7 هست تا 4 که شما صبحا فقط 10 دقیقه شناوری دارید و فقط یه چیزی از ساعت شناوری شنیدند. و بعد از ظهرم میتونی 15 دقیقه زودتر بری که اونم شناوریه ظهره.
11-اگر بخواهید صبح روزی اداره نرید باید به 3 نفر زنگ بزنید و اطلاع بدید ، به عبارتی اجازه بگیرید
اول به سرپرست گروه که اگر با صلاحدیدش اجازه داد بعد به معاون اطلاع بدین و بعد به دفتر رئیس اداره.
یعنی تنها اطلاع به دفتر اداره کافی نیست
و باید از صخره های مختلف برای یک روز غیبتت حالا چه استحقاقی و چه استعلاجی بگذری.
حالا داستان اصلی اینجاست که روز بعد که میای برگه مرخصی پر کنی، باید برگه مرخصی را دوباره به همین 3 نفر بدید ،
و شاید بدون اینکه تو مخت برند امضا کردند.
(مثلا پریود که میشی ، فرداش که استعلاجی میبری ، ازت میپرسن مشکلت چی بود و چرا هماهنگ نکردی از روز قبل و یهو اون روز تصمیم گرفتی که نیای ؛ حالا اگر بهشون بگی پریود بودم میگن واه واه چه بی حیا یا مورد داشتیم گفته من از کجا بدونم واقعا پریود بودی؛ اگر هم نگی دفعه دیگه که باز استعلاجی ببری امضا نمیزنن).
12-در خصوص پرداختی ها باید بگم فقط حقوق به موقع هستش ، باقی چیزارو جدیدا یا خیییییلیییییی دیر میدن یا اصلا نمیدن.
13- بیمه های تکمیلی که دارن اصلا خوب نیست و به عبارتی اصلا هیچ چیز خاصی رو پوشش نمیده. خیلی دیر هم جبران خسارت شماره رو پرداخت میکنه.
14-شما در سال میتونی 29 روز مرخصی استحقاقی بری که میتونی 9 روزش رو نری و برات ذخیره میشه (به عبارتی 2.5 روز در هر ماه)
و فکر میکنم حدودا هر ماه 3 روز استعلاجی دارید (مطمئن نیستم) اما مطمئنم بطور کلی میتونید 15 روز در سال رو استعلاجی برید.
3 روز مرخصی مازاد بر استحقاقی دارید برای ازدواج یا فوت همسر ، وخوانواده درجه 1 (پدر و مادر و...)
مرخصی های ساعتی در روزتون اگر بیشتر از 7 ساعت و 20 دقیقه باشه ، به عنوان یک روز مرخصی استحقاقی کاملحساب میشه.
15-نهار میدن اما کیفیت غذاش واقعا بده و بسیار چربه.
قبلا هزینه نهار رو شرکت تقبل میکرد اما الان حدود 20% رو از کارمند میگیرن.
قبلا همراه وعده اصلی نهار دوغ ، نوشابه ، کوکا، دلستر ، یا پپسی و ماست یا پرورده میدادن، الان فقط یه روز نوشیدندی دوغ یا نوشابه و یروزم ماست یا پرورده میدن.
16-سیستم حضور و غیابشون به طرز عجیبی باگ داره و هرماه باید چکش کنید
مثلا روزهایی که حضور دارید و ساعت ورود و خروج دارید ممکنه وضعیت ترددتون غیبت بخوره و یهو به خودتون بیاید و ببینید مثلا 10 روز غیبت دارین. حالا قصه اونجا قشنگه که وقتی این مورد رو اطلاع میدی ، میگن به ما چه ، باید هرماه چک میکردی و ما نمیتونیم برات کاری بکنیم جز اینکه این روزهای غیبتت رو مرخصی بدون حقوق رد کنیم.
17-حالا پرداختی هایی که دارند لیست میکنم :
مایحتاج عیدفطر : هر سال متغیر ، 1402حدود 3 میلیون تومن
مایحتاج نوروز : هر سال متغیر ، 1402حدود 3 میلیون تومن
مجمع : یکو نیم پایه حقوق ، پرداختی در دو مرحله حدود برج 2 و 9
مایحتاج قربان و غدیر : هر سال متغیر ، 1402حدود 3 میلیون تومن
پاداش بهره وری سه ماهه : سلیقه ای بستگی به رضایت مدیر از شما داره و تردد و ارتباطت با مدیران و ... ، پایان هر فصل پرداخت میشه
(مثلا برای دو تاکارشناس در یک رده با کار یکسان ممکنه یکی 20تومن بگیره یکی 6 تومن یا 10 تومن)
حداکثر 20 ساعت اضافه کاری مدیریتی : ماهانه روی حقوق پرداخت میشه حداقل ساعتی 100 تومن
هزینه ی خرید برنج : معمولا برج 6 و هر سال متغیر ، 1402حدود 7میلیون تومن
جبران زحمات هفته بانکداری : هر سال متغیر ، 1402حدود 3 میلیون تومن
پاداش هفته وحدت : هر سال متغیر ، 1402حدود 3 میلیون تومن
کمک هزینه غیر نقدی خرید لباس : هر سال متغیر ، 1402حدود 1.5 میلیون تومن
روز زن : هر سال متغیر ، 1402حدود 2 میلیون تومن
پاداش جبران زحمات میلاد حضرت علی : هر سال متغیر ، 1402حدود 1.700.000 تومن
پاداش جبران زحمات مبعث رسول اکرم : هر سال متغیر ، 1402حدود 1.700.000 تومن
پاداش جبران زحمات دهه فجر : هر سال متغیر ، 1402حدود 5 میلیون تومن
پاداش جبران زحمات میلاد حضرت مهدی : هر سال متغیر ، 1402حدود 2 میلیون تومن
عیدی سال : هر سال متغیر ، متناسب با یک پایه حقوق
هزینه سفر : هر سال متغیر ، 1402حدود 1.500.000 تومن
پاداش جبران عملکرد سال : هر سال متغیر ، متناسب با رضایت مدیر از شما و از 2 تومن شروع میشه.
مساعده ده قسطی : مثل وام بدون ضامن بدون سود ؛ دو پایه حقوق تا سقف 30 میلیون ، اسفند ماه میدن و از برج 2 سال بعدش از روی حقوقتون طی 10 قسط کم میشه. و دلخواهیه ، میتونید نگیرید.
وام ضروری : 100 میلیون تومن ، بعد از 3 ماه میدن
وام صندوق ذخیره کارکنان : تا 100 تومن که بعد از 6 ماه میدن
تولد : فکر کنم 800 تومن و یک شاخه گل
روز دختر: شاخه گل و شکلات
یلدا : فکر میکنم هر سال متغیر ، 1402حدود 1 میلیون تومن
قبلا مایحتاج رمضان میدادن الان فکر کنم دیگه نمیدن
قبلا یه یکونیم در هزار کارشناسی میدادن الان دیگه نمیدن
قبلا هزینه ایاب و ذهاب جدا میدادن الان دیگه نمیدن.
در کل میتونم بگم از نظر عملکرد مدیریتی و سواد مدیریتی خیلی خیلی ضعیفه
پرداختی هاش دیگه به موقع نیست
و حقوقش نسبت به شرکت های هم رده خیلی پایینه
و اصلا به فکر رفاه نیرو ها نیستند ، به عبارتی اداره رفاهش توی بیکاری مطلق سپری میکنه.
و در هر چیزی خیلی سلیقه ای و سلسله مراتبی دولتی عمل میکنن که باعث رنجش و از دست دادن نیروهای خوب میشه.
اما برای تازه کار ها میتونه رزومه خوبی باشه ، چون تا شما بیای و راه بیوفتی خیلی مدت زمان بیکاریِ زیادی رو تجربه میکنی و میتونی توی اون حداقل 3 ماه کلی R&D داشته باشی که به دردت بخوره.البته اگر بعد از 2 هفته بهت سیستم بدن و خیلی زود شروع کنی. :))
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری