تجربه‌های کاری

برای مصاحبه رفته بودم، مدیر فنی ازم مصاحبه کرد، هیچ سوال فنی پرسیده نشد، فقط بحث سر مبلغ بود که منم گفتم nتومن کم تر قبول نمی‌کنم که گفتن با توجه به سابقه مبلغ درخواستی زیاد هست، صرفا جهت اطلاع الان دو میلیون بیشتر از اون مبلغ دریافت میکنم و مبلغ درخواستی اصلا زیاد نبود. آخر مصاحبه هم گفتن ما با چند نفر مصاحبه کردیم، بررسی می‌کنیم کی زیاد میدونه کم میگیره اونو استخدام می‌کنیم 😁

بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده.
در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم.
محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.

من سابقه چندین ساله ای که تو شرکت یاس داشتم رو خدمتون عنوان میکنم سالهای اولیه حقوق نسبتا خوبی میدان به نسبت کاری که پشتیبان انجام می داد ولی هر ساله به بهانه بهره وری ساعت کار رو افزایش می دادند و از حق و حقوق پرسنل پشتیبان می زدند تاجایی که خیلی از نیروهای با سابقه کاری بالای چندین سال دیگه حاضر بودند بیکار باشند ولی تو شرکت یاس ازشون بیگاری نکشن و تو هرسال که میگذشت نیروهای قدیمی خودشون رو اخراج میکردند یا خیلی از نیروها حاضر بودند خودشون کلن از شرکت بیرون برند چون نه از زندگیت چیزی میفهمی و نه حقوق درستی بهت میدن و فقط هر ماه کار بیشتر و پشتیبانا رو تو مگنه قرار میدن قرار دادها رو هم یک ماهه میبندن یعنی ماه بعد کلن رو هوایی ،خیلی بهت حال بدن و حرف گوش کن باشی سه ماه میبندن البته سالهای قبل ۶ماه بود اینم بگم که مثلا کار میکردی آخر ماه که میشد تازه قرار اون ماه رو میاورند میگفتند امضا کن !نیروهای جدیدی هم که میومدن ظرف ۲یا ۳ماه اکثران انصراف می دادند،فقط میشه گفت درکل عمر و جونیشو هر کی میخواد هدر بده بره شرکت یاس ،چون هیچ تجربه و آموزش بدرد بخوری هم نداره که بعدش بیایی بیرون بدردت بخوره،فقط یک کارت بهت میدن میگن برو کد بزن رو دستگاه و رول بده مشتری ،تو محیط داخلی شرکت هم مسئول کارگاه خیلی خشک هستند و فقط زیراب همدیگه و پشتیبانا رو میزنن و درکل اصلا محیط کاری خوبی نداره فقط تنها مزیتش بیمه تامین اجتماعی میکنن که اونم چون مجبورن و بیمه تکمیلی داره و سر موقع چند غاز حقوق میدن که برای ۱۰روز اول ماهت کفاف میکنه و بس،درکل اصلا ارزش نداره به نام کارمند و به هوای بانک ملت و شرکت به پرداخت تو شرکت یاس ارغوانی کار کنی ....

من 8سال تو شرکت یاس کار کردم محیطی بسیار مصموم و افتضاحی داشت خیلی کارش استرس داره شرکت براش نیروی انسانی اصلا اهمیتی نداره بعد از این همه سال گفتند تو هرچی بلد بودی برای ما انجام دادی به سلامت
خدا ازشون نگذره

من به عنوان شخصی که با کلی انرژی و انگیزه وارد یاس ارغوانی شدم و بعد از مدتی به یک آدم بی انگیزه و خسته روحی تبدیل شدم دارم تجربمو صادقانه مینویسم. مدیران بد و بی سوادی داره، کلا به عنوان واسط عمل میکنن و کارهایی که مافوقشون بهشون میگه رو به کارشناس منتقل میکنن بدون اینکه بتونن رهبری بکنن، البته سواد انجامشم ندارن. بعدشم کارشناس بیچاره از دل و جون مایه میزاره تا بهترین خودشو به نمایش بزاره تا بتونه پیشرفت کنه اما مدیره کار کارشناس رو میبره به اسم خودش تموم میکنه و هیچ اسمی از کارشناس برده نمیشه. باز اگه حقوق خوبی میدادن میگفتی به درک بزار کارتو بدزده ولی حقوقشم پایینه. حرفم بزنی چون باند بازیه میبرنت تو فاز سیاسی بازی و اذیتت میکنن. من بعد از اینکه اومدم بیرون انگار روحی دوباره به من بخشیده شد. جای بدرد نخوریه از ما گفتن بود.

دو نوع پشتیبان برای این شر کت تعریف شده بچه هایی که به مغازه ها برای مدیریت و سرکشی دستگاه‌های کارتخوان مراجعه میکنن که مثل برده ها باهاشون رفتار میکنن هر سه ماه در هر استان بیست تا سی تا نیرو میگیرن سر سه ماه ۷۰ درصدشون فرار را به قرار ترجیح میدن باز دوباره نیرو جذب میکنن و این سیکل معیوب همچنان ادامه داره چون مثل حیوان با بچه های مردم رفتار میکنن یک نوع دیگه پشتیبان سوخت هست که نه آرامش داری نه زندگی باید هر هفته به تعدادی پمپ بنزین در شهر خودت و شهرستانهای تابع استان با ماشین شخصی و با قیمت مفت براشون بری و از سیستم‌های تعبیه شده در جایگاه‌های سوخت پشتیبانی کنی دائم خطر جاده و تصادف و خواب آلودگی در مسافت‌های طولانی را با حقوق اداره کار باید به جون بخری شب هم آش و لاش ساعت ۷ و ۸ شب برسی خونه باز فردا روز از نو روزی از نو بنداز توی جاده مثل راننده های بین شهری فقط ازت بیگاری میکشن مدیرانش هم در دفتر تهران اکثرا بچه آقازاده هستن گه زیر باد کولر نشستن و دائم در جلسه تشریف دارن و ارد میدن

با،سلام
خداوند از مدیران نالایق و دستمال کش نگذره
این شرکت فقط کسی رو میخواد که دستمال کش خوب باشه
با چشمان خود دیدم یه مدیر چطور دستمال کشید تا فوری ترفیع گرفت
متاسفم که انسانیت در این شرکت کلا فراموش شده
طرف ۳ تا بچه داشت بعد برای ترفیع گرفتن حاضر بودی هرکاری بکنه
من به شخصه آرزوی ورشکستگی و نابودی این شرکت رو دارم
و تا جایی که بتونم برای نابودی هرکاری خواهم کرد
حقوق پایین ، کار زیاد ، رفتار بد و ناسالم ، استرس زیاد و الکی
دستگاه های قدیمی و غیر قابل رقابت
ظلم پایدار نخواهد بود و به زودی خداوند جواب این حق خوری شرکتشون رو خواهد داد..
به امید اینکه روزی که شاهد ورشکستگی باشیم

مزخرف ترین شرکت ممکن هیچ مزایایی که ندارن با آدم مثل برده رفتار میشه انقدر این رفتارها تکرار میشه که انگیزه و اعتماد به نفس آدم رو میارن پایین انتظار هزار کار از آدم رو دارن ولی حقوق یه نفرهم بهت نمیدن مدیران نالایق و پارتی بازی شدید. پاداش هارو به هرکی که دلشون میخواد میدن و اصلا کار براشون مهم نیست

مزخرفترین شرکت
فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی
مثل یه برده باهات رفتارمیشه
اصطحلاک و استرسش نمی ارزه
حقوق ۳۱ واریزمیشه
فرداش خالی خالی میشیییی
عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما

جای پر از دروغ و زیر آب زنی متاسفانه فضا پر از آدمای بی ارزش جامعه و کم بین بدون شعور کاری و این که شما کلا اونجا عمرت هدر میدید برای کاری که نه پول خوب داره نه جلوه اجتماعی خوبی داره و نه اصلا ارزشی داره فقط انگار ی آدم ولگرد تو خیابون می‌گردی بری پیک موتوری شرافت داره

با دل و جان در شرکت یاس ارغوانی کار میکنم. باعث افتخار بنده هستش،از نظر حقوق و مزایا عالی هستش و مدیران بسیار با زیر مجموعه خود رفیق هستند.
یازده ساله اجازه ندادند پیش زن و بچه سرم پایین باشه و همیشه دست پر به خانه میروم

با سلام
یعنی واقعا متاسفم برای خودم که توی همچین شرکت بیخود و مزخرفی کار میکنم . مدیران به شدت بیسواد . محیط مسموم و حیف از عمر آدم که تلف بشه . به هیچ عنوان توصیه نمیکنم . اکثر مدیران و سمتها با پارتی بازی هست و پیشرفت نمیکنی مگر با پارتی بازی . اگر جایی کار پیدا نکردید از بیکاری بهتره .

بر پایه گذار و باعث و بانی این شرکت لعنت . عاشق لوده بازی و دلقک بازی و خاله زنک بازی هستن . یه مشت انسان کودن و بیسواد هم شدن مدیر و سرپرست توی این شرکت . گوه بگیرن درب این شرکت بیصاحب .

تنها خواهشی که دارم توی شرکت یاس استخدام نشید . واحد امنیت و شبکه که اصلا وارد نشید . بخدا پشیمون میشید . نه دانش و علم هست نه مدیریت . بدترین واحدش هم شبکه و زیر ساخته که افتضاحه افتضاح.

مدیران واحد امنیت و شبکه نیروی خانم استخدام میکنند و از آنها سو استفاده میکنند . لطفا قبل از شروع کار بیشتر تحقیق کنید . همچنین تجهیزات شرکت را به تاراج میبرند و از نیروی انسانی سو استفاده میکنند

لطفا از این شرکت فاصله بگیرید . این شرکت علم و دانش و زمان شما را از بین میبرد . واحد شبکه و زیر ساخت همانند طویله ای بی درب و پیکر است که اسبان و اشتران در آن به سمت رئیس و سرپرست و مدیر رسیده اند . دریغ از سواد و فرهنگ و دانش و مدیریت . دقیقا طویله ای بی درب و پیکر را در ذهن خود پیوسته تصور کنید.

من به شدت از کار کردن اینجا راضی هستم بلاخره اینجا هم مثل خیلی جاها نقاط ضعف داره ، از نظر حقوق و مزایا عالی هستش و مدیران بسیار با دانشی اینجا هستند

مدیران واحد شبکه فقط در اینجا به این سمت رسیدند و مطمعنا اگر از این شرکت جدا شوند ، اسنپ و تپ سی یا پیک موتوری با آغوشی باز آنها را استخدام میکنند . میتوانید به این شرکت بیایید تا حقیقت را با چشمان خود ببینید . بخصوص واحد امنیت و شبکه . امتحان کنید تا به یقین برسید

این افرادی که میان توی این سایت از این شرکت تعریف میکنن همونایی هستن که با روابط و پارتی بازی که از چار چوبهای این شرکت هست با حقوق خوب و ولگردی توی این شرکت صبح تا شب .. موش چال میکنن . از همین تریبون اعلام میکنم اگر برای گول زدن افراد اینکارو میکنید حواله خودتون و عزیزانتون به حضرت ابوالفضل و خدا بزنه به کمرتون . من که توی واحد شبکه بودم کثافت تر از این واحد و شرکت ندیدم به خصوص در پستهای بالاتر از کارشناس

وقتی استخدام واحد شبکه شرکت یاس میشید انگار که وارد کازینوهای لاس وگاس شدید . از نظر امنیت اطلاعات و سایبری که کلا روی هواست . یعنی خیلی راحت میتونید به اطلاعات محرمانه شرکت دست پیدا کنید و نیاز به تخصص و دانش زیادی هم نداره . مدیر و رئیس واحد هم ( که اصلا نمیدونن عشق لاتی چیه و دنبال این حرفا هم نیستن در عین حال که به این حرفا هم نمیخورن ) به بهانه تغییرات در مراکز مدام در حال مسافرت های استانی و عشق و حال با مخارج شرکت هستن. در کل شرکت بی درب و پیکره بی صاحابی هست که میتونی با مدرک دیپلم ردی یا سیکل سمت مدیر و رئیس بگیری یا اگه یه کم تلاش کنی به کل اطلاعات شرکت دسترسی داشته باشی.
ارادتمند شما آ. جنتی

بنده در مورد تجربه خودم از فعالیت یکساله خود در واحد شبکه یاس میگویم . مدیر و سرپرست این واحد یک باند مافیایی تشکیل دادند جهت سو استفاده از کارمندان واحد . در مورد بانوان به این شکل که پیشنهادات بی شرمانه و خصوصی میدهند . برای کارمندان آقا هم ، پس از مدتی کار کردن ، آنها را به کارهای خارج از چارچوب و غیر متعارف وادار میکنند تا شخص مجبور به ترک شرکت شود و در هنگام تسویه نهایی ، تمام دزدیها و سرقتهایی که از شرکت کردند را به گردن او می اندازند . در کل اگر دنبال شر و درد سر هستید جای مناسبی برای شماست.

مدیر بیسواد شبکه فعلی با حمایت معاونت منابع انسانی حکم گرفته،یه بازی کثیف راه انداختن که استعفا بده و بگه پیشنهاد کاری بهتر داره،ولی از اینجا بره تو پیک موتوری هم بهش کار نمیدن.
معاون منابع انسانی با دستور مدیر عامل قبلی نگهش داشت که گند کارای مدیر امنیت قبلی که سوگلی مدیر عامل قبلی بود در نیاد،که تو زمانش کلی تجهیزات امنیتی خریدن که حتی سواد روشن کردنش و هم ندارن چه برسه به عملیاتی کردنش.
شرکت به دلیل صعف مدیریت مدیر عامل رو انگشت معاون منابع انسانی میگرده،خانمی فوق العاده حسود که چشم نداره ببینه کسی به مدیرعامل نزدیک شه،خاک تو سر شرکت که فهمیدن این خانم داره واسه خودشیرینی به مدیر عامل قبلی داره به شرکت خیانت میکنه و باز نگهش داشتن

از نگاه فردی که بیش از ۲۰ سال به‌عنوان همکار در جایگاه کارفرما با شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی همکاری داشته و در ۹ ماه اخیر نیز توفیق حضور و همکاری نزدیک در این مجموعه را یافته است، لازم می‌دانم برخی تجربیات و مشاهدات خود را ثبت نمایم.

شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی با بهره‌مندی از بیش از ۱۸۰۰ نفر نیروی متخصص و متعهد در سراسر کشور، یکی از شرکت‌های شناخته‌شده و اثرگذار در حوزه پشتیبانی ابزارهای پرداخت محسوب می‌شود. حضور کارشناسان خبره، پشتیبانان پرتلاش و مدیران جوان، متخصص، آگاه و دلسوز در کنار معاونت‌های توانمند در حوزه‌های منابع انسانی، مالی، فناوری اطلاعات، طرح و برنامه و عملیات، زمینه شکل‌گیری سازمانی پویا، حرفه‌ای و مبتنی بر تعامل و هم‌افزایی را فراهم آورده است.

این شرکت طی بیش از دو دهه فعالیت، همواره جایگاه قابل قبولی در صنعت پرداخت کشور داشته و توانسته است با اتکا به سرمایه انسانی خود، از چالش‌های متعدد عبور کرده و مسیر رشد و توسعه را ادامه دهد.

از منظر توسعه فردی نیز، این مجموعه بستری ارزشمند برای جوانان جویای کار، کسب تجربه‌های حرفه‌ای، یادگیری فرآیندهای سازمانی و اجرای ایده‌ها و طرح‌های نوآورانه فراهم کرده است.

ای کاش افرادی که در فضای مجازی به بیان دیدگاه‌ها و تجربیات خود می‌پردازند، بیش از هر چیز وجدان حرفه‌ای و انصاف را ملاک قضاوت قرار دهند و در کنار بیان نقدها و دغدغه‌ها، واقعیت‌ها، دستاوردها و نقاط قوت سازمان را نیز منعکس کنند. همچنین شایسته است که نقدها و گلایه‌ها، در زمان حضور و همکاری در فضایی تعاملی و سازنده مطرح شوند تا امکان بررسی و پاسخگویی نیز فراهم باشد.

با وجود شرایط دشوار اقتصادی کشور و حتی در مقاطع بحرانی، این شرکت با اتکا به همدلی کارکنان و تدبیر تیم مدیریتی خود نه‌تنها مسیر تعدیل نیرو را در پیش نگرفته، بلکه موفق شده است مأموریت‌های جدید و مسئولیت‌های گسترده‌تری را در حوزه پشتیبانی تجهیزات سخت‌افزاری شعب بانک‌ها در سراسر کشور عهده‌دار شود.

امروز نیز با برخورداری از دفاتر و نمایندگی‌های متعدد در سطح کشور، شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی همچنان می‌تواند محیطی مناسب برای رشد، یادگیری، کسب تجربه و شکوفایی استعدادهای فردی جوانان و علاقه‌مندان به فعالیت حرفه‌ای در این حوزه باشد.

مشکل اصلی نظام اداری و اقتصادی ما اینه که این بازنشسته ها با تفکرات فسیلشون دست از کار بر نمیدارن با رانت دست های بالا میگیرن و جلوی پیشرفت جوان هارو میگیرن
هرکس پاچشونو خواروند میشن هم تیمی فرد و برخی سوگلیش
آقای معاون بازنشسته که نمازخوانی و ادعا میکنید بوالله مدیون ۹۰میلیون مردم ایرانی که چون حرص و طمع صندلی داری
مدیون تمام جوون هابی هستی که جاشونو گرفتی محدودشون کردی اوتشون کردی با علم نداشتت تحقیرشون کردی
فقط چون جان با رانت سفته و به خودت هر اجازه ای میدید
خودت ****** خوش باشی خیالت راحت تخت پادشاهیت محکمه
بتاز که جای دیگه باید جواب بدی