تجربه‌های کاری

من اول برای پوزیشن دیتا ساینتیست درخواست دادم که یک هفته بعد زنگ زدن گفتن چون نرم‌افزار نخوندی اصلا مناسب نیستی و بهتره بیای برای پوزیشن پروداکت آنالیست.
به شدت از این حرفشون تعجب کردم و گفتم خب شاید اون چیزایی که میخواین رو بلد باشم. دیگه گفتن نه نمیشه. منم به حساب تعریف‌هایی که شنیده بودم از اونجا گفتم مصاحبه‌ی پروداکت آنالیست رو میام. یه جلسه واسه هفته بعد ست شد.
روز قبل مصاحبه برام میل اومد که مصاحبه‌کننده‌ها و شرکت مصاحبه کلا عوض شده! یه ساعت بعدم یه نفر زنگ زد گفت یه تسک می‌فرستم تا آخر هفته جواب بده. خیلی خیلی از این ناهماهنگیا و این روند غیر منطقی مصاحبه حس بد گرفتم و شبش که می‌خواستم یه سری چیزارو مرور کنم اصلا بیخیال شدم.
فردا یعنی روز مصاحبه سرپرست بخش فنی اومد و تا حدی باهام صمیمی بود و بعد شروع کرد سوالای ماشین لرنینگی پرسیدن! من واقعا متعجب بودم و اصلا آمادگی اون سوالارو نداشتم.
در کل خیلی حس منفی‌ای گرفتم چون حتی مصاحبه‌کننده زحمت نداده بود رزومه‌م رو پرینت کنه و داشت از رو گوشیش میخوند.
مصاحبه در کل به من حس رو داد که خیلی نگاه از بالا به پایین به من دارند.
مثلا بهم گفت که حقوقت قطعا از جایی که هستی پایین تره و بدون فشار کاری خیلی زیاده و من نباید بهت بگم چی کارا کنی و خودت باید همش پیگیری کنی.
آخرشم یه سری سوال جی‌مت داد که من انقدر عصبی بودم که همه رو شانسی زدم بهش پس دادم.
فردای مصاحبه هم میل زدم که من تمایلی ندارم اضافه شم به اونجا و حس منفی گرفتم از مصاحبه.
ولی اون شخصی که باهام مصاحبه کرد بهم گفت که رو چه نقاط ضعفیم کار کنم واسه دیتاسایتس و یکم از حس بدم کم شد.
واقعا نظم نداره. هیچ اتاق به خصوصی واسه جلسه مصاحبه و یا حتی روند کلی مراحل جلسه ندارند.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
پیگیری و نظم.

من برای سمت کمپین منیجر این شرکت رزومه فرستادم که در شرح شغلش نوشته آشنایی با دیجیتال مارکتینگ و یادگیری در حین کار ، البته اشتباه خودم بود چون من ۶ سال کار کردم و سوابق حرفه ای داشتم اما خوب دوست داشتم در یکتانت تجربه ای داشته باشم .
در ابتدا باهام تماس گرفتن و برخورد خوب بود خانم hr نمیدونم فامیلیشو با احترام صحبت می کرد مصاحبه اول رو که رفتم با یه خانمی بود که مسئول رضایت مشتری اینا بود که خیلی نگاه از بالا به پایینی داشت با اینکه سوابق درخشانی نداره و کلا همه میگن تو یکتانت رفقای مدیر عامل همه مدیر شدن .
تک تک سوابق منو می برد زیر سوال و منو مجبور کرد که سرچ کنسول سایت رو بهش نشون بدم و ثابت کنم که به نظرم قشنگ نیست و بهتره بنا بر اعتماد باشه نه اینکه من برم ثابت کنم ضایع بشه .
از اونجا حس کردم کمی داره با من کل کل می کنه ولی خوب برام تسک فرستادن .
۳ تا سوال هر کدوم سه تا چهار بخش : سوالها در این حد کلی که مثلا یه سایت زبان داریم چیکارش کنیم ؟
و من رو مجبور کرد که ۱۵ صفحه بنویسم و اینکه فونت کوچیک کردم که کم بشه تازه …
به قدری کامل و دقیق نوشتم که هرکسی در هر جایی بگه میتونم براش بفرستم و جالبیش اینه که من بزرگترین وبسایت زبان کشور رو مدیریت کردم و با همین کارها اول ایران شدیم و کسی نمیتونه بگه چیزی که نوشتم غلطه ..
اما رفتیم برای مصاحبه سوم بعد از چهار هفته انتظار از مصاحبه اول
بهم گفتن که هم منابع انسانیه هم فنی اما فنی نیومد و منابع انسانی گفت من جای دوتاش می پرسم .
کل تسک رو براش دوباره توضیح دادم انگار که اصلا نخونده ، خوب اگه نخوندی چرا نوشتم من اصلا!
خودشم الکی میگفت آره من خوندم ولی بگو این سوال جوابش چیه ؟ خیلی حوصله هم نداشت .
بعد رفت سراغ کار رو توضیح بده و آخراش
سوالا جوری بود که فکر کردم دیگه آخراشه از اینکه مثلا شما این کار رو قراره بکنی و فلان
بعد درباره حقوق گفت منم گفتم که مهم نیست برام فقط تناسب داشته باشه . یه ذره بحث کرد که بگو گفتم فرق نمیکنه همون قبلی یا حتی پایین تر
اونم گفت که اوکی و اینکه شما مدیر بودی مشکلی نداری اینجا کارشناس باشی منم گفتم نه کاملا اوکی هستم و خواست خودمه .
بعد یه روز گذشت ایمیل زدند که خیر ما شما رو نمیخوایم .
حالا سوال من اینه که من سه بار مصاحبه شدم و آخر هر کدوم بهم گفتند که خیلی خوب بود و حتی بعد تسک ایمیل تایید تسک رو هم فرستادن از لحاظ فنی .
منم زنگ زدم که اگر مشکل مالیه بهم بگین گفتند نه براتون فیدبک میفرستیم .
منم منتظر فیدبکم بعد از دوهفته چون چهار هفته وقت منو گرفتن وتسک براشون انجام دادم ، فکر کنم لیاقت یه فیدبک رو داشته باشم و اینکه در جواب بهشون ثابت کنم که پروداکت خودشونو از خودشون بهتر میشناسم و اینا فقط فکر می کنند که دیجیتال مارکترن…
کلا من قبلا هم از این شرکت بد شنیده بودم ولی بهم ثابت شد .
یکتانت چون خواهان زیاد داره صرفا داره بد رفتار میکنه با کارجوهاش و خوب چی بهتر از نیروی دانشجوی مجانی که بیاد به جای حرفه ای ها براشون کار کنه .
خلاصه که دوست داشتم اونجا باشم ولی از این مصاحبه به بعد از چشمم افتاد .

قرار مصاحبه خیلی خوب و با انعطاف تنظیم شد. موقع ورود به شرکت و قبل از مصاحبه یه آزمون جی‌مت ازم گرفتن که مشکلی نداشت کلا. جلسه‌ی مصاحبه هم خیلی منطقی پیش رفت. تمرکز روی رزومه‌ی ارسالی و تجربه‌های کاری قبلی‌ام بود. کلا مصاحبه‌ی سخت ولی رَوونی بود.

جمعی از جوانان که از نظر فنی تیم خوبی بودن. محیطی دوستانه و خوش برخورد داشتن. از بروز ترین تکنولوژی ها استفاده میکردن ولی از نظر سخت افزاری سیستم های متوسطی داشتن. ساعات کاری بالا بود. تنها عیبی که من دیدم این بود که بیشتر از اون چیزی که بودن ادعا میکردن.

مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاکار در محیط مطبوع و به‌روزتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمی

معایب: ساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگی

در مورد آینده ازم پرسیدن و چه کاره میخام بشم. از کدهایی که زده بودم پرسیدن و تکنولوژی هایی که کار کردم . گفتن سطح شرکت ما بالا است و کدهای با کیفیت تر میخایم. کلا خیلی مغرور بود مصاحبه کننده :)) و زیاد حرف میزد .

یک روز بعد ارسال رزومه باهام تماس گرفتن و یه قرار مصاحبه با هم ست کردیم. موقع ست کردن قرار اصلا اجباری نداشتن که دقیقا همون تایمی که خودشون می‌گن بریم مصاحبه؛ خیلی به این توجه داشتن که منم بتونم و تایم با توافق طرفین ست شد. یه تست جی‌مت هم فرستادن که باید بهش جواب می‌دادم تا قبل مصاحبه؛ ۳۰ تا سوال بود که خیلی سخت نبودن به نظرم و اوکی بود. فقط ممکنه که وقت کم بیاد؛ ۲۰ دقیقه وقت داره.
روز مصاحبه دو نفر از تیم hr باهام مصاحبه کردن؛ خیلی برخوردشون خوب بود و استرس اولیه‌م با برخورد خوبشون از بین رفت. مصاحبه خیلی خوب بود و سوال بی‌ربط یا شخصی‌ای ازم نپرسیدن و واقعا راضی بودم. بعد مصاحبه گفتن که تا یک هفته بعد جواب میدن و دقیقا یه هفته بعد در حالی که یه روز تعطیل بود زنگ زدن بهم و جواب دادن.
سعی کنید سر زمان حاضر شید:) کلا آن‌تایم بودن باعث میشه که هر شرکت و فردی دید خوبی به شما داشته باشن.
اگه انگیزه یادگیری و رشد دارید برای این شرکت اقدام کنید. خیلی براشون مهمه که شما توی شرکت از کارتون لذت ببرید؛ پس با انگیزه به مصاحبه برید و اگه علاقه ندارید به اون شغل براش رزومه نفرستید.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
صداقت
انگیزه یادگیری
خلق ارزش
رشد شخصی و سازمانی

قبل از مصاحبه یه فرم تو مایه های تست هوش و سوالات جیمت دادن تکمیل کردم، ۲۰ دقیقه وقت داشت. بعد از اون هم حدودا یه ربع منتظر شدم تا مصاحبه کننده بیاد. یکی از کارشناسان منابع انسانیشون بودند.
مصاحبه روتین و معمولی بود. یکتانت یک شرکت نوپاست که از ۹۵ تحت برند یکتانت شروع به کار کرده، قبل از اون هم بوده ولی خب با برند یکتانت نبوده.
در واقع مثل استارتاپی هستن که در حال رشد هست و هنوز ساختار نهاییشون شکل نگرفته و تقریبا فشار و حجم کاری تو شرکتشون بالاست و دارند از نظر نیروی انسانی هم با سرعت بالایی رشد میکنند. گفتند که مثلا از نمایشگاه کار مهر ۹۷ تا بهمن ۹۷ که مصاحبه من بود حدودا دو برابر شدن.

اول از همه سوالات تست هوش دادن به مدت بیست دقیقه باید بهش پاسخ میدادم. بعد از اون مصاحبه اول با یکی از مسئولان منابع انسانی انجام شد و مصاحبه دوم رو چند روز بعد با مسئول واحد مربوطه انجام دادم. که مصاحبه خیلی عادی و خوب پیش رفت ولی بعدش فهمیدم که مصاحبه کننده دقیقا نمیدونسته چی از من کارجو میخواسته!
مصاحبه و ورود خیلی خوب و ولکام همرام با احترام دارند ولی متاسفانه نباید به این دو مورد دل خوش کرد!! چون مصاحبه کننده ها مهارت درست در نحوه مصاحبه با کارجو را ندارند و بعد از مدت کوتاهی پس از شروع به کار اعلام عدم نیاز و خاتمه همکاری با شما رو میکنند!
قبل از ورود به دوره ازمایشی مطمین بشید که از شما دقیقا چه انتظاری دارند و چقدر و چند ساعت در روز باید براشون کار کنید تا رضایتشون جلب بشه!!!

دو مرحله مصاحبه بود
مرحله دوم یه پروژه ساده رو تو محدودیت زمانی چهارساعته بهم دادن
اگه آدمی هستی که از کارت لذت میبری برات بهترین جاست
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
هوش و انگیزه کاری

اولش که وارد شدم یه برگه شامل ۱۰ سوال با ۲۰ دقیقه زمان دادند که جواب بدم. سوالات آسون بود نسبتا. یه سری سوالای محاسبات ساده بود. دو تا از سوال ها هم دیجیتال مارکتینگی بود.
سوالات مرحله اول:
یک نقطه قوت و یک نقطه ضعفت رو بگو
اگر یک dealineرد بشه چیکار میکنید؟
اینکه از کار قبلی اومدید کار جدید با حقوق کمش چطوری کنار میای؟
مهمترین مهارتی که تو کارت یاد گرفتی چی بوده
تو شرکت ما چه مهارتی داری که به کار ما بیاد
اگر بگردی به کار قبلی چه کاری رو انجام نمیدی که اون موقع انجام میدادی؟ یا چه کاری انجام میدادی
چه شرکت های دیگه ای اپلای کردی؟
نقاط قوت یکتا نت چیه از نظر شما؟
چه سوالی از ما داری؟
چه توقعی از محل کارت داری؟
از کالچر ما چی میدونی؟
من قبل مصاحبه خیلی راجع بهشون تحقیق کرده بودم و به نظرم براشون خوب بود که من راجع به فرهنگشون و شرکتشون اطلاعات داشتم.
فقط اشتباهی که من کردم ساعت کاری رو تو مصاحبه اول نپرسیدم و بعدا تو مصاحبه دوم فهمیدم پنج شنبه هم جزو روزای کاریشونه که من قبول نکردم پنج شنبه برم سرکار.

اولین چیزی که میتونم بگم اینه که محیط کودکانه‌ای داره. از مدیریت تا اعضای شرکت هیچکدوم عملا حرفه‌ای نیستن.

مدیریت دنبال اینه که بیشترین بهره رو از نیروهاش بکشه!

عملا دیگه بحث تعادل کار و زندگی مطرح نیست چون چیزی از زندگی نمیمونه! ساعت ۴ صبح بهت زنگ میزنن که فلان سیستم خراب شده پاشو درست کن! همیشه کلی کار ریخته سرت و اصن فرصت سر خاروندن نداری و آرامش برات نمیمونه اصن!

از نظر تکنولوژی هم خیلی چیز زیادی نمیشه چون اولا فرصت نمیشه چیزای جدید یاد بگیری، اگه هم وقت کنی و بخوای انجام بدی تهش مدیر شرکت میگه «بابا این کوبرنتیز چیه چیز چرتیه!» و مجبور میشی با همون روش‌های چندین سال پیش کار کنی و بری جلو!

ساعت کاری هم که ماشالا میگن از ۹ تا ۶، ولی حداقل ۹ تا ۸ شبه!

مزایا: جو صمیمیتیم جوان و با انگیزه

معایب: مدیریت خود رای و استبدادیمدیریت ضعیففشار کاری بالاساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگیدخالت بیش از حد مدیریتاصرار به حضور سر موقع اما پایان نامشخص ساعت کار تا آخر شبعدم استفاده از تکنولوژی‌های جدید

محیط کاری خوبی داشتن ولی از لحاظ فنی بسیار سطح پایین از نظر تکنولوژی خیلی پایین بودن کدهای خیلی سطح پایین بدون هیچ گونه معماری خاصی حتی شی گرایی رعایت نمیکردن ۷۰ درصد از تایمشون صرف باگها بود اصلا جای مناسبی برای آدمای با تجربه نیست اگر برنامه نویسی هستین که هیچ سابقه کاری ندارن جای مناسبی هست

مزایا: ناهار رایگانتیم جوان و با انگیزهبیمه

معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیپایه حقوق کممدیریت ضعیفساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگیهدر دادن منابع

توی مرحله اول یه سری سوال هوش ازم پرسیدن ( حدودا ۲۰ تا سوال و برای پاسخگویی بهشون هم ۲۰ دقیقه وقت داشتم، نمونه سوالاتشون رو میشه توی کتاب های جیمت پیدا کرد، سوالات جالبی بودند که قسمت های مهارتی مختلفی رو می سنجیدند) بعد از اون با مدیرعامل شرکت مصاحبه کردم و سوالات مختلفی پرسیدن. هدف گذاری های شغلیم رو پرسید و بعد هم اطلاعات فنیم رو سنجید بعد بهم پیشنهاد کرد که بی خیال کار بک اند بشم و به عنوان اکانت منیجر براشون کار کنم. که من گفتم که با توجه به اهداف شغلیم برام مقدور نیست این کار. بعد ازم پرسید که تو سوالی نداری و منم چند تا سوال که از قبل آماده کرده بودم رو پرسیدم و ایشون هم جواب دادند. بعد یه جلسه دومی گذاشتند با یکی دیگه از بنیانگذاران شرکتشون و با هم گپ زدیم و ازم سوالات مختلفی رو پرسیدند. مدتی بعد هم ایمیل زدن و گفتند که امکان همکاری رو در حال حاضر ندارن و آرزوی موفقیت کردن.
با آمادگی قبلی در مورد کسب و کار تبلیغات وارد بشه و حتما از قبل سوال آماده کرده باشه.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
به کنجکاو بودن و هدف داشتن و علاقه به یادگیری داشتن توجه ویژه ای داشتند

خیلی مصاحبه روونی بود که با شخص مدیرعامل بود و بیشتر از جنس تجربه که خیلی حس خوبی به من منتقل کرد
جاهای دیگه که مصاحبه میرفتم همش از این جنس بود که سوالات تخصصی که حتی به کارشون مرتبط نبود رو بپرسن ولی اینجا بیشتر بحث مشکلاتی که کار قبلیم داشت و شرایط کار جدید بود و کل فرایند استخدام شاید زیر یک هفته انجام شد

مرحله اول یه تست gmat بود که ۲۰ دقیقه زمان داشت. بعد کلی معطلی و منتظر موندن از منابع انسانی اومدن. ازین سوالا که نقاط قوت و ضعفت چیه، چرا فلان رشته رو خوندی، هدفت از کار چیه و … پرسیدن و اصلا راجع به مهارت ها نپرسیدن. خیلی مغرور بودن و برخوردشون اصن مناسب نبود. ضمن اینکه بی نظم هم بودن. اولش کلییی منتظر شدم تا اون برگه سوال رو بدن. بعدشم مشخصم بود ناهماهنگن

برخورد مصاحبه کننده خیلی بود ادبیاتش فوق العاده و
از بالا به پایین بود
من با مدیر تیم تکنولوژی شون مصاحبه داشتم
خیلی سوالات بی ربط زیاد پرسیدن
رزومه رو اصلا نخوانده بود
با تمسخر سر یه سری موارد برخورد می ‌کرد
من که خیلی ناراضی دم و تجربه خیلی بدی بود
توزیع پواسون رو از من پرسیدن!! هرچند من بلد بودم اما فکر نکنم یک بار هم سر کار ازش استفاده کرده باشن!

یکتانت یک محیط نسبتا دلنشین برای من داشت و کار کردن توی اون مجموعه حس خیلی خوبی بهم می‌داد. 

تیم یکتانت واقعا جوون بودن و میانگین سنی پایینی داشتن اما سازمان دغدغه رشد و پیشرفت پرسنل رو داشت و سعی میکرد امکان رشد رو برای پرسنلش فراهم کنه.

تنها نکته منفی در مورد یکتانت، ساعت کاری نسبتا بالای یکتانته. از طرف دیگه چون شرکت در حال رشده، حجم کار معمولا بالاست.

مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبشرکت بزرگکار با آخرین تکنولوژی هاتعهد بالای پرسنل به کارناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزه

معایب: ساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگی