شرکت فناوری اطلاعات حامی بیمه (فنحاب) (با نام قبلی سامانه نگار حامی بیمه) دستیابی به منظر فناوری در تحول دیجیتال در حوزه تخصصی بیمه، همکاری و مشارکت با شــرکت های تامین کننده نرم افزار یکپــارچه بیمه گری را در برنامه های خود گنجانده است. مدیران ارشد و برنامه ریزان اصلی این شرکت با تکیه بر خلاقیت و دانش کارکنان خود با یکپارچگی و کار تیمی، توسعه دهندگان تحول دیجیتال حوزه بیمه در کشور هستند که با بهره گیری از تجارب موثر خویش تحقق برنامه های طراحی شده را دنبال می کنند تا بتوانند در حوزه بومی سازی و به کارگیری فناوری روز دنیا کسب اعتبار و جایگاهی منطبق با توانایی نیروهای انسانی خود اخذ نمایند
شرکت‌های مرتبط: راهبرد نگار آمیتیس
ویرایش اطلاعات شرکتاز شرکتی که بخاطر ارتباطش با بیمه مرکزی در آمد کسب میکنه چه انتظاری دارید؟شرکت عملا تبدیل به حیاط خلوت مدیر عامل برای استخدام آشنایان بی سواد ایشون شده است از اون طرف معاونت مالی و اداری به عنوان حرمسرا شناخته می شود که در کل یک نفر آدم کار بلد داخل اون ها نیست.شما انقدر اونجا بیکار می مونید که آخرش با فیلم دیدن،بازی کردن،خوابیدن،درس خوندن یا کارهای دیگر خودتون را مشغول می کنید
متاسفانه پرداخت حقوق ها با تاخیر فراوان همراه است البته یک مقداری هدایای مناسبتی هم پرداخت می شود ولی انقدر دیر میدن که امکان برنامه ریزی برای زندگی تون نخواهید داشت
شرکت در پارک فناوری پردیس است و رفت و آمد در زمستان مشکل می باشد
در کل محیط جالبی نیست و اگر از آشنایان مدیر عامل نیستید وارد شرکت نشوید
مزایا:
معایب: عدم پرداخت به موقع حقوق مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
این شرکت تحت مالکیت مستقیم بیمه مرکزی قرار داره و خودش مالک چند شرکت کوچیکتر هست که الان همه منتقل شدن پارک فناوری پردیس و محل کار اونجاست
اول از خوبیایه شرکت بگم.شرکت از نظر حقوق و مزایا به کارمنداش خوب میرسه و حتی به نیرو ها برای ایاب ذهاب کمک هزینه پرداخت میکنه،حقوقا تقریبا به موقع پرداخت میشه البته چندباری بوده که خیلی تاخیر داشتن،بیمه تکمیلی میکنن،صبحانه و ناهار میدن،وقت بازی دارید،اضافه کار هم با تایید مدیران واحد ها پرداخت میشه
از مشکلات شرکت که میتونه اذیتتون کنه بگم اینکه اونجا تقریبا همه نیرو ها یه جورایی با آشنا وارد شدن،حالا یا یه آشنایی تو بیمه داشتن یا تو خود شرکت کسی معرفی شون کرده،حقوق شما توسط مدیر عامل مشخص میشه که خب نسبت به نزدیکی شما و معرف شما به مدیر عامل میتونه تفاوت وحشتناکی داشته باشه
نیرو ها خیلی تو کارشون تسلط ندارن و بی نظمی تو شرکت بی داد میکنه،به نظر من دلیل اصلیش اینه که افراد بر اساس صلاحیت به کار گرفته نمیشن و صرفا به خاطر سفارش آشناها به مدیر عامل انتخاب میشن.کارها کلا روال مشخصی نداره و سلیقه افراد برای انجام کار ها خیلی پر رنگه.از باند بازی و لجبازی بین نیرو ها دیگه نگم
تقریبا نصف نیرو های شرکت مدیر و معاونت هستند و حتی مواردی بوده که مدیر کارشناس نداشته و فقط عنوان مدیر دارن،اینا باعث میشه اونجا بیشتر حواشی حاکم باشه.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری